按照有关规定，小时工作不是依据当月实际工作小时数进行计算，而是依据全年月平均工作时间进行计算。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天。
之所以做出如此规定，是由于用人单位多数实行的是计时工资制度，而且通常是按月计算和发放工资。在同一月工资标准下，由于每月的实际工作天数并不一致，如果依据当月实际工作天数和小时数计算平均日工资和小时工资，不仅不方便，而且会出现不同月份的平均日工资和小时工资数量不相等，与等量劳动获得等量工资报酬的按劳分配原则不相符。