如今，很多优秀人才在寻找工作时，都会将公司的工作环境当作是否选择这家公司的一个重要依据。可以设想一下，一个公司既无暖气也无空调，在大冬天里，员工们的工作效率一定不会高。或者是一家公司，有暖气有空调，但是让很多员工挤在一个很小的办公室里，一不小心就会碰翻同事的茶杯，杂物到处堆放，满地都是灰尘，员工这样的环境下，怎么能安心工作呢？
工作环境是一个是企业形象的表征，每个企业都应该在资金允许的情况下，尽量给员工提供一个良好的工作环境。假如整个企业内暮气沉沉，没有丝毫生机可言，而且工作场合给员工留下脏乱的印象，员工的工作心情也会受到影响，工作效率自然会很低下。身在这样的环境中，员工的性格都会变得更孤僻，开始时或许会有一些抱怨，到后来干脆保持沉默。到后来，即使再喜欢自己的工作，对公司再忠诚的员工，也会萌生去意。
1992年创刊于美国的《读者文摘》（Readers Digest）是一本能引起大众广泛兴趣的内容丰富的家庭杂志，也是目前世界上最畅销的杂志之一，它拥有48个版本，用19种语言发行，并且畅销于全世界60多个国家。它所涉及的故事文章涵盖了健康、生态、政府、国际事务、体育、旅游、科学、商业、教育以及幽默笑话等多个领域。《读者文摘》的宗旨是为全球不同年龄及文化背景的读者启迪心灵、拓展知识领域、提高生活素质、增进生活情趣。
《读者文摘》不光在业绩方面取得了令人瞩目的成就，其在营造办公室环境方面的努力也令人称道。《读者文摘》的总部位于纽约市的读者文摘路，总部是一座乔治亚式的建筑，从外观看上去，就像图画中的历史博物馆或者宫殿。
走进去，就会发现办公室内部陈列着古典优雅的木制桌椅，办公室的墙上挂满了名家画作，置身于这样的环境当中，你很难感受到这里是一个时常会面临催稿压力的地方。在这栋大楼里，只有在午餐时间才会从餐厅中传出一些声音。为了让员工在更好的环境中用餐，公司特意将餐厅装饰一新，整个餐厅环境幽雅、阳光充足、气氛非常好，员工在这里花很少的钱就可以美美吃上一顿。
在大楼的北侧，有一片菜园，假如公司员工有兴趣的话，可以在这里申请一块地，选择自己喜欢的花木、蔬果来种植。公司不仅为这些员工提供免费的土地，还为员工提供农具和肥料，到冬天还会有人专门给这些蔬果盖上防寒护套，让每个员工都非常放心。
其实，公司这么做是为了让员工在工作之余，释放压力，以更高的热情投入工作中去。而员工们在享受这一切的同时，也感受到公司的良苦用心，更加勤奋工作回报公司。
《读者文摘》为其员工提供了舒适的工作环境，让他们在紧张工作之余能够放松身心，从而以更加旺盛的精力投入到工作当中去。
无论怎么说，作为企业的管理者应该适当关注下属的工作环境。只有为他们提供一个舒适的空间，才能够让下属心情舒畅，干劲倍增。但是，企业管理者如何才能为员工提供一个良好的工作环境呢？
——提供良好的办公环境
一个良好的办公环境不仅能够提高员工的工作效率，振奋员工的精神，还能够增加员工对企业的认同感。一个简单、舒适的办公环境，能够让员工远离一些不必要的干扰，舒舒服服在自己的办公室里整理得到的信息，制定出工作计划。因此，管理者应该保证办公环境的干净、整洁、舒适以及美观，并且不断进行优化。只有这样才能够吸引员工，激励他们的工作热情。
——营造适于创新的氛围
毕竟，办公室不是用来休闲的，最终目的还是激励员工发挥自己的工作热情。因此，为员工们营造一个适于创新的氛围十分重要，它是公司的重要使命之一。如果想获得连续不断的创新，公司应该创造出一种培育员工奋斗的氛围，管理者必须为他们营造出一种适合创新的氛围，让他们的独立权、自主权得到保障。