迈克尔这样回答说：“双眼可以释放一个人的气场能量，而犀利的目光可以增强气场能量，提升一个人的气场操纵力。”
薇儿问到：“既然这么厉害，那我感觉不到你用犀利的目光注视我呢？”
迈克尔顿时一笑，说：“我不会通过这种方式操纵你，或者说我在用另外一种方式操纵你。”
“是哪一种方式？”薇儿对此感到很神奇。
“你可以仔细观察我的双眼，有没有发现我的目光很柔和？”迈克尔顿了一下后说，“这种柔和的目光可以让我们的气场接触更融洽，不会导致你的反感。”
薇儿低头想了想，发现的确像迈克尔所说的那样，他一直用柔和的目光注视自己，与自己的气场接触也很融洽。所以，自己会不自觉地把心里的一些想法、难题讲给迈克尔听，甚至还有一些自己觉得绝对不会跟任何人说的事情。
一个人的双眼可以释放出气场能量，而这种气场又因目光的不同而产生不同的变化，迈克尔用柔和的目光影响了薇儿的思想，让她对自己毫无防备。如果迈克尔一直用犀利的目光去注视薇儿的话，可以增强自身的气场能量，让自己以强大的气场能量压倒薇儿，但容易引起薇儿的反感，所以说，柔和有时比犀利收到的效果更好。
如果你想要打开一把锁，那么只有接触到锁芯才能有打开的机会。因此，我们可以利用柔和的目光，让自身气场与他人气场更融洽地接触，让自身的气场能量能够接近他人的内心。成功之后，这时，不管你是想用锤子砸碎对方的“芯”，还是选择用钥匙来揭开对方的“芯”，都会变得很容易。
有一个南风和北风的寓言故事也很好地表达了这种犀利和柔和目光的区别。说南风和北风在争论到底是谁更强大，一直没有结果，后来北风想了一个办法说：“不然咱们就来比试比试吧。那里有个穿大衣的老先生，我们用他当例子，比一比，到底谁能让他更快地脱下大衣，赢了的就是最强大的。我先来。”
于是，信心十足的北风猛烈地朝着那老人呼呼地吹起来。然而风越吹越大，可老人却把大衣裹得更紧了。试了好久，老人还是没有脱下大衣，后来北风放弃了，只见它渐渐停下来，垂头丧气地看着南风。此时，南风就用温暖的微笑看着老人，然后一股暖风轻轻吹过，没过多长时间，老人就感觉到很热，最后不得不脱掉了大衣。就这样南风用柔和赢了北风的犀利。
一个人柔和的目光所产生的气场能量就像是南风散发的能力，会让他人感觉内心很舒服，气场的接触也就很融洽，从而让他人放松地向我们敞开心扉；而犀利目光所产生的气场能量就好比是北风所散发出的能量，让他人感觉很冷、很痛苦，那么他人的气场就会出于保护自己进而加强警惕，使得他人把自己裹得越来越紧，对于他的内心就更难去接近了。
所以说，一个人的气场可以通过双眼来释放，而双眼的目光又决定了他所释放出的能量类型，从而决定了一个人的气场强弱，以及对别人的影响。
信念的强弱决定气场的结果
信念，是一种来自心灵的巨大力量，也是开启成功大门的“金钥匙”。一个人拥有什么样的气场，就看他信念是强还是弱。因为气场力量的发挥需要强大的信念做支撑，只有拥有积极强大的信念才会聚集气场的力量，你才不会被更多的消极事物所累，最后你才能让自己的健康、环境、事业和财富朝有利的方向发展。
每一个人都有自己的气场，气场的大小以及对他人的影响力却是不尽相同的。在生活中，有些人对自己的能力有疑虑，不敢确定自己到底行不行，总把希望寄托在别人的身上，以为别人总比自己强。这种不自信的表现，让他的气场逐渐减弱，无法会聚成强大的力量，所以容易导致失败。要知道，别人是最靠不住的，唯一靠得住的就是你自己，是你强大的信念，只有强大的信念才能让自己气场充足，才能有成功的希望。
如果一个人表现出强大的信念，气场就会变得有魅力，物以类聚，也会吸引一些积极的人和事到自己身边来。你的信念越强大就越会吸引周围的人来鼓励你，帮助你。相反，如果你信念比较弱，对自己没有肯定和坚定的信心，那么自己积极的气场变得不堪一击，吸引的也都是些消极意识的人或事，而来扶助你的人也会很少，可能还会被人嘲笑是个弱者。所以，你必须学会用坚定的信念壮大自己的气场，使自己变强。
在语文课本上，我们学过一篇《愚公移山》的文章，至今人们还津津乐道并崇尚它那具有坚定信念的愚公精神。这个故事里主要讲的是一个叫愚公的老翁，为了打开家门口的通道，排除险阻，用坚定自己一定会成功的信念率领全家人搬走太行、王屋两座大山的事迹。即使在现在，很多人面对如此巨大而艰巨的工程都会望而却步，没有勇气去完成它，然而当时的愚公没有被困难吓倒，他抱着坚定的信念，敢想敢说敢做，最终感动了山神帮助他把两座大山搬走。
通过这个故事告诉我们：一个人一旦下定了决心，坚定了信念，就会拥有无比的勇气，也就没有克服不了的困难，而且这种坚定的信念还会在无形中吸引成功所需要的条件以及别人的支持。所以说，我们并不缺少干好工作的能力，而是缺少敢想敢干的信心和勇气。只要拥有信心，就能激发出前进的动力和开拓创新的潜力。相反，如果一个人做事情畏首畏尾，总认为自己不行，总是自我否定，不敢去尝试，那么他永远也不会有进步的机会。
只有信念强大的人，才能拥有强大的气场。而相信自己行，就是一种坚强的信念。唯有那些自信之人，才有那种一往无前的勇气和必胜的信心，才能壮大自己的气场，吸引更多人的靠近。人生犹如一个大舞台，只有信念强大的人，才能使他人信服，让自己的人生大放光彩。若是你也想要取得成功，那就应当让自己敢于拥有自信心，让自己的信念变得强大。
树有根，水有源，信念的强弱与成功的概率往往成正比例关系。要清楚，但凡一个伟人的丰功伟业都始于一个坚定成功的信念，与其人相比，愚公正是由于拥有强大的信念，才激发出他前进的斗志和勇气，也正是由于这种信念，才使他不断努力，终于搬走了王屋和太行。
焦恩在一家广告策划公司工作，由于没有足够的经验，在第一次参加的公司策划会上，当其他人都在激烈辩论时，焦恩对自己设计的策划方案没有信心，他没有参与大家的讨论。
在大家讨论的时候，焦恩不断地思考着：托尼的想法比自己的策划案更加完善，自己的策划案有很多缺陷，不会得到大家的肯定，若是拿出来跟大家讨论恐怕会成为他人的笑柄……在会议快要结束的时候，总经理皱着眉头看了焦恩一眼，便转过脸去，而其他同事则更是用一种别样的眼神看着焦恩，焦恩看到从他们的眼神中流露出的深意：这个家伙是个草包。
其实焦恩在学校的时候，是一位能力出众的男孩，是佼佼者。他有着很大的创见性，时常与朋友在一起时谈吐幽默，有着非常好的人缘。然而，在工作场合，焦恩缺乏足够的信心，他总在不断地怀疑自己的创造能力，不敢将自己内心的想法大声地表达出来，尤其是在需要他表达自己的重要场合，他却失去了应有的风采。
每个人要以充分发挥个人的长处来制胜，而不是一味贬低自己，从而走向极端，让问题成为束缚自己的枷锁，最后变成一个信念比较弱的人。焦恩由于缺乏坚定的信念，自己不够肯定，总是想着最坏的结局，所以他在同事眼中的气场就显得比较弱小，进而开始怀疑他的能力。要知道，懦弱者是永远没有资格去谈论成功与理想的。
有些人渴望成功，但是他们又总觉得自己能力不如别人，觉得运气不会在自己这边，没有一个坚定成功的信念。在这种心态下，无论他付出多大努力，仍然是离成功最遥远的那个人。因为他的态度是消极的，所以他的气场一直都是消极的，一个人对失败的恐惧将扼杀他的成功。
如果你希望拥有强大的气场，那么请丢掉那些不自信，并尽可能在任何时候都保持着坚定的成功信念和破釜沉舟的勇气，只要集中精力于你的梦想，使梦想与自己成功的定义、目标相一致，就一定会取得好的结果。只要我们不有意识地给自己设限，气场就会越来越积极，力量也会越来越强大。
做大事、成大器，一定要有火一般的激情
在这个世界上，有一种东西可以激发一个人为了完成一个任务，可以几天几夜彻夜不眠；可以使人承受几年乃至更长时间的辛苦，只为追求卓越；可以使人在无数次失败后，依然不达目的誓不罢休。这个东西是什么呢？它就是“激情”。
唐纳德·基奥美国可口可乐公司的前总裁，他曾在艾默里大学的毕业典礼上说过这样一段话：“几年前，剧作家尼尔·西蒙说他在想，怎样才能确切表达出他一生的主题。他的结论是，有一个词可以最恰当地描述，那就是‘激情’。他说，热情是主宰和激励我一切才能的力量，如果没有激情，生命会显得苍白和凄凉。当然，他是搞艺术的，但是请相信我，朴素的真理是适用于一切活动领域的。它一直是我生活的核心。”
唐纳德·基奥还说：“无论你们从事商业，从事科学还是法律、宗教或教育；无论你们是绝顶聪明，还是和我们常人一样资质平平；无论你们是高矮胖瘦贫富——你们是怎样的人并不重要，如果你希望生活得有成就感，希望生活得充实，有一样必不可少的东西，那就是：激情。”
是的，人生不能没有激情，尤其是对男人而言，如果没有激情，你很难想象他会沦落到怎样的人生境遇之中。一个人可以遭受挫折，可以失败，可以忍受孤独和不幸，但唯一不能失去的就是激情。任何一个缺乏激情的生命，都不可能实现有质量的人生。
微软创始人比尔·盖茨有一句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话很好地体现了比尔·盖茨对工作的激情，在他看来，激情是一个优秀员工最重要的素质。正因为坚持这样的理念，微软公司才能在IT界傲视群雄。
比尔·盖茨表示，一个对工作充满激情的人，永远都是企业最欢迎的人。李开复曾在微软亚洲研究院担任院长，他谈到微软员工的工作激情时，讲了这样一件事：微软一位员工经常周末开车出门，说去见“女朋友”。一次偶然的机会，李开复看见这位员工在办公室，就问他：“你不是见女朋友了吗？她人呢？”那位员工笑着指着电脑说：“就是它呀。”
微软每次召开公司内部会议时，员工都会踊跃地参加，他们的脸上洋溢着对技术近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。一位微软员工表示，“如果没有这种激情，你在和客户交流时，就很难打动他们。这种热情来源于内在的情感，在微软，激情与聪明同等重要。”
激情对企业的发展十分重要，对个人成功的重要性更是不言而喻。一个人，只有具有激情，才会有所成就。激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神状态，是对事业的热衷、执着和喜爱。激情能给人力量，使人更深入地思考问题、解决问题。激情是一种推动力，可以推着人前进。激情是一种感染力，可以带动周围的人怀着热情投入到工作中去。可以说，有激情的人是充满魅力的。
通用公司的前CEO杰克·韦尔奇在自传中写道：“对我来说，极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能办到的事。多年来，我一直在我们选择的领导中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。”正是凭借这种激情，杰克·韦尔奇才变成了有魅力的领袖，也带动了通用的全体员工充满激情地去工作。
激情造就卓越，美国伟大的思想家爱默生曾经说过：“没有激情，就没有任何事业可言。”这一点在沃尔玛创始人山姆·沃尔顿身上，有非常典型的表现。他在80多岁的时候，还对事业充满激情，每天都在全世界各个连锁分店巡视。有一次，在南美洲考察时，他在超市里爬上爬下地测量货架之间的距离，被超市人员误认为是滋事者，结果超市人员报警，警察把他带到了公安局。由此可见，山姆·沃尔顿是一个多么有激情的人。
激情不是凭空产生的，而是来自于你对工作的态度。如果你无法在工作中找到激情和动力，那么，你应该思考一下：你所从事的工作的伟大与神圣。
首先，你要明确工作的目的。很多人在工作中忙忙碌碌，却不知道自己从事这项工作究竟为了什么。如果仅仅是为了薪水，那么你就很容易疲惫。如果你为了理想，为了实现自己的价值，为了得到别人的需要和认可，那么你就很容易感到快乐。当你快乐的情绪多了，那么你工作中就会有更多的激情。
其次，你需要不断给自己制定目标。在爬坡的时候，人们往往感到干劲十足，当爬上山顶时，有一种征服大山的感觉。但随之而来的是一种迷茫，不知道下一个目标在哪里。一旦没有了目标，人就会迷茫。所以，我们需要不断给自己制定新的目标，这样工作起来才会有方向、有奔头、有动力，才能继续保持高涨的激情。
再次，思考一下自己的兴趣所在，如果你对当下从事的工作真的没有兴趣，那么你最好去寻找自己的兴趣。有了兴趣，你自然就会充满激情。爱因斯坦为什么能成就卓越？爱迪生为什么能创造不凡人生？因为他们对所从事的工作充满激情。
创造出自己的“不可被替代性”
当你还在呼呼大睡的时候，也许你的很多工作已经被移交给他人了，你的客户也把业务交给其他人去做了。在这个竞争激烈的社会，你未来的饭碗随时都有可能被别人抢走。面对这样的局面，创造出自己的“不可被取代性”就成了我们不得不考虑的问题了。