主动是一种动机，是一种对成功的渴望，是一种不达目的誓不罢休的坚强意志。因此，你在着手进行一项计划之前，一定先要了解自己的目标是否正确，自己的意志是否坚定。问自己：“我是否想要以不懈的努力，顽强的斗志，积极的行动去获得成功？”向别人证明你的主动非常困难，但是你必须随时准备好，努力去做到。
我们经常会听到这样一种说法：成功的人与不成功的人最大的区别往往就是，成功的人做事都积极主动，而那些不成功的人做事则大多都消极被动。
主动是一种积极的人生态度，代表着自身的一种创造力，主动地思考、积极地行动，会让人们在接触事物的过程中扩大主观的认知视野。所谓举一反三、触类旁通、顺藤摸瓜，实际上都是主动思维的另类诠释与最好的证明。主动的人能接触到更多的信息与资源，这对处世的灵活性、多样性、成功性都大有帮助；同时主动的思维会带来积极的行动，行为上的主动会引起良好的外界反馈，这样才能够进一步刺激到自己的大脑神经细胞，从而产生一种更积极的思维。这样一种良性循环，能够让人们在处理好事情的同时，最大限度地发挥自身的主观能动性，以便创造出更大的价值，由此体会到一种安全感、价值感、幸福感。
《把信送给加西亚》一书的主人公罗文就是一个积极主动的人，在接到麦金莱总统要他给加西亚将军送去那封决定战争命运的信的任务时，他没有任何推诿，而是以他对国家绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。一百多年来，他的动人事迹在全世界广为流传，激励教育了千千万万的人以主动性完成职责。
我们相信，所有团队、组织领导者、管理者、老板，看到这部分内容都会深有体会地发出这样的感慨：到哪里能找到把信送给加西亚的人？因为，任何一个组织要想获得真正的成功，其员工的忠诚、责任和主动性都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的公司的栋梁之才。
无数的公司、企业、机关、系统、组织都曾经人手一册，以塑造自己团队的灵魂。如今，“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。恰恰是这个并不复杂的故事传达的理念，却足以超越那些连篇累牍的理论说教，它的影响力之大是不可想象的，它不局限于个人、企业、机关和一个国家，甚至贯穿了人类文明。正如阿尔伯特所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长过程。”
著名钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人决不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他是绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”主动去做恰当的事情，一定会获得成功的奖赏。
在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已经不再受到欢迎，主动做事的员工才会受到青睐。在工作中，只要认定那是要做的事，就立刻去做，而不要在那儿傻等老板交代。
在一家公司里有一个叫李菊的年轻女孩被一个老板聘用当助手。其实这个老板只需要李菊帮他阅读顾客的意见书，再把这些意见书归类。李菊的薪水和其他工作人员都一样。
有一天，老板邀请了一位成功学家来公司讲课，成功学家的课讲得非常生动，使员工们明白了成功的真谛。在讲课结束的时候，成功学家说了这样的一句话：“不要局限于大脑中的一小部分，你必须打破那个限制，你才能飞得更高。”李菊牢牢地记住了这句话，因为这句话让她深受启发。
李菊把这句话记在了心里，从那天开始，她每天晚上下班后都要回到公司继续工作一小时，在这一小时里，她把那些意见信一封一封地阅读，然后，又用老板的口气回信。
刚开始时，李菊回到家都要认真研究许多口才方面的书籍，因为她知道自己的语言与老板相差太远，一段时间以后，李菊所写的回信甚至已经比老板写得更好了。虽然这是一件没有薪水的工作，可是李菊并没有在意老板是否注意到自己的努力，她一直都坚持做着。
后来，老板的秘书因故辞职了，在挑选秘书的合适人选时，李菊主动向老板提出要做这份工作，老板也毫不犹豫地答应了。原来，在老板的心目中，李菊是最合适不过的了，因为她的所有举动老板都非常清楚。
作为员工，要取得像老板一样的成就，办法只有一个，那就是比老板更积极主动地工作。任何员工都不要吝啬自己的私人时间，那些一到下班时间就冲出公司的员工是不会受老板看重的，只有你懂得主动做事，才能得到老板的重视，即使你的付出没有回报也不要斤斤计较。除了自己分内的工作，你应该尽量找机会为公司做出更大的贡献，让老板感觉到你的价值。
静下心来，深入地分析一下这个世界上成功人士的经验与失败人士的教训的时候，卡内基的话真可谓是至理名言。大多数成功人士做任何事情总是主动的，而做什么事情都是被动的人，一生中也是难有一番成就的。
为什么这样说呢？这是因为做事积极主动的人就意味着他自身做事情十分有责任心，而只有有了责任心才能把事情做好。
有的人天性就十分的积极主动，这可以称得上是一种生命的幸运，所以就更应该珍惜这种天赋，在工作中更大限度地去努力发挥出蕴藏于内心的潜能，争取更大的成功和价值实现。
有的人则因为性格或习惯或经历过挫折而变得消极被动，他们爱抱怨社会或者抱怨自己。要知道爱抱怨社会的人永远也做不到成功与安宁，因为无论他们走到哪里都爱抱怨，即使有一天到了他们所希望的好环境中，他们仍然会抱怨，因为抱怨已成为他们的一种习惯。
还有一些人对于做到主动很困惑。在主动与人交往的过程中，他明白人们常说的要别人如何对自己，自己就要首先如何对别人，可他会觉得我对别人那么好，可别人不对我好，其实那是因为你做得不够好。对于在社会中生活的人来讲，每个人都是群居动物，需要感情的交流，自然也就会对友善融洽的交流有积极的反馈。
主动是种精神，反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上，它可以拓展人的思维，更大限度地促进人的潜能开发。不像消极的人，什么都是在被动接受中进行的，那种被外物牵着鼻子走的生活方式会消磨人的意志，抑制人能力的发挥，生活也会变得越来越糟。
上天对于生活中的每个人都是十分公平的，你缺什么，生活就给你机会与考验，只要你积极主动地去做事，就会在工作中逐步完善自我，走向成功。