天主在创造了天地万物后，又创造了人类即亚当和夏娃，将他们安置在伊甸园中。伊甸园富饶美丽，果实鲜美，花草芬芳，飞禽走兽游戏鸣唱。天主告诉他们：“地上的一切归你们管理，乐园中的果实归你们享用，只有乐园中央善恶树上的果实，你们不能吃，因为哪一天你们吃了必要死亡。”
但是终于有一天，亚当和夏娃受了蛇的诱惑，违背了天主的告戒，偷吃了善恶树上的果实。天主知道了这事，心里非常忧伤。他问亚当是否吃了那约好不能吃的果实。亚当说“是你送给我做伴的女人给了我树上的果实，我才吃了。”天主又问夏娃：“女人，你为什么做这事？”夏娃说：“是蛇骗了我，我才吃的。”他们都不愿意承担责任，都在找理由为我自己开脱，拒绝承认自己的过失。
于是天主向人们预告了他们的苦难。他对夏娃说：“女人，因你为后代带来罪恶，你的痛苦在怀孕时大大增加，你将在痛苦中生子。你还要受你丈夫的管辖。”他对亚当说：“你作为受造者，拒绝相信你的造主，诞生你的土地也要为你受到伤害，大地要因你生出荆棘和蒺藜，灾害在大地中诞生。你必须汗流满面，日日劳作才有食物维持生存，因此你必须一生劳苦，直到你归于土，因为你本来自土。”
这个故事告诉我们这样一个逻辑：天主制定了规则，声明人如果不遵守，将为此承担责任；亚当和夏娃违背了规则，亚当把责任推给了夏娃，夏娃把责任推给了蛇。但这并没有使他们逃离惩罚，即最终仍然要对自己的错误负责。
人生活在社会之中，每个人都有自己应当做的事情，这就是责任。同时更有许多事情，你不一定喜欢，但又必须去做，这同样是责任。上面的故事中，亚当和夏娃曾经承诺不去吃那树上的果实，遵守自己的诺言就是他们的责任。
对于生活在现代社会的人来说，安分守纪，爱岗敬业，就是对自己负责；诚实守信，关心周围的人，这是对他人负责；在家里承担力所能及的家务劳动，这是对家庭负责；关注社会，热心公益，这是对社会负责。责任是相互性的，一致性的，一个人只有主动对他人、对社会负责，他人与社会才能对他负责。如果我们时时处处强调从小处培养自己的责任心、从大处培养责任感，并使每个人养成自觉行为，让大家都来做有责任心的人，那么，我们个人会得到更好的发展，我们的家庭，我们的企业，我们的社会，我们的国家，我们整个世界就一定充满和谐！
责任胜于能力。有责任心的人就有岗位竞争力，就能把工作做好，就能创造岗位价值。负责任的态度可以改变命运，负责任的人才会有美好的发展前景。责任感是成就事业的前提条件。责任心越强，压力越大，行动的频率越高，锻炼意志的机会就越多。没有责任心，得过且过的人，当然可以逍遥自在地打发日子，任自己的意念一天天衰退下去，但他们将失去价值，最终一事无成。
主动负责的人进步快。只有主动负责，才能把握机会。优秀的管理人员能主动为下属的过失和错误承担责任；优秀的员工，敢于主动承担责任，少找理由，多想办法，尽最大的努力将问题解决。
责任具有对应性。如果你找不到自己的岗位责任，说明这个岗位是多余的；如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了在公司里更好的发展机会。
责任具有主动性。责任的划分永远不能穷尽，岗位责任只是有限责任，很多情况下需要我们自动自发，主动承担责任。
责任具有不可推卸性。是你的责任，必须无条件履行，出了差错也必须承担。
责任具有统一性。对社会负责、对事业负责、对团队负责、对家庭负责、对自己负责是一致的，并不矛盾。
责任能提升执行力。对工作高度负责，表现出来的就是一流的执行力。缺乏责任感的人，遇到一点困难就会中断执行，将任务拖延下去。
责任心让你更关注细节。责任感强的人追求细节完美，他们会对每个细微之处最到一丝不苟。
责任心会推动你的学习。注重学习，追求进步，提升能力，不断进化，以应对新的挑战，承担起更重要的责任，这是有责任感的表现。
权力越大责任越大：权力的本质是责任，权力是因为承担责任的需要而出现。当我们拥有并使用权力时，切记在心的应当是责任。权力越大，承当的责任越大！
责任心凝聚团队精神。一项战略计划最终要靠团队来实现。战略计划又要分解为相对具体、更加清晰的运行计划，要分解到每个人身上，员工担负的工作是整个战略计划的一部分。因此，一个人只有对团队负责，才能保证自己的工作与团队的工作方向不相违背。团队精神的精髓就是组织成员为了一个共同的目标而彼此协作、无私奉献。员工只有具有这种精神，才能对团队负责，才会心往一处想，劲往一处使，从而形成强大的执行力，使各项决策得到贯彻落实。