工作如果没有结果，意味着我们要从头开始，意味着我们的努力都化为流水。
5.1工作没有结果，我们就失去了价值
许多人在企业里碌碌无为，忙活许久却看不到结果，自以为忙碌起来就实现了自身的价值，其实只不过是瞎忙。企业之所以雇用员工，是为了利用员工的劳动为企业创造价值。如果工作没有结果，那我们的劳动就付之东流。所以，认真工作，对执行结果负责，就是对我们自己负责。
我们做任何工作，如果没有工作结果，不管我们在工作的过程中付出了多么艰辛的劳动，耗费了多少宝贵的资源，都将变成无用功，我们的艰辛也就变成了“瞎忙活”。所以，只有对工作的执行结果负责，才是对我们自己的劳动负责，对我们的付出和汗水负责。
虽然辛勤工作的态度不等于结果，做好岗位职责不等于结果，做完一整套工作流程也不是结果，但这些都是我们为了得到结果所必须做出的努力。在这每一个步骤中，我们都花费了时间和精力，我们只有做出结果，才能实现我们付出的价值，才算对自己有了一个交代。既然付出的不可能收回，那为什么不让付出实现它的价值呢？
5.2案例：担起自己的责任，对结果负责
对结果负责，对自我负责，等待我们的才能是成功。不对结果负责的人就是对自己不负责，因为没有结果，就意味着我们将重新回到起点，一切从零开始。
在一次奥运会的马拉松比赛中，在众多选手已经顺利完成了比赛之后，人们发现，坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着，吃力地跑进了奥运体育场。他是最后一名抵达比赛终点的选手，而这场比赛的优胜者早就已经拿到了奖杯。此时的艾克瓦里双腿已经是沾满血污，但他没有放弃，还是忍着伤痛，努力跑到了终点。于是有人好奇地问他：“比赛不是早就结束了吗，你为什么还要跑到终点啊？”这位年轻人回答：“我的国家送我来这里，不是只叫我起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
艾克瓦里心里想的不是成功与失败，而是他能不能得到结果。他这场比赛的结果就是为了跑完全程，即使拿不到奖杯，总归是给他的这次工作达成了一个结果。结果可能不好，但总比没有结果强。
我们的工作也该如此，即便是达不成最好的结果，也要努力到最后，给自己以前的努力一个交代。
5.3微管理：端正态度，为自己负责
对结果负责，就是对自己负责。不要让自己的努力白费，不要让自己的付出都付诸东流。
（1）端正心态，对待工作不能马虎，一定要认真仔细。做出成绩，做出结果，才是对自己负责的行为。
（2）管理者不能对下属太过“体谅”，这种“体谅”实际上是对员工的不负责，因为我们没有督导员工做出结果，浪费了他们的价值。
微管理小窍门：
1.“我已经按您说的做了”、“我已经尽力了”、“该做的我都做了”等，这些都是借口，只要我们努力，就一定能完成工作，做出结果。
2.增强自身的责任感，面对困难要努力克服，越过障碍，达到目标，才是真正有效的执行。放弃就意味着投降，我们之前的努力都将成为“沉没成本”，无法挽回。
5.4微思考：于细微处每天进步一点点
·员工抱怨工作困难多，无法完成的时候，你是否做出了让步？
·你自己面对工作中的困难时，有没有萌生过放弃的念头？是什么让你一直坚持到底，完成工作的？