面试，是给面试考官第一次留下的正式的印象，所以在面试的时候切记一定不要说错了话。
面试本身其实并没有什么大不了的，除非你十分渴望得到这份工作已经有很长时间了。面试时你只需记住的是，在面试的时候一定要让你自己看起来有足够的自信，并且注意一定不要说任何错误的话，否则一定会对你的面试产生很糟糕的影响。
下面对哪些不能说的话做了一些总结，在面试时要注意。
1.“我讨厌以前的老板。”
显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
2.“我不了解贵公司。”
当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
3.“不，我没有什么问题。”
如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。
4.“你们要几个？外地的要不要？”
“你们要几个？”对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，往往弄得对方无话可说。
5.与面试单位的某人是熟人
“我认识你们单位的某某”，“我和某某是死党，关系很不错”，等等。这种话面试考官听了会反感。如果那人是面试考官的上司或比面试的职位高，他就会感觉，你是在用上级来压他，这样即使你被录用了，以后的日子也不会好过的。如果面试考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
6.不合逻辑的话
面试考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果你这样说，在逻辑上是讲不通的。又如：“你能干些什么工作呢？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际情况。
7.本末倒置
例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。
8.不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
9.拿腔拿调
有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”
10.自抬身价
有的面试者总是提起大人物名号以自抬身价。比如说，总是炫耀前任老板是个著名室内设计师，曾协助他装饰某位名人的宅邸。假使真的与某些社交名流为友，留心造成别千万在吹嘘自己的印象，因为你不知道考官对于此事的态度到底如何。