掌握一些面试时回答问题的技巧，就能让你的面试变得轻轻松松。
在求职的过程中，面试是必不可少的一个过程。面试是关系到自己是否能找到一份好工作。在面试时，一般考生都会忧心忡忡，坐立不安，其实这是正常现象。然而，如果事先能够准备充分，成竹在胸，就能够在面试时表现自然，很流利地回答考官提出的问题了。
下面介绍了几个参加面试时的应答方法，可以给要参加面试的人提供一些帮助。
1.把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。
2.讲清原委，避免抽象
面试考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3.回答问题时，要有个人见解，个人特色
如果有几人同时应试，而要回答的问题也相同，那么应试的人就要挖掘一下独到的个人见解和具有个人特色的回答，这样才能引起考官的兴趣和注意。
4.确认提问内容，切忌答非所问
面试中，如果对面试考官提出的问题，一时摸不着头脑，不理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
5.知之为知之，不知为不知
面试时，如果遇到自己不知道不懂不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
如果面试时遇到意外情况，紧张得说不出话来，可以采取以下的方法来缓解自己的紧张情绪。
第一，深呼吸是减少紧张的有效办法。
第二，以平静的心态接受挑战，否则压力越多越紧张。
第三，防止紧张的最佳方法，是面试前准备充分，不把一次应试的得失看得过重，同时明白自己的其他竞争对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬。
第四，坐姿很重要，尽量使自己四平八稳，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身体稍微向前倾。
第五，不要抢着回答问题，主考官讲话后，不妨稍等三秒钟才徐徐开口，这样可以先想清楚一点。留心讲话的速度，看会不会因紧张而讲得太快。
第六，如果真的紧张得厉害，无法控制，一个办法是坦白告诉主考官，例如说：“对不起，刚才有点紧张、可不可以让我冷静一下，再回答你的问题。”通常主考官会同情你，而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，而使紧张程度大为减轻。
最后，面试时需要注意的问题，可以归纳为以下几点：
1.预演面试场面
面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
2.说明你的专长和兴趣
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
3.面试前充分做好准备
面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
4.注意自己的语言使用
将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
5.准备好询问考官的问题
一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
魅力说话小测试
测试：你面试会成功吗
一家大公司登出了招聘的信息，声明应征者必须穿西装。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话：“把西装挂在衣架上。”请坐。如果你是应征者，你该怎么办？
A.规规矩矩地站在一旁。
B.很有礼貌地跟面试者说：“对不起，先生，这没有衣架和椅子。”
C.勇敢地直截了当地说出来：“可是这里没有衣架和椅子。”
D.走出办公室，去找一个衣架和椅子来。
结果分析：
A型：有适应性，不做惊人的言论，但领导能力较差，只适合计算、看管等机械性工作。
B型：反应方法和别人不一样，会指出对方的不合理的要求，但同时也考虑到对方的立场，属于开拓型的领导人才。
C型：有积极的推销才能，性格坚韧，勇于挑战。适合做业务员和推销员。
D型：你的反应很特殊，言语和行为都在时代最前端。