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第35章 让敬业成为习惯 (3)

在当代社会里,行业分类越来越细微,现实中,很多员工要成为全能型的人才,但实际上呢?一个人的精力毕竟有限,如果你想成为一个全能型的人才,首先时间精力都有限,一个普通员工很难去实现这种几乎是不可企及的目标。但俗话说:“三百六十五行,行行出状元。”如果我们能够一门心思的投入我们当前所从事的行业中,也许我们就可以成为这个行业的状元,这样即使我们无法对社会作出重大的贡献,但至少在某个行业里我们可以称为一个专家,我们可以在这样一个行业里成就我们的价值,在公司里树立自己的地位。

对于泥瓦工,很多人都觉得这是一个没有太大发展前途的行业,然而,就是在这样一个不被人们看好的行业里,仅有初中学历的泥瓦工崔仑明,却硬是凭借自己的专注与执著,将这一行业做到了极致,成为了这一行业屈指可数的权威与专家。最终,他甚至成为欧美多个国家高薪争相聘请的对象。

崔仑明初中毕业后,由于不想在家种田,同时为了外出挣点钱,就出去做了一名泥瓦工,当时崔仑明所在的建筑公司是中铁集团旗下的单位,公司下属的工匠经常有出国务工的机会。

又一年,公司在坦桑尼亚承接了一项水坝的建筑工程。由于坦桑尼亚比较穷,各方面条件都不好,收入也不高,所以大家都不愿意去。可崔仑明却觉得这是一个难得的机会,他认为在国外也能学到一些新东西、新经验,便主动请缨前去。

到了坦桑尼亚,本来技术一般的崔仑明却成了师傅,于是他就认真地手把手地教当地工匠,每天都在工地上工作十几个小时。其间他不仅积累了在热带地区施工的经验,还学会了管理涉外建筑施工。慢慢地,他成为了泥瓦工中技术过硬、善于管理的人才。

随后,崔仑明又先后被公司派往以色列、阿尔及利亚、印度和英国等地做泥瓦工,并因此积累了在沙漠等环境恶劣的地方施工的经验。

2007年9月,崔仑明又带领了一个12人的建筑施工小组,随我国南极国家科学考察队前往南极,这次他们的任务之一是改建熊猫码头。熊猫码头是我国南极考察站专用码头,因年久失修,损坏比较严重。那里到处布满了岩石,水面上全是半米厚的冰。改建熊猫码头需要在狂风暴雪和极度严寒的条件下,在水面上施工,这在世界建筑史上都是史无前例的。

为了完成任务,崔仑明便带头身穿皮裤,跳入冰水中,用双手推开巨大的冰块,然后把从国内带去的预制件安装在数米深的南极冰水中。由于温度太低,每个人在水中坚持不到10分钟,就得上岸。有一次,崔仑明在冰水中坚持了15分钟。上岸后,他在暖室中焐了3个多小时才缓过来。他的身上多处冻伤,手和胳膊被冰块和预制件割得鲜血淋漓。

科考队领队魏文良心疼地批评崔仑明说:“工作要干,但也不该拿自己的生命开玩笑。”崔仑明却笑笑:“我身体结实得很,死不了。”经过12天的辛苦工作,崔仑明和工人们终于圆满地完成了任务。

崔仑明有如此专业的极地施工经验,并且为了完成任务不惜冒着生命危险,让附近一些外国科考站的人非常钦佩。一天,几个欧洲科考队员拦住崔仑明问:“你做这么辛苦的工作,你们国家给你多少报酬?”崔仑明如实回答:“月薪800美元。”法国科考队员不屑地说:“如果你为我们做这样的工作,我们可以给你3万美元的月薪,怎么样?”崔仑明当即言辞拒绝。

但是,由此崔仑明作为“最专业的极地泥瓦工”的名声却传了出去,很多国外单位主动想办法联系他,希望他能去帮助他们搞特种施工。加拿大一家公司开出了25万美元的年薪,希望他能去靠近北极,负责一个太空观测站的长年维护工作;而芬兰的一家建筑公司更是开出年薪26万美元,邀请崔仑明去做工程监理;此外,还有美国、俄罗斯等国家的几家大公司也竞相提出要高薪请他去工作。

崔仑明这个只有初中文化的泥瓦工,由于刻苦钻研业务,终于成为了行业中闻名中外的专家。所以说,不管做什么工作,只要你用心去做,把技术做到极致,无论从事哪一行,都能做出骄人的成绩,都能成为行业的专家,并以此来树立自己的地位,宣告自己的存在!

在韩国,有一家专门生产塑料合成树脂的中小企业,他们在合成树脂精密制造领域里,拥有多项领先世界的核心技术,是日本众多知名树脂研究科技公司的合作伙伴。虽然不怎么为人所知,不过,该公司却是索尼等日本、韩国大企业树脂产品的开发、制造、供货商,其技术能力由此可见一斑。

国内有个该领域的企业家在对这家公司进行访问时,曾围着这家公司的研究所转了好几圈,并且拍了很多照片,而且,这位企业家还半开玩笑地问那个公司的老板:“如果我把这些照片公开,那岂不是泄露了贵公司的机密?”出乎意料的是,这家公司的老板对此不以为然,而且还竟然很好奇地去反问这位企业家:“泄露一张照片、一份设计图,就算是泄露了公司的机密,这种企业还有竞争力可谈吗?你随便照、随便看,一点关系都没有。因为,我的核心竞争力都在我们专家的头脑里,这你是拿不走的。”

这个老板为什么敢这么说,因为这个公司的竞争力不是在设计图上,而是潜藏在那些专家级的员工的头脑里。

这种企业无疑是最具竞争力的,因为他们有一批最专业的员工,而这种专家型的员工同样是企业的无价之宝,因为他们头脑里有企业最需要的东西。

因此,要想让自己受到公司和老板的青睐,要想在职场竞争中立于不败之地,一个最稳妥的办法就是想方设法让自己成为行业里的专家。

当然,行业专家不是空想出来的,而是依赖于日常工作中一点一滴的拼搏与实干,对于职业人士来讲,要想让自己尽快由一名普通员工成为行业专家,可从以下几个方面加以努力:

第一,善于接受新的知识。找出本行业中最优秀的人才,想办法结识他们,向他们讨教经验。此外,要时刻关注行业最新最前沿的知识,并尽可能去接触业内的一切相关信息,多看相关书籍、报刊杂志,这样通过处处留心,日积月累,你就能够逐渐利用这些经验、知识将自己也打造为行业中的专业人士。

第二,了解自己的优势和天分所在,所谓兴趣是最好的老师,尽管人们常说勤能补拙,但是如果能在一开始就能往自己最擅长、最感兴趣的方向去努力,那又何必花费大量时间和精力去“补拙”呢?正确的做法应该是,将少数时间花在改进缺点上,真正的重点是强化自己的优势,这样,久而久之才能打造出非凡的竞争力。

第三,敢于提出一些愚蠢的问题。任何人都不可能刚开始就是专家,中间都有一个学习与提高的过程。而在你成为专家的过程中,要勇敢提出蠢问题:提出的问题不同,得到的答案也会大不相同。“你不觉得把所有的MP3档案储存在像是随身听的装置里,很酷吗?”由此产生了iPond。而且,很多问题只要有助于自己的成熟和成长,事实上,它们并不蠢。

工夫不负有心人,只要你时刻留心、处处注意去加强自己的专业知识,专业素养,那么成为行业专家对你来说只不过是个时间问题而已。