美国著名企业家史密斯先生在报纸上刊出一则广告，欲招聘一位年轻的男秘书。广告一刊出，立即拥来了五十多位应聘人才。史密斯先生选中一个空手而来的小伙子查理。
史密斯的助手不解地问：“我真不明白，您为什么会选中一个连简单的介绍信都没有带来的小伙子？”
史密斯平心静气地解释说：“那你可错了。查理带来的东西可多呢——他进门先擦净皮鞋，进门后能轻轻关上门，表明他细致小心；他一进来便摘下帽子并且很从容很敏捷地回答我的问话，表明他很有礼貌而且很聪明；我故意把一本书扔在地上，只有他捡了起来，并放回桌上，而其他人都毫不在意地踩了过去；他不像别人那样使劲地往里挤而是耐心地排队等待；同他谈话的时候，我注意到了他整洁的衣着，洗得干干净净的头发和指甲。难道你认为这还不够吗？在我看来，这是一份最有说服力的介绍信。”
讲究礼仪，是对交往人的尊重，“尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人是一种教养。”当你做到这些的时候，你将会成为交际场上最受欢迎的人，而一个颇受众人欢迎的人，还会与精彩的人生失之交臂吗？
22UP成长宣言
成功的社交，会为自己积蓄更多更广的人脉。22岁以后，为自己积聚人脉显得尤为重要。如果你能够恰当合理地运用社交礼仪，你就能够拥有更多的朋友，构建融洽和谐的人际关系，你的人生就会更为精彩。
应酬礼仪的六条黄金法则
人生在世，不是形身影只，茕茕孑立，而是无时无刻不在应酬。在家庭这个环境中我们需要跟家人应酬，在工作单位我们需要跟同事及上下级进行应酬，在学校我们又要跟师生、同学进行应酬，在市场我们离不开跟顾客应酬……在今天这个飞速发展的社会，人人离不开应酬，人人都需要应酬。学会与人应酬，是你一生中不容忽视的一件大事。本杰明·富兰克林曾经说过：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”一个人要成功，首先得懂得处理好人际关系，要学会应酬。熟练掌握应酬技巧的人往往能够事半功倍地轻松把事情解决掉。因此，行走社会的人，掌握以下这六条应酬的黄金法则是极为必要的。
1.胸怀要宽广
人际关系中，人与人之间发生一些矛盾是不可避免的。矛盾会给双方带来不良的影响，使双方产生隔阂，以至于伤害彼此的感情，那么面对这些矛盾，又该如何处理呢？此时你要抱有一种“大人不计小人过”的胸怀。俗话说“一个巴掌拍不响”，不管你是对是错都要主动向对方承认错误，这样才不至于让情况进一步恶化，对方也才能更容易接受你。如果你小肚鸡肠，耿耿于怀，甚至整天“茶不思，饭不想”，那么事情永远不会有转机。你要相信“相逢一笑泯恩仇”，所以要想有一个“好人缘”拥有宽广的胸怀是第一位的。
2.处世厚道有人情味
厚道做人是美德。做人要不损人利己，襟怀坦荡的人才会有好人缘。另外，在处理人际关系时，对人要求不要太苛刻。别人有了成功，不能嫉妒，而是给予赞赏；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，而应“雪中送炭”。
3.要充分了解别人的心理
人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你们在感情上就必然有距离。二十几岁的男人，假如你对一个人了如指掌，那么你们之间的关系绝对会不一般。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代、家庭的环境、所受的教育以及他的遭遇有关系。我们在考察一个人的性格时，最好也要了解他性格形成的原因。只有这样，你才可能充分地理解他、体谅他、帮助他，久而久之，你们就会相互增进了解，甚至还可能成为至交。
4.善于接触不同类型的人
人的一生，不知要和多少人打交道，现代社会，人与人之间的交流也日益增多，人们的社会活动也日益频繁了。由于工作上、学习上、生活上的需要，每个人都不可避免地要与各种不同职业、不同思想的人打交道，尤其是走上社会之后你要接触各种不同性格的人。不要事事都要求别人跟你一样，而是自己要主动去适应别人。要学会在不同之中发现双方的相同之处。采取求同存异的方式，你会感到与他人更容易相处。
5.善于发现别人的优点
《论语》中说：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”这也是我们的交际之道。两个性格不同的人在一起，双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人诚恳地指出来，帮助他改正。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上、性格上都会有缺点，正所谓：“人非圣贤，孰能无过？”我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。
6.交际的方式要因人而异
所谓的因人而异，并不是指那些见人说人话、见鬼说鬼话的世故圆滑的处世方式，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭之徒。这里所说的不同的方式方法，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度，对不同性格的人采取不同的策略。
（1）对于思想保守的人，要唤起他们谈话的兴趣。
（2）对傲慢的人，最好保持沉默。
（3）对沉默寡言的人，不能绕弯子。
（4）对草率作出决断的人，要严加防范。
（5）对深藏不露的人，要多花心思了解他们的心理。
（6）尽量避免跟糊涂的人打交道。
（7）对思想僵化的人要适可而止。
（8）对于动作缓慢的人，要耐心对待。
（9）对自私自利的人，要善于发现他们的利益所在。
（10）对毫无表情的人，要深入挖掘他们的内心世界。
22UP成长宣言
社交中离不开礼仪，要想成为交际场上最受欢迎的人，要想在社交中赢得主动，占得上风，就必须遵守应酬法则，学会应酬技巧。
办公室礼仪的八大禁忌
办公室是为你的事业打基础的地方，是你和同事相处的地方，是你和上司交流的地方。办公室是一个小社会，有的人闲庭信步，有的人却如履薄冰，中间的天壤之别就是因为对办公室礼仪掌握的差别导致的。
要想在办公室顺风顺水，就要注意别去触碰那些办公室禁忌。
1.忌推脱责任
在办公室里一着不慎，满盘皆输。尤其是工作上的事情。对于上司委派下来的工作，首先不能挑三拣四。工作完成之后，如果上司不满意，切记不能推脱责任，这原因那原因一大堆，最后还是要自己完成，还给上司留下了不好的印象。尤其，在现在的职场里，很多都是团队工作，如果出了问题就推脱责任，把错误都归结给别人，这会让同事关系陷入恶性循环，试问，没有和谐的同事关系，团队工作怎么能顺利进行呢？