处事小辞典
七型人的行为哲理
七型人喜欢与他人分享、合作，他们不很在乎领导说什么，更希望听自己的同事说“你真好”、“你太棒了”。由于他们不断地与人分享，因此他们常常是办公室里最受欢迎的人。七型人是不折不扣的办公室宠儿。
老王是典型的享乐主义者。他学历不高，薪水也不是很高，他最大的特点就是特别爱和别人分享一些自己的事情。例如，他爱人生了女儿，他一大早就冲到公司对大家喊：“我当爸爸了！”每个月发了奖金，虽然他拿的比别人少，但是他总会买些零食回来：“来来来，发奖金了，我请客。”每次擦自己的办公桌，他总是帮那些不在的同事一起收拾干净。别人有什么困难，只要是他能帮得上的，二话不说，马上过去帮忙。在老王的带动下，整个办公室的人都十分开朗，大家的集体活动比较多，下班后经常一起出去玩，而不是像其他部门那样各回各家。在这样的环境下，大家的工作效率自然提高了很多。
懂得分享是一种聪明的生存之道。当我们摒弃自私的行为，为别人付出的时候，从某种程度上说就是帮助了自己。因为，在这个崇尚合作的环境里，没有一个人能担当全部，一个人价值的体现往往就维系在与别人互助的基础上。许多时候，与人分享自己拥有的，我们才能找到自己的位置和方向。
职场中，只有让自己的才华、热情融入整个团队，学会与别人分享、合作，才能实现工作上的双赢。
与七型人的有效沟通
西方人说：“与人交谈，犹如弹弦一样，当别人感到乏味时，便要把弦按住，使它停止振动、发声。”每个人都有一块属于自己的领地和空间，应该在沟通的时候懂得尊重他人的感受。与人交流需要讲究技巧，尤其是与同样爱说话的七型人交流。
（1）与七型人建立好感的第一步是用轻松愉快的方式和他们交谈，因为他们非常讨厌与一个沉闷、压抑的人在一起。
（2）七型人是个话匣子，即使你很爱讲话，但是为了不发生冲突，你还是应该学会倾听他们，并对他们的观点表示出兴趣，这会让他们开心自己的思想没有白白分享。
（3）如果你对他们的观点不是很认同，不要以高姿态方式批评他们，建议、委婉的态度，才能让他们更容易接受。
（4）当你对他们提出不一样的见解方案时，他们或许当时会不同意，但是他们并不是不懂思考的类型，不妨多给他们时间考虑一下，如果你的观点是正确的，他们最后还是会赞同你的方案。
（5）当发现他们心思恍惚、逃避问题的时候，要记得提醒他们先保持冷静，把问题慢慢地重新分析。
职场趣味测试：你是否拥有一个健康的生活态度
你是个乐观主义者，还是个悲观主义者？你是透过亮丽的镜子，还是透过灰暗的镜子来看待人生？做完这套试题，你就明白了。不过这里要向明了自己性格的人们进一言：乐观者切勿过于冒险而多了祸事，悲观者切勿过于保守而少了进取。
1.如果半夜里听到有人敲门，你会认为那是坏消息，或是有麻烦发生了吗？
2.你随身带着安全别针或一根绳子，以防衣服或别的东西裂开吗？
3.你跟人打过赌吗？
4.你曾梦想过赢了彩票或继承一大笔遗产吗？
5.出门的时候，你经常带着一把伞吗？
6.你会用收入的大部分买保险吗？
7.度假时你曾经没预订宾馆就出门了吗？
8.你觉得大部分的人都很诚实吗？
9.度假时，把家门钥匙托朋友或邻居保管，你会把贵重物品事先锁起来吗？
10.对于新的计划你总是非常热衷吗？
11.当朋友表示一定会还时，你会答应借钱给他吗？
12.大家计划去野餐或烤肉时，如果下雨你仍会按原计划行动吗？
13.在一般情况下，你信任别人吗？
14.如果有重要的约会，你会提早出门以防塞车或别的情况发生吗？
15.每天早上起床时，你会期待美好一天的开始吗？
16.如果医生叫你做一次身体检查，你会怀疑自己有病吗？
17.收到意外寄来的包裹时，你会特别开心吗？
18.你会随心所欲地花钱，等花完以后再发愁吗？
19.上飞机前你会买保险吗？
20.你对未来的生活充满希望吗？
评分标准：
每道题答“是”得1分，答“否”得0分。
测试结果：
0~7分：你是个标准的悲观主义者，看人生总是看到不好的那一面。身为悲观主义者，唯一的好处是你从来不往好处想，所以很少失望。然而，以悲观的态度面对人生，却又有太多的不利。你随时会担心失败，因此宁愿不去尝试新的事物，尤其遇到困难时你的悲观会使让你觉得人生更灰暗。解决这一问题的唯一办法，就是以积极的态度去面对每一件事和每一个人，即使偶尔会感到失望，你仍可以增加信心。
8~14分：你对人生的态度比较正常。不过你仍然可以再一进步，只要你学会以积极的态度来应付人生的起伏。
15~20分：你是个标准的乐观主义者。看人生总是看到好的一面，将失望和困难摆到一旁，不过，过分乐观也会使你对事情掉以轻心，反而误事。