职场影响力的打造
享乐主义者在职场上的影响力，想必是心态大于能力。但是，享乐主义者太随不了苦难，他们认为人生苦短，还是及早寻欢为好。作为享乐主义者的七型人也并非不能吃苦，只是他们习惯逃避苦难。这样的他们常常让周围人觉得“玩世不恭”，不能够挑重担。这是七型人格者的短处，也是其应该正视的。李敖曾经说过“怕苦，苦一辈子；不怕苦，苦半辈子”的话。
事实上，很多事情如果真的降临到七型人的头上，他们在刨除畏惧心理之后一定能够做得很好。七型人在职场的影响力主要应该这样打造。
（1）学会使用人生的第一笔财富——苦难。若我们纵观全世界伟人的成长史，就不难发现：几乎伟人都在苦难中成长。可以说苦难与伟大常相伴，简直就是一对孪生儿。吃苦也许算不上是乐趣，但是当你实现你的目标之后，你会笑对人生，会感慨曾经吃的苦是一种乐趣和财富。
（2）不为金钱所累，工作自然快乐。让金钱为我所用，为人所用，而不要成为不肯花钱的可怜的守财奴。人生是一次没有返程票的旅行，只有摆脱金钱的累赘和捆绑，才能品尝到工作的意义与人生的快乐。
（3）做个洒脱的快乐人，成为他人最轻松的朋友，不会给周围人带去任何压力，这将会让越来越多的人喜欢你。
（4）做事不要虎头蛇尾，要有恒心和耐心。如果三心二意，没有自己的主见，也没有坚持梦想的勇气，那么成功不会轻易垂青于你。
（5）要培养自己宠辱不惊的淡定力。宠辱不惊，是一门生活艺术，更是一种处世智慧。生活中有褒有贬，有毁有誉，有荣有辱，这是人生的寻常际遇，不足为奇，更应该坦然面对。
职场成长的智慧点拨
七型人成就职场的完美攻略
◆考虑学习静坐冥想，明白成长过程也有沉闷的一刻，接受这是人生的一部分。
◆练习完成一件事后再开始另一件事。
◆学习着坦然地接受批评及矛盾。
◆学会控制自己要解决问题的冲动。
◆不要小看那些比自己差的人，或自以为比一些不够活跃及乐观的人强。
◆明白乐趣只是故事的一半，提醒自己可能只知道事情的一半，或许要清楚什么是痛。
◆不要被层出不穷的意念所吞噬，学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合。
◆学习自律，做事要有条理，编排好工作优先次序。
◆小心自己那自圆其说的习惯，特别是解释自己的失败或道德操守的失误。
◆学习聆听，而不用想好下一句你将会说的是什么。沟通并非一定要赢过别人，重要的是能易地而处。
职场人脉经
“吹”出来的“万人迷”
“万人迷”这个词语用在享乐主义者的身上再合适不过。他们非常合群，而且能说会道；他们魅力十足，喜欢享乐。无论你提议干什么，他们都想干；无论你提议去哪里，他们都想去。享乐主义者热情直率，他们习惯于用夸张的肢体动作（如拥抱、拍打或抚摸等）来表达自己的情绪。
不过，在成为“万人迷”的同时，他们逃避问题及避开不利处境的性格倾向常常使他们成为名副其实的吹牛大王。心理学家解释说，享乐主义者喜欢夸大自己的能力和身份，实际上是出于心理补偿。吹牛既是为了弥补落差，在心理上达到理想自我的境界，也是出于让自己充满吸引力、希望得到其他人的崇拜和爱慕。他们期望借助大话提高自信、降低内心的恐惧和焦虑，当对手向自己进行挑战时，就可以通过吹牛在刻意“蔑视”对手的同时，增强自信心。
了解了享乐主义者惯于吹牛的原因，与其交往，我们就可以做到有的放矢：
1．给他自我展示的机会
例如，明明知道他在吹牛，也要认真倾听，适时赞美；在参加集体活动时，鼓励他表演节目，适当表现自己。总之，利用一切办法满足他们自我表现的欲望。当他们认为别人已经看到自己的价值时，自然不再会用吹牛的方法来吸引别人的注意力。
2．不要对他进行过分的夸奖
过度的夸奖，易给享乐主义者带来心理负担，使他朝两个方向发展，要么变得焦虑，遇到困难容易退却；要么产生我比谁都强的心理，不允许或不能接受别人超过自己的事实。每当这种情况出现时，善于逃避现实的享乐主义者便开始编织一个又一个理想中的情景来麻痹自己。因此，在夸奖他们时一定要实事求是，不要夸大其词，在表扬的前提下指出不足之处。
3．以身作则，树立好榜样
俗话说：“近朱者赤，近墨者黑。”如果我们平常就把牛吹得满天飞，当别人发现事实并不是那样的时候，就会产生一种被欺骗的感觉，继而自己也陷入吹牛的旋涡。所以，自己一定要以身作则，为别人树立一个良好的榜样。
运用你的人格魅力
随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为。但七型人存在着这样的陋习，结果往往在不经意间就破坏了自己的人际关系。
七型人总是在别人津津有味地谈着某件事的时候，在说到高兴处时，冷不防地半路杀进来，让别人猝不及防，不得不偃旗息鼓而退。他们不会预先告诉你，说他要插话了。他插话时有时会不管你说的是什么，而将话题转移到自己感兴趣的方面去，有时是代替你把结论说出，以此得意扬扬地炫耀自己的光彩。无论是哪种情况，都会让别人顿生厌恶之感，因为随便打断别人说话的人根本就不知道尊重别人。
培根曾说：“打断别人、乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”打断别人说话是一种无礼的行为。但是在社交场合中，要想提高自己的影响力，就必须插话。
如何恰当地参与他人的谈话，并表达出自己的观点？七型人需掌握以下技巧：
1．发言适时
发言要善于见缝插针，首先要抓住交谈节拍。抓住节拍，插话就显得协调、合拍，就等于驾驭了交谈局面。其次要把握时机，等别人把话说完后，在交谈的空隙处及时发话。
2．恰当自然
交谈是多边的交流活动，作为谈话中的一员，谈话内容应服从统一话题，不能岔开话题，兀自弹琴。插话可以从前面的谈话中抓住一点作为源头，将别人的话做一小结，然后发表自己的意见，把话题推向实质性阶段。
3．以商谈的口气
插话应以交换意见的语气进行，谈自己的认识多用“我以为”、“我觉得”等词语，可以增加交谈的探讨气氛。
4．观点独到
插话应选择独特角度，发表独到的见解，力求给人耳目一新的感觉。插话能激起大家的兴趣，并把话题引向纵深，才能给人以深刻的印象。
职场修心坊
追求快乐的职场修心秘诀
情绪不仅是一种心理体验，也是一种物化过程。悲观不仅会给身体带来很大的伤害，也会给精神带来极大的负担，而乐观则会给身心都带来很大的欢乐享受。生活中，并非人人都是享乐主义者，即使是七型人，也并非每时每刻都感到愉快。那么，应该如何培养乐观情绪呢？不妨试试以下方法：
（1）体会成功的喜悦。成功是培养乐观情绪非常有效的手段。
（2）要有一个心理安全带。凡事都应设想一下可能出现的最糟糕的结果并制订出应变计划，以便到时从容不迫地应对。
（3）多与有成就者和乐观者交往。
（4）利用镜子，露出一个很开心的笑容，挺起胸膛，深吸一口气，然后唱一小段歌，如果不能唱，就吹口哨，若是你不会吹口哨，就哼哼歌，记住自己快乐的表情。
（5）坚持微笑待人。
（6）学习运用幽默。幽默是能在生活中发现快乐的特殊的情绪表现，可以从容应付许多令人不快、烦恼，甚至痛苦、悲哀的事情。
（7）正确对待消极念头。出现消极念头时不要急于摆脱，接受它，并用下一项工作来克服它。
（8）保持良好的身体状态，多进行体育锻炼。
（9）注意修饰外表。