龟将军回到龙宫后，顾不得休息，立刻将考察结果予以上报。龙王翻看它的记录，全都符合标准，可以认定，今年人间没有出现旱情。
此时，龟将军贴近龙王耳边说：“多亏大王的周全治理，今年人间没有发生旱情，大王的恩泽遍布四海，实乃人间之幸，百姓之福啊。”
听完这番话，龙王大悦，连连称赞龟将军办事有功，立刻将其晋升为丞相。
从那以后，龙宫里少了一位龟将军，多了一位龟丞相。
寓言者说
“龟将军”利用公款游历全国，本来的任务是考察人间的旱情，可是它专挑水多的地方去，正事没办，倒是大饱了眼福，回来后还连升三级，成了“龟丞相”，岂不快哉。但错不全在“龟将军”，龙王的失察，也难辞其咎。
不可否认，很多企业中都有表里不一的员工。他们共同的手段就是善于给领导戴“高帽”，极尽吹捧之能事。他们共同的目的就是损公肥私，为了达到一己私欲，不惜损害公司的利益乃至声誉。
这样的员工如同蛀虫一样，在日积月累地腐蚀着公司，久而久之，公司将被他们拖入困境。
这样的员工还都是“讲故事”的高手，能将任何事都编得天花乱坠，甚至是无中生有，他们的谎言能让人乐在其中并深信不疑。企业如果不根除这样的员工，发展就会频频受挫。
一个企业的发展壮大，离不开员工的付出，更离不开领导的管理。所以，去伪存真，根除企业内的蛀虫迫在眉睫，否则后患无穷！
不穿鞋的商机
——要会发掘潜在的市场
有两家大型鞋厂各派出一名推销员到南太平洋某岛国进行市场考察，一名叫迈克，一名叫保罗。
他们在同一天来到了这个小小的国家，当天下午，两人谁都没休息便出去了。但是一路走来，眼前的情景让他们很吃惊：这个国家里竟然没有穿鞋的人，不论王公贵族还是平民百姓，包括僧侣们，无一不打赤足。他们打听了才知道，原来这个国度的人根本就没有穿鞋的习俗，甚至连“鞋”是什么意思、什么样的都不知道。
知道这一事实，垂头丧气的迈克打电话给总部老板：“上帝，这里的人都不穿鞋子，有谁还会买鞋呢？也许这里没有我们的市场，明天我就回去吧。”
而同样是面对这一情况，保罗却欢天喜地地给老板发了这样的电报：“太好了！这里的人竟然谁都没有鞋子，市场潜力非常大！我决定把家搬来，在这里长期驻扎下去！”
两年过去了，这个岛国上的人都穿上了鞋子。由于做鞋生意，很多人都因此发了大财，当然，赚钱最多的还是保罗。
寓言者说
当感觉新市场难以寻找、开发时，请闭上埋怨的嘴巴，转变思考的角度，因为新市场其实就在眼前，就看我们能不能发现它。
寻狗启事
——不要将选才变成选美
这天刘庄里人声鼎沸，议论纷纷。村民们听闻昨天到此准备在本村开水果加工厂的富商不慎将自己心爱的小白狗弄丢了。
村长得知这个消息后，急不可耐，立刻找人拟写了一份“寻狗启事”。经过与富商的协商后，“寻狗启事”很快就完成了，村长下令马上在大街小巷的墙上张贴出来，连公共厕所里也不能漏掉。
寻狗启事
刘庄的村民们，哪位看到了一只走失的小白狗，或是好心收留的，请马上到村委办公室与失主联系，失主必有重谢。
通风报信的奖金为人民币5000元，好心收留的奖金为人民币1万元。
这份“寻狗启事”前脚贴出去，刘庄后脚就炸开了锅。村民们都被启事上的奖金数额吸引住，他们心里清楚，这些钱是辛苦多年也挣不来的。
刘庄的村民们全都不去田里了，而是完成他们共同的任务：去找一只小白狗。在他们心里，这只小白狗早已化身为一个金元宝，找到它就算是中了大奖。
村里有一个名叫吴利的无业游民，自小赌到大，这几天正为欠下的2000元赌债焦虑不已，看到“寻狗启事”后，他的眼前有如一道金光闪过，大脑也跟着开动起来。他想：富人家的狗跑丢的原因在于它一直生活在城市，没有见过人烟稀少的农村，更没见过一望无际的田野。是的，它此时不可能待在村里，一定是去了田地。
经过一番仔细推断后，吴利不容耽搁，骑上他的自行车，飞快地奔向田地，他心里非常清楚，此时时间就是金钱，晚一步将会后悔莫及。
不一会儿，吴利便从村里来到田地，把自行车往道边顺手一扔，双眼开始四处寻找，此时，他真希望自己再多出两只眼睛。
突然，他发现前方真的趴着一只小白狗，吴利惊喜万分，他使劲咽了一口唾沫，用手猛然揉搓自己的双眼，真不敢相信眼前的事实，一只小白狗就蹲在他的前方。
吴利一个箭步就冲了上去，他心想：这正是我吴利时来运转的时候，老天爷睁眼啊，让我用这位“狗爷”赏钱，到赌场好好牛气一把，到时看谁还敢小瞧我。
可是，当吴利扑到小白狗的面前，他顿时大失所望。
他看到的小白狗竟同普通小狗毫无差异，丝毫谈不上名贵，这种巨大差距使他认定这不是“寻狗启事”中值好几万的狗。
正在这时，他的邻居郝大军从他身旁走过。吴利知道这个人憨厚老实，随和客气，待人诚恳。
郝大军看到吴利正直盯着一只小白狗发呆，便上前问道：“兄弟，大清早的冲着一只小狗撒什么气呢？”
吴利灵机一动，心想：反正这只狗也不值几个钱，不如用它来戏弄一下他。
想到这儿，他就对郝大军说：“你有所不知吧？今天全村人全都不下地，而去找狗了。找到一只小白狗奖人民币1万元，这只给你，谁叫咱们是兄弟呢，我再去找一只。”
郝大军将信将疑地说：“兄弟，你拿哥哥我开玩笑吧，天底下哪有这样的好事啊？”
吴利白了他一眼，说：“信不信由你，你要是不要，我可要拿它去领赏了。”
郝大军向来实在，一想宁可信其有不可信其无，忙说：“要、要，谁跟钱过意不去呢？”
说完话，郝大军就把这只小白狗领走了，吴利看着他远去的背影，笑得差点儿背过气去，心想：实在人就是好骗，别人说什么就相信什么，这回他可要在众人面前现眼了。
吴利继续寻找着他想象中的小白狗，可是走了一整天也没有看到一只小白狗，他失魂落魄地回到村里。让他大为吃惊的是，听说已经有人领走了那1万元的赏金。
吴利再一打听，那人就是郝大军。
寓言者说
吴利枉费心机，最终把到手的“金元宝”拱手送给了憨厚老实的郝大军。
他可能不会明白富商为什么会开如此高价换回一只再普通不过的小白狗。其实，富商对狗的价值界定取决于和它多年相处的感情，而吴利对价值的界定标准完全出于商品的价值取向。
“以貌取狗”，最终使他真的是无利而返。
企业招聘中，管理者很容易“以貌取人”，这其实是一种心理误区，这种思维非常主
观和浅薄。企业管理者事先就应明确，人才就是对企业有用并能够为企业创造价值的人。招聘领导若不能对此很好定位，就会误入歧途，所以从自己的内心摒弃“以貌取人”的观念是尤为重要的。
领导在招聘过程中一定要认清自己是“选才”还是“选美”。
有的企业领导认为，员工们出众的相貌是企业良好形象的组成之一，这是可取的。但是，我们必须明确招聘人才的最终目的是为企业寻找有用之人，而不是去买“花瓶”来装饰自己的公司。所以说，选才不是选美。
慷慨者与小气鬼
——为人要大度
为人慷慨大度，乐于与别人分享，才能领悟快乐的真谛。
很久以前，有两个邻居，一个慷慨大度，一个小气吝啬。有一回，他们一起出门办事，到了吃晚饭的时候，小气鬼说：
“真倒霉，我装饼的口袋解不开了。”
“没关系，和我一起吃就行了！”大度汉说。
小气鬼毫不客气地吃光了邻居的饼，然后各自躺下来睡着了。
早上，那个小气鬼先醒来，他又在琢磨了：
“昨天把邻居的饼吃光了，今天他肯定要吃我的了。凭什么要拿我的饼去喂饱邻居的肚子？不如收拾收拾一个人溜掉，那我的饼也不用分给他了。”
小气鬼趁大肚汉还在熟睡就溜走了。
那位慷慨大度的邻居一觉醒来，发现邻居已不见了踪影。他只得匆匆起床，饿着肚子一个人继续上路。
他穿过一座大森林，傍晚来到一所茅舍前。当他推门进去，发现桌上有一大块面包。他切了一块吃掉之后，就在条凳底下休息。
过了一会儿，进来一头狗熊、一只狐狸和一只老鼠，它们并肩坐在条凳上。老鼠说：
“你们知不知道，有一袋银币挂在灶炉后面。我一躺到炉灶上就能听见银币清脆的响声。”
狐狸说：
“这算什么呀。你们知不知道，小茅舍后面的老橡树底下埋了一块大如羊头的银子。有人在那儿挖过，但仍然没挖到。”
狗熊说：
“这没什么了不起的，你们肯定想不到，小茅舍后面的路边埋了一块像马头一样大的金子。有人在那儿挖过，但是也没找到。”
随后，狗熊起来把面包分成三份，它们各自吃饱就去睡了。
此时正在条凳下面的大肚汉全都听到了。
早上，动物们陆续出门了，他便爬到炉灶后取下那袋银币，到屋后老橡树底下挖出那块大如羊头的银子，再走几步到路边挖出那块大如马头的金子，带着这些金银钱币回家去了。
小气鬼一听说大度汉邻居发了财，马上来打听情况。
大肚汉把这件事的经过都告诉他了。
小气鬼立刻冲进森林去寻找小茅屋。他一进屋，也看见桌上放着一大块面包，便不客气地大吃起来，不一会这块面包就下肚了，甚至连剩下的一点儿残渣也吃得干干净净，然后才躺到条凳底下去。
过了一会儿，狗熊、狐狸和老鼠进来了。它们还是并肩坐在条凳上，狗熊说：
“你们一定想不到，那块大如马头的金子已经被人挖走了。”
狐狸说：
“那算得了什么，你们知不知道，大如羊头的银子也不见了。”
听完这话，老鼠猛地跳起来，跑到炉灶上一看便吱吱叫了起来：
“这算得了什么，你们知不知道，有人把那袋银币也提走了。我们的谈话肯定被人偷听了。”
随后，狗熊站起来想分面包，但是面包已经没有了，它吼了起来：
“谁偷吃了我们的面包？快点，老鼠，你瞧瞧去，看是不是有人藏在我们这儿。”
老鼠找了又找，发现了藏在条凳下的小气鬼。它们把他拖出来吃掉了。
动物们美餐一顿，又各自睡觉去了。
寓言者说
大度汉为人慷慨，愿意与别人分享，所以他能够得到快乐和财富；而自私又贪财的小气鬼，想尽办法占别人的便宜，结果他不但没有得到财宝，连小命也没保住。
与人分享才能获得快乐，大度汉的故事就说明了这个道理。
宠物夺食
——不要偏袒员工
主人养了一猫一狗，小猫通体雪白，毫无杂质，本身就传递出一种惹人怜爱的神态。小白猫还常向主人撒娇，躺在地上，身体朝主人的腿上靠拢，用前爪不断地挠主人的鞋，还发出“喵呜”“喵呜”的叫声，惹人疼爱。可是小狗大不相同，不仅相貌丑陋，而且总是悄无声息，除非家里来了客人，才象征性地叫上两声，然后就回窝睡觉了，从来也不和主人撒娇，给什么就吃什么，也从未挑剔过，所以主人对它也从不重视。小白猫为此经常嘲笑小狗，小狗也不予理睬，依然我行我素。
有一天，主人家里高朋满座，热闹非凡。小狗今天格外活跃，叫声也多了，见了客人，摇头摆尾，以示友好。小白猫就更不用说了，上蹿下跳，忙得不亦乐乎，见到客人就撒娇打滚儿，逗得客人们捧腹大笑，主人心里非常高兴，宴席开始后要好好奖赏它们一下。
不多时，宴席开始了，客人们依次落座，伴着鼓乐声，美酒佳肴端了上来，主人热情地招呼大家，敬酒夹菜，客人们也争相应和，酒席在热烈的气氛中达到高潮。
这时，小白猫和小狗在餐桌下来回穿行，想找些残羹剩菜，可是酒席刚开始，地上根本就没有任何吃的东西，小白猫停止了寻找，慵懒地趴在地上不动了，而小狗仍然执著地穿行在桌下，不肯放弃。
等到酒足饭饱，客人们开始留意到小狗，顺手扔给它些骨头、肉块，小狗正要低头去吃，小白猫突然蹿了出来，抢走肉块，小狗也不吱声，默默地啃食小白猫给它留下的骨头，就这样，小白猫不断地抢夺着小狗的肉块。
这时主人察觉到它们的需要，把它们全都引到了自己的身边，给它们扔了好多的肉，可是这时小白猫对这些肉已经失去兴趣了，一下蹦到主人的腿上，撒起娇来。主人心里明白，它渴望吃桌上的菜，可是客人们还都在座，有失体面，所以主人向小白猫挥手示意它下去，可小白猫不但不听话，反而变本加厉，趁主人一不留神，猛然蹿上餐桌，不少碗碟打翻在地，客人们开始不高兴了，纷纷一怒之下借故离去，最后好好的宴席被小白猫搅乱了。
主人感到非常难堪，一怒之下，把小白猫狠狠地打了一顿，把所有好吃的全都留给小狗，小白猫只有在一旁可怜地看着。
寓言者说
小白猫的挨打是自找的，主人的喜爱并不能代表允许它可以任性捣乱，喜爱也是有限度的，超过了这个极限，只能是平添烦恼了。小狗虽然不动声色，但在紧要关头能够很好地拿捏做事的尺度，值得褒奖。主人的失误在于，当初过于溺爱小白猫，以至于最后达到了无法收场的地步。
企业中的员工形形色色，有不善言谈的，有花言巧语的；有德高望众的，有才识浅薄的；有为人耿直的，有见利忘义的；有勤勤恳恳的，有偷奸耍滑的；有忠厚老实的，有奸诈谄媚的……
作为企业的领导，如何识别这些差异迥然的员工，是企业用人机制得以健全的重要保证。领导要做到这一点，是需要丰富经验的。
中计的大雁
——要有健全的预警系统
到了秋天，大雁开始往南飞，这个雁群就是其中之一。每天晚上，它们都会聚集在一个隐蔽的地方栖息，然后根据雁首领的安排，轮流守夜，如果有人来了或者有其他敌情出现就报警。
这天晚上，轮到这只叫小白的大雁放哨。看看其他兄弟姐妹都已经入睡，小白越发警惕起来。突然，它发现不远处的湖边上有火把被点亮了，“有敌情！”小白立即嘎嘎大叫起来。熟睡的雁群听到警报，马上扑棱棱地都飞了起来。但是它们往下看时，却没有发现什么火把，草丛里静悄悄的，一点动静都没有。于是大家都埋怨小白，重新落回原处休息了。大概一刻钟之后，远处的火把又亮起来了，小白相信不是自己眼花，又嘎嘎大叫着把大家弄醒了。可这次还和上次一样，看不见什么亮光！它们又都气愤地抱怨了小白一顿，就又睡着了。
这样反复三四次之后，气愤的群雁受不了了，全都追着啄它。小白疼痛难忍，蹲在再次进入梦乡的雁群旁边低低地哭泣起来，心想不管发生什么情况都不叫了，以免再被啄。
突然，一张大网从天而降，熟睡中的雁群被举着火把的猎人一网捕获，一只没剩。
原来，猎人熟悉了大雁的生活习性，故意用这种方式使得雁群丧失警惕，然后趁机下手捕获。可怜的群雁，就这样不明不白地成了猎人的盘中餐。
这个道理和企业竞争中的一些场面非常相似。
寓言者说
在企业所面临的所有考验中，对手的竞争行为往往防不胜防。要想长时间立于不败之地，建立健全预警系统是必需的。但更重要的是，企业随时都应严阵以待，严防片刻的放松给对手一战全胜之机。
玉华寺的劫难
——领导得要会识人