又是一年即将过去，除了年终奖金的小道消息频繁传出之外，员工们多少也会期盼着年会，不是因为会上的节目或是现场抽奖，而是参加年会就代表着自己和公司同甘共苦了一年，能在公司继续立足，也证明了自己的能力。
年会的作用其实不仅在于此，里面有趣的细节还很多：
行政专员知道，饭菜要好，可以让大家大快朵颐，把一年工作上的不快或者怨气化为食欲，让那些委屈烟消云散。
人事专员知道，要组织员工演些节目。一来活跃活跃气氛，二来展示展示才能。最重要的是，通过比赛的形式给各部门一个比拼优秀的竞技场，让他们把平时看不顺眼的部门“比”下去。
老总们知道，年会上要挨个去敬酒，哪怕最底层的员工，也要送上温暖的祝福和感谢，平时的高高在上回归到地平线，就会拉近彼此的距离。
市场部等一线部门知道，要专门去人事、行政、财务等后勤部门敬酒。一年了，没少麻烦人家，还不给人家个好脸色？甚至还要去老总那里给人家“扎针”。借这个机会，让一切随风而去。
人事部门、行政部门、财务部门知道，要去向老总们敬酒，后勤部门不是赚钱的部门，要靠领导们继续支持。
下属们知道要向领导们敬酒，有的因为自己是在人家的“屋檐下”，要表示一下态度；有的是担心这一年有可能给领导留下坏印象，希望尽早靠甜言蜜语挽回点影响；有的则是向领导表示一下自己的尊敬和感谢。
要好的同事们推杯换盏，不会分得那么清楚，也可以不去顾忌各自部门的立场，关系在席面上更加亲密。
新员工或老员工也可以在席面上靠一杯酒拉近情感，消除陌生感。
老总们总要有个讲话，无论长短、好坏、水平高低、还是带着酒意，都会博得满堂的掌声和喝彩。
年会，一年又一年，让人看淡过去，期待未来。
生存规则：
很多企业都喜欢在年末的时候开一个充满温馨欢乐的年会，而对于员工来说，这个职场中不同的生活氛围应该也是拉近彼此距离的最好契机。因此，记得在年会上，去感谢你上司和同事一年来对你的支持，忘记那些因工作而产生的不快和芥蒂，多说一些“拜年话”。一笑一语泯恩仇，通过真诚让人家接纳你，为你新一年的工作尽力去争取平稳快乐的环境支持。