你希望自己成为什么样的人,那么就要学会用这种人的方式进行思考与行动。比如,在工作的时候就时刻效仿老板的做事方式,留意观察老板是如何思维以及如何处理问题的。如果有一天你能幸运地成为老板,你会发现往昔的观察与模仿对你很有启发与帮助。
其实所有老板的心愿都是一样的:他们都希望自己的员工不只是把自己当成一名员工,而应该像老板一样,把公司当成是自己的公司。在你的职业生涯中,不要只是为了工作而工作,唯有把工作看成是自己的事业,才能自动自发地工作。
一位知名的企业家说:“为了事业而工作的人请来,为了薪水而工作的人请走。”唐骏在忆起自己打工时的经历也说:“虽然我当时只是个普通员工,但我从来不认为自己是个旁观者,我觉得我有义务为老板和公司着想……只有把公司的事当成自己家事的员工,才会得到老板的赏识和重用。”
那种为工作而工作的员工确实比比皆是,在他们眼里,工作好像只是为了老板的利益,多做一点,少做一点,都没有太大的关系。这是一种极其错误的观念,这会让一个人在职场中失去许多宝贵的机会。
为了事业而工作的人,他们会像老板那样思考,这意味着他们已经具备了做老板的素质。一个人即使工作成绩再出色,但如果不能热爱自己的公司,那么这样的人才公司也不会考虑长留。
哈伯德在《致加西亚的信》中说:“但是,从没有人提及那些倾其一生努力都无法使那些懒散的饭桶做些有用的工作的雇主;没有人说,那些雇主是如何长期耐心地努力寻找‘帮手’,但只要他们一转身,这些‘帮手’就无所事事,游手好闲。”
这些人,因为不会像老板那样思考问题,所以,他们注定要成为被市场竞争淘汰的人。
小王是一个土生土长的农民,家境贫寒,从小过着缺衣少食的生活。16岁那年,他来到大城市的一个工厂打工。这个厂子的效益不太好,老板总是拖欠工人的工资,于是很多人都抱怨工作累,薪水低,甚至开始消极怠工,而这时候的小王却继续兢兢业业地工作,并利用业余时间自学各种知识。
一天,当小王正在利用工休时间看书的时候,厂长前来视察工作。厂长看了一眼正在认真学习的小王,一言不发就走了。第二天,厂长把小王叫到办公室,问:“你认为现在你最该做的事情是什么?”小王说:“我觉得咱们厂现在效益不好,所以特别需要既有工作经验又有专业知识的技术人员,我希望自己可以成为这样的人”厂长高兴地点了点头。不久,小王就被提拔为技术指导,后来又一步步被提拔为技术总监,最后,他成了这家工厂的厂长。
不久,小王又遇上了一个他生命中的贵人,这个人是另一家工厂的厂长,是小王的合伙人。他发现小王虽然身为厂长,还是每天坚持最早来到工作地点,当这个厂长问他为什么这么早来时,小王回答说:“早点来,可以更及时地进入工作状态,这样就可以提高工作效率了。”这位厂长听后对小王极为赏识,并与他结为知己。后来,这位厂长打算“退隐江湖”,将整个厂子都交给了小王,小王将两个工厂合并在一起,组建了一个大型的集团公司,而小王也成了公司的总裁。
小王之所以能从一个农民,最后摇身一变成为总裁,是因为他能像老板那样思考问题。他认为工作不是为了老板的利益,也不单纯是为了赚钱,而是为了实现自己的职业梦想。
所以,在实际工作中,我们一定要让自己像老板那样思考,甚至要比老板自己更了解公司的管理以及竞争对手,因为唯有这样才能得到重用,机遇才能垂青我们。
那么如何让自己成为一个像老板那样思考问题的人呢?
首先,在找工作时,不要仅仅考虑薪酬,你要寻找的是最适合自己发展、能实现自我价值的工作,所以,在寻找工作时,要把眼光放远。并且当你走在通往成功的路上时,一定要找准一个好老板,并成为他的莘莘学子,向老板学习,像老板一样工作,一个好老板就像一位好老师,他在一定程度上会改变你的一生。
其次,要让自己从心里成为公司的老板。在很多公司,老板会在私底下把员工分为两大类:员工和主人。可以用租房者和家主来形容这两类人的心态,当家主发现水电费高额支出时,心里就会担忧,并极力想办法节省开支,而租房者可能不会太担心,租房者的心态是:不关我的事。如果想象你住的是自己的家呢?家里无论大事小事,你是不是都会操心呢?主人的心态就是:把问题当做自己的事,并且寻求解决之道。拥有主人心态的人已经具备了当老板的潜力,因为他在工作的细节中,学着像老板一样思考,像老板一样行动,以主人翁的心态考虑企业的发展,知道什么可以做,什么不可以做。而以租用者自居的人呢?他一辈子只能做一个被雇用者。
最后,你要学会内外兼修,超越自我。一个能成为老板的人必定是“秀外慧中”的。这个“秀外”,指的是言行举止透露出一种大将风度,有“言出即行,呼风唤雨,运筹帷幄”的气概。外在传达的是一种魄力,要知道,魄力决定着超强的执行力。除了“秀外”,更重要的是要“慧中”,一个能“慧中”的重要途径,就是博学多才。很多公司总裁都是博览群书的人,只有这样,才有可能从浮华的市井之中,从竞争激烈的商机中,寻觅到发展的方向。老板之所以被称为老板,就在于他们总是能先声夺人,看到别人看不到的机遇。而这些智慧的源泉之一就在于广博的学识。
“像老板那样思考”,能做到这一点的人,就算最后没有成为老板,但他一定会成为一个像老板一样英明果断、充满智慧的人。