第一课职业大超市
一加一大于二
在奥斯维辛集中营，一个犹太人对他的儿子说：“现在我们惟一的财富就是智慧，当别人说一加一等于二的时候，你应该想到大于二。”纳粹在奥斯维辛毒死了几十万人，父子俩却活了下来。
1946年，他们来到美国，在休斯敦做铜器生意。一天，父亲问儿子一磅铜的价格是多少？儿子答35美分。父亲说：“对，整个得克萨斯州都知道每磅铜的价格是35美分，但作为犹太人的儿子，应该说，3.5美元。你试着把一磅铜做成门把看看。”
20年后，父亲死了，儿子独自经营铜器店。他做过铜鼓，做过瑞士钟表上的簧片，做过奥运会的奖牌。他曾把一磅铜卖到3500美元，这时他已是麦考尔公司的董事长。
然而，真正使他扬名的，是纽约州的一堆垃圾。
1974年，美国政府为清理给自由女神像翻新扔下的废料，向社会广泛招标。但好几个月过去了，没人应标。正在法国旅行的他听说后，立即飞往纽约，看过自由女神下堆积如山的铜块、螺丝和木料后，未提任何条件，当即就签了字。
纽约许多运输公司对他的这一愚蠢举动暗自发笑，因为在纽约州，垃圾处理有严格规定，弄不好会受到环保组织的起诉。就在一些人要看这个得克萨斯人笑话时，他开始组织工人对废料进行分类。他让人把废铜熔化，铸成小自由女神像；把水泥块和木头加工成底座；把废铅、废铝做成纽约广场的钥匙。最后，他甚至把从自由女神身上扫下的灰尘都包装起来，出售给花店。不到3个月的时间，他让这堆废料变成了350万美元现金，每磅铜的价格整整翻了1万倍。
职业分类
最早对职业分类的是美国。
1958年，国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》（ISCO），1966年通过了其修订版，将职业分为8大类：专家、技术人员及其有关工作者；
政府官员和企业经理；
事务性工作者和有关工作者；
销售工作者；
服务工作者；
农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人；
生产和有关工作者；
运输设备操作者和劳动者；
不能按职业分类的工作者。
中国的职业分类，1982年，中国《职业分类标准》：各类专业技术人员；
国家机关；
党群组织；
企事业单位负责人；
办事人员和有关人员；
商业工作人员；
服务性工作人员；
农林牧渔劳动者；
生产工人、运输工人和有关人员；
不便分类的其他劳动者。
我来开超市
1.给我们的超市取个名。
我们将要在班级里开一个超市，请大家开动脑筋，首先给我们的超市取一个富有号召力的名字。
2.我来当员工。
我们的超市有四个区域，分别是：食品区、日用品区、家电区、音像与书籍区。
请每个小组分别认领一个区域。每一个小组各选取2名同学，组成顾客团。
3.超市开张了。
请各区域的员工各显神通，用彩色的纸张写出自己领域所卖的产品，如：食品区的蔬菜、水果、面包等等，尽量多地写出你们区域的商品，丰富你们的货架。
我的区域：
我的服务口号：
我的商品：
4.优秀区域评选。
顾客团为各区域打分
货品是否丰富：
价格是否合理：
服务态度是否热情：
服务口号是否响亮合理：
其他：
5.思考：
（1）请同学们共同思考，超市里所卖的熟食如红烧猪蹄，要经过多少人员的工作：养猪场的工人（或农民）屠夫超市售货员（2）请各组成员共同思考：有哪些职业是和自己所卖的商品有关的？
与食品区有关的职业：
与日用品区有关的职业：
与家电区有关的职业：
与音像及书籍区有关的职业：
6.请同学们调查一些新兴的行业，如职业游戏玩家、自由短信写手、私家侦探等，把结果记下来，并思考一下，到底希望自己将来做什么？
第二课我的职业选择
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中，这是一项人人都在梦寐以求、却又高不可攀的至高荣誉。在日本，有无数的社会精英、博学俊才一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这项大奖。但最近一届的“终生成就奖”，却在举国上下的期盼和瞩目中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。
清水龟之助是东京一位地位卑微的邮差，他每天的工作就是将各种各样的邮件，快速而准确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技研究的专家学者们相比，清水龟之助所从事的这项工作，简直就是微乎其微，根本不值一提。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇邮差工作的人，却无可争议地获得了这项殊荣。这是因为在他从事邮差工作的整整25年中，他的工作态度始终和他到职第一天的那种认真和投入没有什么两样。在不算短暂的25年中，他从没有请假、迟到、早退、脱岗等任何缺勤情况。而且他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都总是能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。
是什么样的力量支持着清水龟之助得以几十年如一日、持之以恒地把一件极为普通的工作，铸造成了一项伟大无比的成就呢？
清水龟之助对此不无感慨地说：“是快乐，我从工作中感受到了无穷的快乐。”
清水龟之助说，他之所以能够25年如一日地做好邮差这份卑微的工作，主要是他喜欢看到人们在接获远方亲友捎来的讯息时，脸上那种发自内心的、快乐而欣喜的表情。自己微不足道的工作，竟然能够给别人带来莫大的心灵安慰和精神快乐，这使他感到欣慰，感到自己的工作神圣而有意义。他说，只要一想起收件人脸上荡漾开来的那种快乐的表情，即使再恶劣的天气，再危险的情况，也无法阻止我一定要将邮件送达的决心。
正是这种快乐的力量，支持清水龟之助取得了这项伟大的成就。
职业选择的8大因素
1.健康情况
2.社会阶层
3.教育
4.性别
5.年龄
6.负担
7.自我观
8.地理因素
职业成功评价表
评价方式评价者评价内容评价标准
自我评价本人
1.自己的才能是否充分施展
2.对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意3.对自己在职称、职务、工资待遇等方面的变化是否满意4.对处理职业生涯发展与其他人活动关系的结果是否满意根据个人的价值观念及个人的知识、水平、能力家庭评价父母、配偶、子女等家庭成员
1.是否能够理解和肯定
2.是否能够给予支持和帮助根据家庭文化企业评价上级、平级、下级1.是否有下级、平级同事的赞赏
2.是否有上级的肯定和表彰
3.是否有职称、职务的晋升或相同职务责权范围的扩大4.是否有工资待遇的提高根据企业文化及总体经营结果社会评价社会舆论、社会组织
1.是否有社会舆论的支持和好评
2.是否有社会组织的承认和奖励根据社会文明程度、社会历史进程
1.我们为了什么工作？
2.什么是成功？
3.给下面几个选项排序：
职位高，有面子
有较高的薪水
有个人发展的空间
符合自己的兴趣
可以比较悠闲
工作稳定
福利好
工作轻松
有社会意义
职业成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业成功的含义因人而异，具有很强的针对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。有的人成功的定义就是很具体的一些标准，如：地位、金钱、荣誉等；而有的人成功的定义可能是一些抽象的、不能量化的概念，如：觉得愉快、在和谐的气氛中工作，有工作完成的成就感和满足感等等。
但我们每一个人都应该根据自己的情况对自己的职业生涯成功进行明确的界定：为了成功我要准备的是什么？
我的成功意味什么？
我在自己的什么年龄达到我的成功？