“我没灾没病，多工作点不算什么”，这是许多工作狂挂在嘴边的一句话。但是，一些人忙于商业应酬，全身心投入到工作中，看上去很健康，其实往往处于亚健康状态，潜藏着很大的危险，容易引发“过劳死”。
1863年，一位叫玛丽·安沃克利的英国服装女工在连续工作26个小时后因病死亡，伦敦的所有日报都报道了这一骇人的事实，标题出奇地一致：《一个人活活累死》。100多年后的今天，这个标题依然触目惊心。
2005年9月，年仅38岁的网易代理首席执行官孙德棣盛年早逝，曾引起企业界的一片叹息。
2006年5月28日，年仅25岁的华为员工胡某因过度劳累，全身多个器官衰竭，随着心跳的停止，生命永远告别了人间。
在效率就是生命的大时代中，人们以“工作奴隶”的形象出现在职场，为了业绩、为了利润，为了保住公司在行业中的地位，每个总经理都在拼命。
甚至有人说：“年轻时拿命换钱，岁数大后拿钱换命。”在风云莫测、日益激烈的竞争中所承受的沉重压力，确实已严重影响了一部分总经理的身心健康。
这些“过劳死”的商界人士，一般有两个特征：一是工作时间过长、劳动强度过重。二是到医院去检查，却又没有明显的病症，所以容易忽视。
台塑集团创始人王永庆创造了一个商界传奇，同时他活到了90多岁，他说过这样一句话：“要激情四射，同时要善待自己，保持身心的健康。平和、恬淡的心态是创业者走向成功的必备因素。”
因此，兢兢业业的总经理除了拼搏进取，一定要停下来关注一下自己的健康，千万别在功成名就的时候让身体垮掉。
据世界卫生组织统计，“过劳死”的发病率正在逐年增加。这种未老先衰、猝然死亡的生命现象让我们再次发现，生命原来如此脆弱，而无休止的加班熬夜、无法摆脱的压力负担正在一点点将它侵蚀。事业蒸蒸日上，健康也要迎头赶上，这是每个总经理都要牢记的一个基本原则。