职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。设定职业目标是个人职业生涯有序成长的基础，它能够帮助我们控制变化而不是为变化所控制。制定自己的职业目标可以按以下的步骤进行：（1）分析自己的需求。这一步该怎么做呢？不妨试试以下方法：开动脑筋，写下10条未来5年认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分的空间。
（2）分析完自己的需求，试着分析自己的性格、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪能机遇，职业生涯中可能有哪些威胁等。
（3）长期和短期的目标。根据认定的需求和自己的优势、劣势，以及可能的机遇来勾画自己的长期和短期目标。在长期目标的基础上，制定短期目标来一步步实现。
（4）阻碍。确切地说，写下阻碍达到目标的自己的缺点、所处环境的劣势等。这些缺点一定是和目标有联系的，可能是素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足，而并不是分析自己所有的缺点。当发现自己不足的时刻，就下决心改正它，从而不断进步。
（5）提升计划。要明确，要有期限。可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。
（6）寻求帮助。有外力的协助和监督会更有效地完成这一步骤。
（7）分析自己的角色。制定一个明确的实施计划，一定要明确根据计划自己应做什么。