成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改变目标，就是不改方法。为了避免职业生涯的失败，应注意以下几个方面：（1）去除自欺欺人的幻想。不成功的人在生活中总喜欢自己欺骗自己。如果仅仅是对别人不诚实，至少还有药可救。但如果这个人连对他自己都谈不上诚实，那他在人生路上的进步就没有指望了。不敢如实承认自己现状的情况很多，如自己在日常生活中是什么样的处境，达到理想目标的前景如何，自己有哪些不足等。逃避是解决不了问题的，正视生活中出现的困难和面临的挑战才是正确的做法。
（2）善待朋友。俗话说，“朋友多了路好走”。人不能没有朋友，朋友不仅是生活的伴侣，也是事业成功的催化剂。其实善待朋友的方法很简单，信任就可以了，信任是友情的最好食粮。自己守信，别人才能信任你；你若失信，也就不会有人信任你。
（3）慎言敏行，诚信守约。失败者待人接物的粗鲁无礼很常见。他们不能按时赴约，不会很得体地对别人馈赠的礼物表示感谢，也不会为自己的傲慢和错误进行道歉。职业高尚、事务繁忙、责任重大的人一般总能准时赴约，而整天无所事事的闲人却姗姗来迟，甚至干脆就不露面。
（4）不要怨天尤人。失败者往往对自己的前程失望悲观，他们不喜欢自己的工作和所处的环境，总以为周围的人都是又虚伪又愚蠢；他们对任何事情都觉得郁郁寡欢，又把自身的失意和无聊无望传染给周围的人。他们无意中表明了自己对生活丧失信心——根深蒂固地认为自己无法干得更多更好。怨天尤人根本于事无补，而应摆正心态，积极应对工作中的困扰。
（5）避免无谓的争论。失败者总喜欢为找原因而争论不休。这类人凡事要求公平，一旦发现现实生活中并非如此，就会与人争执，甚至会勃然大怒，寻衅滋事，这是会影响职业发展的。其实，做人应该有宽广的心胸，抱定虚心的态度，待人接物都应讲究实际效果，而不要强求口舌之利。
（6）提高应变能力。人生在世必须与客观环境相适应，才能得以生存和发展。竞争的不断加剧，使社会时刻都在发生着变化。只有适应这些变化，你的事业才能成功。“适者生存”，说的就是这个道理。应变能力差的人表现在对环境的变化缺乏预见性，对待变化的条件缺乏灵活性，工作呆板，不知变通。当情况有了变化，特别是有了特殊变化时，他们会茫然不知所措，出现种种失误，导致职业生涯失败。
（7）做事勿本末倒置。人们总是根据事情的紧迫感，而不是事情的优先程度来安排先后顺序，这样的做法是被动而非主动的，成功人士不能这样工作。时间管理的精髓即在于：分清轻重缓急，设定优先顺序。成功人士都是以分清主次的办法来统筹时间，把时间用在最有“生产力”的地方。放弃相对不重要的事情而把时间和精力用于重要的事情上并不是一种损失，相反，这是一笔很划得来的买卖。