（1）合同陷阱。很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。
（2）转包陷阱。如果打工者承建的工程是被人转包过一手、二手，甚至是三手的，那就要特别小心。老板的资产状况以及联系方式都要清楚，以防工资无处索要。
（3）时效陷阱。追索劳动报酬的法律时效只有两年，而老板拖欠工资常采取的一招就“拖”。因此，发现问题应及时向劳动部门反映。
（3）证据陷阱。很多农民工在反映工资问题时，往往拿不出相应的证据。而想通过法律途径要回工资，必须提供充分的证据。因此一定要注意证据的收集，最好是劳动合同、工资单、欠条、人证等一应俱全。