第89章 职工履行职责被打伤能认定为工伤吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工所在单位和职工本人及家属均有权向当地的劳动行政部门提出工伤认定申请，经劳动行政部门做出工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇。