第88章 节假日加班能否认定为工伤？

我国《工伤保险条例》规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，节假日加班，如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。