另外一个迫使企业寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。因此，作为企业的一员，树立成本意识，养成节约习惯是每个人的责任，对于维护企业利益具有非常重要的意义。因为任何一家公司都不光是老板的公司，也是你的公司，你也是公司的主人。你的行为会直接给公司造成影响。
我非常奇怪于一种现象，我常听到有的员工说：“这是公司的事，那么节约干什么？”于是，我就感兴趣地问他：“在家里，你也是这样做的吗？”对方就会很惊讶地回答我：“当然不是，那可都是自己的东西，是自己一分一分辛苦挣来的。”这就是让我奇怪的原因，我不能理解体现一个人的良好修养和素质，还要分在什么场合，我想这样的修养和素质也很值得怀疑。更让我奇怪的是，有这样想法和举动的员工，竟然不在少数。
说起节约，一些员工总是错误地认为那是领导者的事，是职能部门的事，与自身关系不大，因而事不关己，高高挂起。如果你也这么认为，那我告诉你，赶紧改变自己的这种错误想法，更不能带着这样的心态进公司。否则，你刚刚起步的职场人生可能就会因此而断送。
一位年轻人保罗毕业后，幸运地进入一家公司。这里工作环境好，报酬也丰厚，升迁的机会也多。保罗工作十分努力，很快就做出了成绩。年终他被上司召见，心中不免充满对未来的憧憬。
“保罗，你这一年的工作情况很好。不过，公司为控制成本，要紧缩人事，这是件不得已的事，想必你可以谅解。按照规定，你可以领取三个月的失业金，相信你很快就能找到更好的工作。”
保罗被这突如其来的打击惊呆了，有些不知所措，甚至怀疑自己是不是听错了，于是他壮着胆子问：“你的意思是说我被解雇了？我到底犯了什么错？难道因为我工作不努力或者能力不够吗？”
“请你不要激动，公司能从几百个应聘者中选中你，完全可以看出，你个人的能力是没有问题的，工作也非常努力。但遗憾的是，你并没有把自己当作是企业的一员。”说着，上司拿出一份资料，“据我的观察和记录，你在一年中的出差成本比同类员工的成本高出30％。从你报销的单据可以看出，你从来没有乘坐过比出租车更为方便和快捷的地铁交通，也从来没有吃过旅馆为每位住宿客人提供的免费早餐。另外，你在办公用品方面的领用率也几乎是别人的两倍，而你拿给我的工作报告也都是打在崭新的打印纸上的……”
按照一般人的想法来看，保罗工作努力，又有能力，浪费点又有什么关系呢？但从公司来看却完全相反。这家公司能连续多年实现盈利，其成功的秘诀就是“质优价廉”——其同类产品比别的厂家一定要便宜。正是这种微小的差别，他们才得以战胜对手，赢得顾客的青睐。因此，这就要求企业必须严格控制成本，否则公司赢利的目标就无法实现。所以，公司岂能容忍一个花钱如流水的员工存在呢？
注重节约、养成良好的节约习惯更有利于员工自身良好习惯的培养、文明生活方式的形成，也是现代企业员工基本素养的标志所在。因此，树立节约意识对于企业、对于自己都有益，且十分必要。因为作为公司的一员，你的所作所为就代表着公司，别人从你的身上就能看出公司的“品格”和“素质”。
凯特是一家公司的采购部经理。一天，他看到公司定制的圆珠笔、复印纸异常漂亮，便时不时地带些回去，给他上学的女儿用。这些东西被女儿的老师看见了，而该老师的丈夫恰好是与这家公司有业务来往的高级主管。
当他了解到这件事后，生气地说：“这家公司的风气太坏了，公司的员工只想着自己而不是公司！这样的公司怎么能有诚意做好生意呢？”于是，他中止了与该公司的合作计划。
谁会想到计划的中断，竟然是由一些复印纸造成的呢？因此，不要小看这些小事，工作中的许多不良习惯，哪怕再小，其造成的危害，也常常超出人们的想象。对于员工来说，这些看似微不足道，不足以影响大局的小毛病，还常常决定他个人的前途。理智的老板，懂得从细微之处观察员工、评判员工。所有的老板都知道，只有节俭的员工才会更忠诚于自己的企业。即便是小处的节俭，聚少成多，也是很可观的，更何况企业中有那么多员工？有时，浪费甚至可以导致企业破产。
做一个懂得节约的员工
虽然节约不一定使企业走向成功，但不节约的企业一定不会取得成功。因此，所有成功的企业都十分注重节约。思科公司就是一个很好的例子。
我们不妨来看看思科的员工是如何为公司节约的：
在思科总部一间办公室的玻璃窗上，贴着一组从报纸上剪下的三幅漫画。漫画反映的正是思科对员工节俭品德的要求。漫画中有两个人物，一个人正被吊在天花板上接受审问，另一个则站在下面大发雷霆。
在第一幅漫画上，在下面站着的人正张大嘴巴发问：“我不是跟你说过很多次了吗？出差的伙食费要控制在10美元以内，你为什么要超标？”
在第二幅漫画上，在下面站着的人仍然在发怒：“我早就和你说过了，开车时顺便逮只鸽子，到旅馆后可以用电熨斗把毛烫掉吃下去，这样可以省点伙食费。”
在第三幅漫画上，在上面被吊着的人正嗫嚅着说：“我已经按您说的照办了，可是电熨斗烫毛的速度太慢了。”在下面的人大喊道：“那为什么不把它调到最大档上？”
在这幅漫画的底部有一则注释，被吊者是思科的员工，而大发雷霆的人，正是公司财务总监拉里卡特。
思科是一家有着节俭传统的公司，在自助餐厅和休息室的墙上都挂着省钱技巧，比如，乘坐协议公司的航班，每张机票平均可节省100美元；把会议地点定在思科会议中心比在酒店更便宜等，一切的表现都是在为思科节省。
如果你去思科公司，走进大门你就会看见迎面灰色柜子上摆一个用竹子编成的小筐，上面写着“回收电池”，公司员工都会很自觉地把废电池扔进去。为了节约纸张，公司规定打印纸要用双面打印。思科还有一些从成立初期就延续下来的文化，比如老板的办公室也不过6平方米，与普通员工的一样大小。如果出差，从上到下的标准都是经济舱，如果要升舱，员工需自己掏钱。
世界五百强企业百安居也是一个注重节约的企业。
如果你随便走进一个百安居卖场，你一定为你所看到的“失望”：利润如此丰润的公司，办公的环境居然如此破旧，办公室里一般只有一张小桌子。如果你打算在百安居买东西，那么只能在有些破旧的登记簿上签字后，再去卖场看材料。
让你更难以想象的是，总经理的办公室照样简陋，一张能容6人的会议桌，毫无档次可言的普通灰色文件柜，根本没有什么老板桌和老板椅，用的办公设备也都和员工没有什么两样，甚至签字的笔也只值几元钱。这些办公用具都由行政部门按不高于公司的指导价去统一采购。听上去可能有些令人惊叹，但的确是如此。如果你要问他们为什么选用这么廉价的笔，他们的理由是：既然都能写字，为什么要用贵的呢？
在现实生活中，一些员工往往缺乏节俭意识，他们对于公司财物的损坏、浪费熟视无睹，让公司白白遭受损失，自然也使公司的开支增大，成本提高。没有一个公司的老板会喜欢这样的员工。如今，很多公司都提倡员工具备节约精神，节约公司的每一分钱、每一张纸、每一度电、每一滴水、每一块煤、每一克料。如果想成为企业最欢迎的人，你就必须要有这样的美德，或者说是习惯。
其实，节俭不仅是一个人的美德，也是员工爱企业如家的重要表现；当然，也是企业对每个员工的基本要求，同时也是企业在市场竞争中生存与发展的客观需要。
公司希望员工在使用公司的钱时就像用自己的钱一样节俭，不铺张浪费。比如对待使用纸张这个问题上，很多公司都有严格的要求。例如在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个盒子用来放新纸，一个用来盛放用过一面留待反面使用的纸，另一个才是盛放两面都用过、可以处理掉的纸。有的公司对用过一面而不便于用作打印或复印的纸张，还装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票。总之，只要可以另找到用途，就一定不能随意废弃。
对任何企业来说，节约尤为重要。可以说，财富是创造出来的，同时也是节约出来的。企业要节约产品的成本开支，在保证产品质量的前提下，节约一些可以节约的额外支出，包括每一张办公用纸……要时刻把节约意识放在心上，才是最优秀的员工。
职业素质测试12：你是一个懂得节约的员工吗？
请如实地回答以下问题：
1.你是否认为节约不仅对企业有利，也有利于自己？
A.是 B.否
2.每次办公事需要花钱时，你是否会斤斤计较？
A.是 B.否
3.外出办事时，能够坐车你是否绝对不打车？
A.是 B.否
4.对于其他同事的浪费行为，你是否会指出来并且帮助他们改正？
A.是 B.否
5.你是否能够从每一个细微的地方为公司节约？
A.是 B.否
6.你是否从不占公司的任何便宜？
A.是 B.否
7.在工作中，你是否会想尽办法节省耗材？
A.是 B.否
8.你是否是一个成本意识非常强，懂得控制成本的人？
A.是 B.否
9.你是否认同“节约就是创造利润”这一观点？
A.是 B.否
10.你是否向公司提出过如何节约的建议和方法？
A.是 B.否
解释：
回答“是”七个以上
你是一个懂得节约的员工，你知道为公司省钱就是在为公司创造利润，也是在为自己创造利润。每一个公司都需要你这样的员工。对你来说，如果能够发动身边的同事也和你一样节约，你将更加受到领导的赏识和重用。
回答“是”五个以上
你有一定的节约意识，但是还需要进一步增强。一个企业真正做到节约成本还需要全员的努力，员工更需要勤奋节俭的精神。推动企业发展的人并不是那些严格意义上的天才人物，而是那些智力平平但非常勤奋、埋头苦干的员工。如果你能够更加注意节约，你会成为一位出色的员工。
回答“是”四个以下
现实生活中，我们有些员工没有成本意识，他们对于公司财物的损坏、浪费熟视无睹，让公司白白遭受损失，自然也使公司的开支增大，成本提高。你就是这样的人。公司一旦遇到财务危机，需要裁员，你将是首先被裁掉的人。因此，不管你从事什么工作，都要注意节约，这是你在企业中走向成功的第一步。