第一种，闲聊，减轻工作压力。
一般情况下，我们认为在工作中经常说闲话是不应该的，实际上这样做对健康非常有益。因为通过这种闲聊的方式可以发泄压抑情绪，减轻工作上的压力。员工之间相互交流有助于彼此间获得支持和反馈信息。另外，员工在闲聊时可以展示自己的个性，这有助于放松精神，从而使工作更富有激情和创造性。美甲店的经营者应该用全新的眼光看待闲聊，把闲聊看作一种减轻员工压力的方式，在空间、时间允许的情况下，以放松、自由、宽松、不影响其他人工作为原则，创造性地制定相应制度，以保证这种新工作方式的合理化。
第二种，咖啡，缓解工作倦怠。
在悠悠的浓香中，有关人生的感悟，感人的故事，引人发笑的幽默，同事之间的感情交流，工作的激烈争辩，都赋予了咖啡文化太多的内涵。咖啡文化正在潜移默化中成为企业文化的重要组成部分。在工作之余，美甲店员工可以用咖啡缓解工作倦怠，化解人与人之间的冷淡关系。这样不仅有利于舒缓紧张的工作，还有利于加强人际关系，从而为大家提供一个良好的工作氛围。
第三种，娱乐，让压力不再堆积。
员工一边工作，一边享受自己喜欢的音乐，在融洽的氛围中卸下一天的疲惫，这或许是另一种意义上的惬意。顾客来到美甲店一方面是为了享受服务，另一方面是为了让身心得到放松和缓解，所以，在适当的时候放一些舒缓的音乐有利于工作的顺利进行。
第四种，弹性，使工作随心而“做”。
工作事情多，生活节奏快，“朝九晚五”的工作方式会令员工感到厌烦。更换灵活的工作方式，让员工做时间的主人，这样会进一步激起她们的工作热情，帮助她们调整最适合自己作息的生物钟，以保证有充足的休息时间来解压，以此保证工作效率和工作绩效的提高。
美甲店经营者应该顺应员工需求和时代的潮流，在安排好工作任务后，让员工可以灵活、自主地选择工作时间。在具体操作上可以规定一个核心时间，即规定员工每天在公司工作的总固定时间数，便于工作布置和统筹协调，同时为员工之间沟通、交流提供条件，其他的时间员工可以根据自己的实际情况自由安排。