曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”
曾子说：“读书人不可以不心胸宽广和意志坚强，因为他责任重大而且道路遥远。他们把实现仁德作为自己的任务，难道还不重大吗？他奋斗终生，死而后已，难道路程还不遥远吗？”
【评 析
每一位渴望在事业上有所成就的人，心中都有属于自己的梦想，他们之所以成功，正是具备了全力以赴的坚忍不拔精神。不管做什么事，如果放弃了，就没有成功的机会；如果坚持了，就会一直拥有成功的希望。富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”只有坚持到底、绝不言弃的员工才能取得成功；只有不到最后绝不放弃的企业才能赢得每一次商机。
日本丰田汽车公司是当今世界汽车工业三大巨头之一，取得这样的成绩，一个重要的原因就是坚持。
20世纪20年代，丰田喜一郎选择了汽车制造业。他到美国学习以后，回到日本名古屋试制，结果失败了，但丰田喜一郎决定坚持下去。
当时落后的工业无法制造引擎，为了突破这一难关，他开始自行设计引擎，并制造出来。有了引擎，他开始制造汽车。从1933年开始到1936年，他造出了第一辆卡车和第一辆公共汽车，投放市场以后，因油耗高、噪音大、速度慢而反应不佳。
面对又一次的失败，丰田喜一郎还是决定坚持下去。
日本对外侵略战争开始以后，军队需要大量军用卡车，这为丰田喜一郎提供了机会，他开始生产军用卡车。1938年，美国年产350万辆汽车，日本只能生产几千辆。1945年日本无条件投降，战争结束，丰田喜一郎只好停止生产军用卡车，当时日本经济不景气，民用汽车很难卖出去，丰田濒临破产。
面对这一次挫折，丰田喜一郎仍然决定坚持下去。直到1950年，朝鲜战争爆发，美国向日本购买卡车，丰田喜一郎才迎来了又一次机遇。20世纪60年代，丰田开始试着进入美国市场，但刚一进入，就遭到惨败：皇冠轿车马力不足，根本无法在美国的高速公路上行驶。是否就此止步？是否就此放弃整个计划？丰田的决定是——坚持。丰田说，即使只有公司名称在美国登记也好，哪怕只卖出50辆或100辆也行。
这一坚持就是7年。丰田公司花了7年时间才推出第一辆在美国销售成功的汽车。现在，丰田已经走过了80多年的历程。在这漫长的岁月中，在任何一次需要坚持的时候，如果放弃了，世界汽车工业的三大巨头就不会有丰田了。
正如俄国作家车尔尼雪夫斯基所说的：“只有毅力才能使我们成功……而毅力的来源又在于毫不动摇，坚决采取为获得成功所需要的手段。”丰田公司成功的秘诀无非是坚持、坚持、再坚持。道理很简单，但缺乏毅力的人却做不到，而成功与否往往就由这一点决定。
坚韧是指人在面对丧失、困难或者逆境时的有效应对和适应，是人的自我保护的生物本能的展现，意味着人在重大创伤后或应激之后能恢复到最初状态，在压力下能顽强、持久、坚韧不拔，更强调人在经受磨难后的成长和新生。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所亟须的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有进取精神的人。我发现，最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
其实他这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了忠诚以外，还应加上坚韧，坚韧的人能够经受挫折。决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，唯有借助坚韧，才能无人能敌。
永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。许多企业管理者都有一个感慨：许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。的确，大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的能力，但他们的致命弱点是缺乏恒心，没有忍耐力，急功近利，心态很浮躁，所以，终其一生，只能从事一些平庸的工作。
坚韧是员工的优秀品质。有位成功人士说过：“努力或许不一定让一个人成功，但持续不断地努力，一定会使人成功。”坚韧是完成工作的要素。只有具备坚韧勇敢的精神，才能克服艰难困苦，将执行毫无折扣地讲行下去，从而实现预定的目标。
耶鲁大学的克拉克从小就有一个梦想，就是希望自己能像心目中的英雄那样改变世界，服务全人类。不过，要实现他的目标，他需要受最好的教育，他知道只有在美国才能接受他需要的教育。
无奈的是，他身无分文，没办法支付路费，而且，他根本不知道要进什么学校，也不知道会被什么学校招收。
但克拉克还是出发了。他徒步从家乡尼亚萨兰的村庄向北穿过东荒原准备到达开罗，在那儿他可以乘船到美国，开始他的大学教育。他一心想着一定要踏上那片可以帮助他把握自己命运的土地，其他一切都可以置之度外。
在崎岖的非洲大地上，艰难跋涉了整整5天后，克拉克仅前进了25公里。食物吃光了，水也快喝完了，而且他身无分文。要想继续完成后面的几千公里的路程似乎是不可能的，但克拉克清楚地知道，回头就是放弃，就是重新回到贫穷和无知。
他对自己发誓：不到美国誓不罢休，除非自己死了。他继续前行，由于疲惫不堪和心灰意懒，克拉克几欲放弃。但他并未回家，而是翻开了他的两本书，读着那熟悉的语句，他又恢复了对目标的信心，继续前行。
要到美国去，克拉克必须拥有护照和签证，但要得到护照他必须向美国政府提供确切的出生日期证明，而且还需要证明他拥有支付往返美国的费用。
克拉克只好拿起纸笔，给他童年时起曾教过他的传教士们写了封求助信，结果传教士们通过政府渠道帮助他很快拿到了护照。然而，克拉克还是缺少领取签证所必须拥有的那笔费用。
克拉克并不灰心，继续向开罗前进，他相信自己一定能通过某种途径得到自己需要的这笔钱。
几个月过去了，他勇敢的旅途事迹渐渐地广为人知。关于他的传说，已经在非洲大陆和华盛顿佛农山区广为流传。斯卡吉特峡谷学院的学生们在当地市民的帮助下，寄给克拉克640美元，用以支付他来美国的费用。当他得知这些人的慷慨帮助后，克拉克满怀喜悦和感激。1960年12月，经过两年多的行程，克拉克终于来到了斯卡吉特峡谷学院。手持自己宝贵的两本书，他骄傲地跨进了学院高耸的大门。克拉克凭着自己的专注，终于实现了自己的目标。
从克拉克身上可以看出，一个真正能成就大业的人，除了傲视万事的勇气之外，更要有坚韧作后盾，才能负重任、行远道，实现自己心中的宏图大业。
两军相遇，勇者胜。“勇”者，胆识，士气也。在企业激烈的市场竞争中，如何采取激励措施，最大程度地激发每个成员的士气，是团队的重要任务之一。团队之所以需要激励，在于人的潜力处于一种应激状态，只有加以激励才能发挥出来，成为一种现实的凝聚力。