约翰·法伯是法国伟大的自然科学家，他曾利用毛虫做了一次最不寻常的试验。这种毛虫有一种“跟随者”的习性，总是喜欢盲目地跟着前面的毛虫走，有时候也叫它们游行毛虫。
法伯把若干个毛毛虫放在一只花盆的边缘上，首尾相接，围成一圈；花盆周围不到六英寸的地方，放了一些松针，这是毛虫喜欢的食物。毛虫开始绕着花瓶游行，它们一圈又一圈地走，一个小时又一个小时过去了，一天又一天过去了，一连7天7夜，它们一直围着花瓶团团转。最后，终于因饥饿而精疲力竭而死去。在不到6寸远的地方就有很丰富的食物在等着，而它们却饥饿致死。这其中，只要任何一只毛毛虫稍微与众不同，便立即会过上更好的生活（吃松叶）。
如果自己没有确定的目标只是盲目跟随他人，那么，这样的员工就和毛虫一样，只有从丰富的工作中步入那单调的圆圈，最后通向死亡。
职场中总有一些员工像毛毛虫一样工作着，他们不是把时间和精力用在学习和提高工作效率上，注意独立思考和创新，而是随波逐流，趋炎附势，没有丝毫的主见，这样的员工，注定不会获得晋升。
一家大型通讯公司有一次遇到所管辖的通讯地段突降暴雪，电话线上结了厚厚的冰，而且在风沙中摇摇欲坠，对正常通讯造成了极大的威胁。
公司高层虽然经过多次研究，仍然没有拿出一个切实可行的方案。负责检修线路的工人沃尔夫突发奇想：“或许，能用直升机向下喷热气的方式使冰融化。”他立刻把这一想法大胆地提了出来。
但是，他的主管和同事认为连决策层都不能轻易解决的问题，一个普通工人肯定是无法解决的。他平时的好朋友更是满脸的不屑，冲他吼道：“别异想天开啦！哼，这肯定是不行的！”
沃尔夫并没有因此而沮丧，他坚持把自己的观点呈报给决策层。出人意料的是，他的建议不但被采纳了，而且大获成功。沃尔夫因此很快晋升为主管。当初嘲讽他的霍尔德马上跑去祝贺：“老朋友，当初我就知道你行，怎么样，被我猜中了吧？”
与沃尔夫的独立比起来，霍尔德的这种毫无主见的态度只能招来领导的厌恶。果然，前者最终越干越好，而后者不得不走人。
不同意见的出现对企业来说是件好事，它不但能激发出员工的许多创意，强化员工的独立工作能力，还能坚定员工们对正确道路选择的决心。但对于那些人云亦云、毫无主见、墙头草随风倒的人，任何企业的管理者都不会给他们晋升的机会！
对于毫无主见的人来说，即便好运真的来了，也会因自己摇摆不定、不敢坚持己见而错失良机。
职场晋升红灯区
能够赋予一个人思想、灵魂乃至个性的，只有他自己。只有自己才是自己的创造者。人云亦云，毫无主见的员工，缺乏自信，不知道自己的职责所在，这样的员工怎么会晋升、晋级呢？