崇高的人往往受人尊敬，而拥有崇高品德的领导则更容易受人拥戴。领导的品德特征有三个：
首当其冲的就是宽容大度。领导具有宽容精神对于一个团队来说是非常幸运的，因为这种精神能够直接影响到周围人的心理，使同事或者群众感到亲切，更能感受到领导少有的温暖，从而获得心理上的安全感，这样一来领导就可以调动一切可以调动的积极性，更快更好地完成集体目标。
其次是谦虚谨慎的态度。领导最容易犯的一个毛病就是在说话与交谈中带着一股子傲气，你要了解的是从你这种态度中显露出的权威是很难让人接受的。所以领导在待人接物时一定要谦虚谨慎，戒除骄傲与自满，在错误面前不加掩饰，在功劳面前绝不独占，这样才能让人对你从心底里产生信服。
最后是公正无私。天下之事历来都是“不患贫而患不均”，不公平就容易让人对你产生反抗的情绪。这是管理工作中的大忌。
“升职笔记”有德才有声望，有声望了才能有升迁的机会，这是一个非常简单的等量公式。