这里的给“脸上贴金”并不是鼓励大家一味弄虚作假、胡乱吹牛，而是指适当的扬长避短、要把握好分寸。
恰当使用商业语言加强效果
我们身处一个市场经济社会，求职实际上就是在一个商业环境中推销自己、使对方接受自己。所以，在简历中恰当使用一些商业语言并无不妥，相反还会起到好的效果。所谓商业语言，说穿了就是用数据来说话。简历中用到的数字越多，你的商业价值就传达得明确、可读性也越强。因为用人单位都知道，如果没有一定的具体业绩求职者想用数字都用不起来。所以，适当运用数字和百分比来说明问题“推销”效果会更好。
过分谦虚就是骄傲
有些人在简历中只告诉用人单位他是谁、从哪里来、以前从事过什么会计岗位、以及另外一些对新的工作岗位无关紧要的兴趣爱好。最重要的、在新的工作岗位上他能够做些什么却避而不谈，这实在不是一种明智的做法。用人单位为什么要用你？关键是看到了你能够胜任这个岗位。所以在简历中你要充分证明你具有的实力，强调自己的会计工作经验和能力。
以上这些基本上是属于不懂得怎样展现自己长处的一类，另外还有一部分则相反。他们牢记“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的教导，想展现自己的才能却又害怕被人以为是不够“谦虚”，在这方面分寸把握不好，殊不知在求职方面过分谦虚就无法争取饭碗。
例如，有的大学生在简历里面这样写道：“因为我至今一直读书、没有工作经验，所以愿意从贵公司的最底层开始做起”等等。按理说没有经验也不一定是劣势，因为许多用人单位录用应届毕业生本来看中的就不是他的经验而是潜力。但是这样的太过谦虚，非常容易令人怀疑他的自信心有问题。
怎样描述工作经历中的间隙
有些会计人在工作经历中可能会存在间隙，如果能够对此进行合理的解释例如就学、生育、出国等等，那么同样可以把它写进简历。如果无法进行合理解释，那么可以填入一些其它活动来加以“抹平”。如果只是短时间的几个月间隔，也可以根本用不到提及。例如，只要简单的省去月份只写“1999～2001”在哪里工作就行了，这样几个月的空隙根本就察觉不到。
失业期间
目前失业的会计人也有不少，有的已经几年没有工作了，这样的简历怎么填？首先应当认识到，失业并非就等同于自己的无能，也不是什么见不得人的事。但是在世俗的眼光里，似乎给人留下的就是这样一种印象。为了避免负面效应，可以这样在简历中做“手脚”：随便填上帮助某一家企业兼账，或者干脆就写个体经营。因为有些老板本身也有过曲折的生活经历，对此理解你的程度远远超乎你的想象。
工作经历中被开除以及其它不利情况
在求职简历中没有必要写自己是什么原因离开原来的工作单位的，除非对自己的求职是有利的例如离开原来的工作是想接受具有更大挑战的工作。一般被单位开除并不是因为工作表现方面的问题，而较常见的是因为个人矛盾的原因，这种矛盾在新的用人单位并不见得就一定会出现。求职简历反映的主要内容是你在以前工作中的成就，如果碰到这种尴尬问题一般把它留到面试中去，当然在此以前你要准备好如何应答。
没干过会计怎样应聘会计岗位
有的人自从会计专业毕业以后就没有干过会计，而现在的求职目标则是会计岗位，这样过去的这一段经历对于目前的求职就不能起到任何帮助，怎么办？可以采用功能型简历的方式，强调自己在以前的其他工作中学习和掌握到了哪些有利于今后会计岗位的技能和经验，而不仅仅是单独强调自己曾经学过会计。
应届毕业生
对于应届大学毕业生来说，要与有着和自己同等学历并且已经具有工作经验的人一起竞争岗位，扬长避短的主要做法是着重强调自己所接受的教育背景，包括已经学过的各种课程尤其是学校新近开设特殊课程。因为你感到骄傲的就是你的大学生涯而不是工作经验。而且，可以把整个在校的学习过程也看作是一种工作经历，因为在学业中同样需要自学能力、完成不同的任务，与此同时强调自己具有某种适应性，以弥补工作经验的欠缺。例如可以突出自己“刻苦学习”、“领悟新知识快”等方面的技能，同时表示“愿意出差或外派”、“愿意在周末或晚上加班”等个人品德，以增加竞争筹码。
自身条件过于优越
对于失业在家的会计人来说，很多人迫切需要找到一只饭碗以养家糊口，那怕职位和工作条件不如自己以前也会欣然应许。这时候的会计人千万不要造成错觉，以为凭你的优越条件在和同行的竞争中自己具有较多优势，但是且慢，过分优越的条件往往会成了求职的阻力而不是动力。例如你是一位会计师，原来做过总账会计但是现在愿意为了生活而应聘出纳会计，许多人也许就无法理解。这时候在简历中有些特别优越的条件就可以不写，并且要预先考虑好当用人单位需要你作出解释的时候你有一个怎样令人信服的解释，化求职阻力为动力。
对工作目标的不确定
一般来说在求职简历中应当明确自己所要求的工作岗位，但是这也并不是非要如此不可。例如你自己是一个多面手适合从事几项不同的工作，这时候在这方面就可以耍“滑头”一些。如果你同时看中了同一个用人单位的不同岗位，那么可以通过“志愿一、志愿二”或者用“长期目标、短期目标”这样的方式来分别表述；如果你看中的是不同单位的不同岗位，那么可以通过投递不同简历的方式来加以解决。
学历达不到要求怎么办
有些会计人在应聘岗位的时候缺乏学历或者学历达不到用人单位的要求，而自己在能力上又自觉能够适应这项工作，这时候可以含糊其辞地不写教育背景（因为你在这方面是“不合格”的），而着重强调自己拥有这方面的丰富经验，先蒙过简历关到了有机会面试的时候再进行解释。还有一种办法就是填写自己曾经在某大学上过课或者接受过某某培训、故意不填是否已经完成了学业或者是否已经取得了某种学历，尽量推迟自己被淘汰的机会。
有过犯罪记录怎么办
“犯罪分子”一般用人单位不要说不喜欢而且也不敢用，特别是会计人有过犯罪记录更是犯忌。但是曾经的“犯罪分子”同样要吃饭呀，怎么办？最好的办法是在简历中不反映这段历史。而且根据现行法律，用人单位也不能向你提问“你被捕过吗”或者“你被判过刑吗”这样的问题。但是你应该有自知之明。例如你以前是在会计岗位上犯的挪用公款罪，那么现在就不应该再回到会计队伍，最好是找一个和会计完全无关的岗位例如保管会计档案、门卫等等，这样比较“安全”。否则虽然重新就业了，也可能会因为在日后被查出而随时遭到开除。如果你是在会计岗位上犯的流氓罪，那么现在重新求职会计岗位则忌讳不大。
跨行业求职怎么办
如果原来学的是会计、干的也一直是会计工作而现在要换一个完全陌生的行业去发展，这时候怎样在简历上来进行表达呢？一般来说，要尽量避免像编年史一样罗列自己的职业经历，因为这样大而全的方式满眼看去都是与会计有关的项目，而且没有重点，无法反映你的优势和价值所在。简历的重点不能放在你以前做了些什么，而要努力说服用人单位让他们相信你以前的会计经历能够给现在的新岗位带来种种帮助，这样才是正确的方法。
另外需要注意的是，跨行业发展对自己来说是一次调整更是一次挑战，所以在没有确定以前应当尽量不要和父母长辈讨论此事，免得他们为你白白担心，而应该多找朋友尤其是对你所准备改行的工作感兴趣的朋友和同学私下商量，他们往往倒能够给你带来最真实最有价值的信息。