企业不是生活在社会真空中，尤其是在东方国度里，企业的发展离不开方方面面的关照和制肘。企业在对外界交往上马虎不得，这一点创业者必须记住。本书作者以前在主管局工作的时候，机关干部中就常常交流心得体会。基层企业对他们怎么怎么好，也许都不容易记在心里；但要是有些反叛，可就记得清清楚楚呢。
话说一位国企厂长请来了一些相关部门的领导和非领导在一起吃饭。其中有一位是税务所的副科长（实际上是小小的副股长），因为是第一次来厂里，厂长便叫办公室主任乘着厂里的小轿车前往迎接。轿车刚刚驶离税务所不远，副科长便要主任就近停停车，他要赶快去个地方找“小姐”。也不知这位新上任的副科长到底是哪里人氏，其实他是要紧去小便，把小便说成了“小解”，而主任则又把“小解”误以为“小姐”。虽然后来搞清楚了，可主任却对这位副科长没有了一丝好感，从心眼里鄙视他。
吃过中饭了，主任正在办公室里埋头写材料，他要急着起草一个报告提纲。突然那位副科长吃得醉熏熏的，一步三倒地冲进办公室，朝着主任大吵大闹。主任知道他喝酒喝得过头了，便认为和他讲话没有意义，干脆不去理他，自己低下头去继续写材料。副科长看见主任不理他，顿时觉得脸上无光，就闯出办公室要去找厂长告状。这时，正巧厂长陪着其他有关部门的客人吃了饭后回厂休息，听了副科长语无伦次的告状，厂长走到主任那儿轻轻地对他说，“你被免职了。”
事情过后，那位办公室主任满腹委屈地向厂长解释当时的情形，厂长也肯定主任以前做过很多贡献，更有一些厂里的其他同事前来向厂长求情，但厂长的成命是不会改变的。在这件事情的处理上，厂长的决策是正确的。
俗话说，企业外交无小事。在这件事情上，即使是那位副科长喝醉了酒无理取闹，那位主任也不能对他不理不睬。厂部办公室作为企业的窗口单位，这样的置之不理只能给企业蒙受形象损失，这是理所当然的事情。