在与招聘者的交谈中，有些话是无论如何也不能说的，也就是面试中的“禁口”。
白领女性在求职的过程中，恰当得体的语言会增强你的竞争力，让你如愿以偿；反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。在与招聘者的交谈中，有些话是无论如何也不能说的，也就是面试中的“禁口”。
1.不应泄露原企业的机密
在面试中不应将原企业原本保密的东西一股脑儿端出来，否则会让招聘者认为你这个人不值得信任，甚至还会联想此人今后会不会泄露他公司的机密。
2.应避免政治话题
招聘者只关心你的才能会不会给公司的发展带来好处，而不会关心你是不是可以指点江山。
3.为招聘者取得某物或某种特殊商品的提议
比如说，“我能为你买到批发价的办公设备”。这或许是事实，若换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试场合则格格不入，而且会显得你在贿赂招聘者。
4.你如何地厌恶数学、物理或其他特别学科
虽然表面上看来似乎与此职位无关，但招聘者也许正巧期望员工擅长数理化。
5.过多的抱怨
千万不要在考官面前抱怨这、抱怨那，甚至抱怨招聘者让你久等。要知道，无论是什么样的招聘者，他都不会喜欢一个牢骚满腹的人。
6.老提大人物名号以自抬身价
比如说，你总是炫耀前任领导是个著名室内设计师，你曾协助他装潢过某位名人的宅邸。名人的排场和派头并不值得你大书特书，即使你真的与某些名流为友，也要留心别给人造成你在吹嘘自己的印象。
7.将招聘者赞美得天花乱坠
即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美也可能遭到误解，让他认为你是在吹捧他。当然，你可以这么说：“与您交谈是一种愉悦，谢谢您。”
8.与面试企业的某人是熟人
“我认识你们公司的某某”，“我和某某是朋友，关系很好”等，这种话招聘者听了会反感。如果那人比招聘者的职位高，或正是招聘者的上司，他就会感觉你是在用上级来压他。如果面试考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的后果就会更糟。
9.不合逻辑的话
如果招聘者问：“请你告诉我你的一次失败经历。”如果你回答：“我想不起我曾经失败过。”这在逻辑上是讲不通的。又如：“你能胜任什么工作呢？”“我可以胜任一切工作。”这也是不符合实际的。
10.不恰当地反问
比如招聘者问你：“关于工资，你的期望值是多少呢？”这时千万不要反问招聘者：“你们能给我多少呢？”这样的反问是很不礼貌的，很容易引起招聘者的不快。在面试时，你应以一种谦虚和蔼的态度面对招聘者的提问。
11.拿腔拿调
有一位机电工程师，从新加坡回国求职，因为在新加坡待了一段时间，“新加坡腔”比较厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“是的啦”、“可以啦”。20分钟面试下来，招聘者被他“啦”得晕头转向，面试结束时也回敬他一句：“请回去等通知啦！”
以上11条面试中的“禁口”，女性求职者一定要切记！
在面试中，不要漫无目的地闲谈。你回答完问题或做完一段评论，应就此打住，等待下文。话要点到为止，喋喋不休徒然无益。面试中也不要提到心爱的明星球队或运动员。因为你最喜欢的可能是招聘者最讨厌的，即使招聘者凭这一点就反对你很不合理性，但也无可厚非。
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