走在人生和职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想做些什么，对以后的职业发展方向充满惶恐。其实，个人的职业发展应该是多方向的，无论过去的成就怎样，未来都无法复制。当你重新开始的时候，就要重启思维。
合适的路在哪？
故事一：小池国际金融专业毕业后，就进入了一家快速消费品公司从事项目评审工作。五年来，小池职位也是平步青云，如今，更是稳坐部门经理这一职位。按理说，应该是春风得意，可小池却陷入了困惑中。以小池的能力，自认为可以胜任更有挑战的工作，可现在做的这些事，自己闭着眼睛都能一点差错不出。可事实是，在公司内部，像小池这样能坐到这个位置已属不易，向上晋升基本无门了。跳槽吧，也不是没有猎头公司找过小池，可给她的职位，不是炒冷饭性质的，就是自己没有相关专业背景，小池也不敢冒险跳。想想自己的工作经历，选择的面似乎太小，发展空间也有限；想横向向相关的市场方面发展吧，又没有实际工作经验，小池害怕一脚踏空，再也收不回来，真是左右为难。
故事二：席源是有着十多年英语教学培训经验的老师，由于不满足于枯燥的培训工作，她用自己多年的英语培训经验和人脉资源。在北京开了家提供英语培训、戏剧拍摄、聚会、展览等服务的英语私人会馆。席源的理念是，要想学好英语，必须经历"学、练、用、玩"四境界。在他的会馆里，没有"非静态而不能说英语"的习惯，来培训的人必须"坐着接受培训，站着训练"。拍英语话剧、电影，会馆不是拿个小DV，席源请来了专业的导演和摄像；组织聚会，有外企金领和学员聊天；举办绣锦展览会、古董鉴赏会，来的都是老外，学员自然成了现场解说，不开口还不行。如果学累了，会馆就是咖啡馆和茶馆，学员坐那儿发一下午呆都没问题。
人生有两出悲剧，一是万念俱灰，另一是踌躇满志。站在新起点的时候，我们首先应该问一声自己：你愿意做哪些工作？你能够做哪些工作？
重启思维
在你周围经常能听到这样的话，"真羡慕你啊，能做和自己专业相关的职业"、"你可以做自己想做的事情，多好啊。"生活中，多数人对别人能做自己想做的事情艳羡不已。上学的时候，能够选择自己喜欢的专业上；工作后，又能做着自己喜欢的工作，开开心心地为自己的事业奉献着青春，敢问，世界上又会有多少如此幸运的人呢？也有相当一部分人，虽然看起来很认真、很投入、很开心，或许内心也藏有许多不满和无奈，想另谋高就的人也不在少数。
刚开始工作的时候，明确找出自己想做的事情的确不容易。与其羡慕别人，不如退而结网。一个人在一生中，不可能只做自己喜欢的事情，还有许多自己不喜欢的事情不得不做。最好的方法，就多做一些自己想做的事情，这样才能开心地工作和生活。如果你看到周围的朋友每天都在做着自己喜欢的工作，感觉很幸福的时候，你要知道，他们肯定为了自己的事业付出了很多的努力。
有一位美国人大学毕业后，累计求职失败两千次。从2008年8月份开始，这位年轻人实施一项计划--50周内走遍50个州，做50份不同工作，以帮助那些和自己一样求职无门的年轻人积累"职场经验"。半年过去了，年轻人走过30个州，获得了30份工作。这个不可思议的计划，正在一步步变为触手可及的现实。年轻人将经历总结，在过去的30周，他获得过这些工作：教堂服务人员、水文地质研究员、广播员、医药设备制造工、玉米协会职员、商店店长、考古研究员、气象预报员、园林设计师。。。。。。工作岗位五花八门，白领的、蓝领的；脑力的、体力的；城里的、乡下的。只要是工作，只要有岗位，他都尽力争取，用心尝试。甚至包括他从没听说过的岗位，有些工作虽然无法完美地完成任务，可是他没感到一点愁苦和哀怨，反而有着甜蜜的回忆。
无法想象，一个人可以在很短的时间内，找到并做好这么多工作。要知道，这些工作截然不同，差距也较大。不过，这三十个完全不同类型的岗位，有一个相同的特点，那就是--他们都是岗位，都是工作，都是别人正在做的，或者虚位等待着职员的工作。年轻人的计划之所以成功，重要的原因是：他对工作从不挑剔，什么都愿意尝试。
如果换成你，哪些是你可能做的，哪些是你愿意做的，哪些又是你做得了的，哪些是你放得下"架子"去做的，哪些是你能够吃得了那份苦的，哪些又是你想都不敢想、看都懒得看、理都不想理的？不要害怕承担责任和尝试新事物，转变观念，在你能做和想做的工作之间平衡，那么你获得的机会也就越多。
搜索立足之地
学会"横"着走。职业发展并不是只有"职员--主管--部门经理--副总经理--总经理"，这种由低到高的晋升路线。事实上，现在的企业在这方面能提供的机会也不多，不少股份制的、国有的、民营的企业，晋升路线不容易。这时，你可以转变一些价值观，由纵向的发展更多地向横向发展，多思考一些内在的东西，如个人品格的修养、人格的境界、职业道德，还有有关的技能、能力拓宽等方面。只有横着走的多了，前面的路才会越来越宽。
了解企业，选择新岗位。企业是希望找适合企业文化的人，有的企业招聘快速反应力、方案快速实施能力的人，有的企业注重是不是能够主动出击，你需了解企业的状况，并结合自己的追求，选择新的工作和岗位。一般而言，公司所有的岗位可分为三大类：管理类、专业类和专业管理类。如行政、人事岗位等属于管理类岗位；技术、营销岗位等属于专业类岗位；开发经理、产品经理等属于专业管理类岗位。如果你只热衷于本专业，就按照专业类职业方向发展；如果你同时有较强管理能力，就应该按照专业管理类职业方向发展。这样，才有自己的发展前途。
凭创意和资源行走江湖。社会同质化竞争激烈，要脱颖而出，自然要有与众不同的创意，还要有实现创意的资源，最重要的是控制资源的能力。以前人们集资建房、集资开公司，追求的是资本的共享，现在讲究的是资源共享。资源共享不仅打通了资源，更是节约时间、高效生活的最佳方式。打通使用资源需挖渠引水--水就是创意，渠就是资源。如果你有条件吸引、整合、运用众多资源来创业，也就是"集资"，那你就跟上了时代的步伐。就像席源一样，把自己的各类资源和人脉充分打通，最大限度使资源共享。
总结提示：
我们无法改写过去，也无法预知未来，不过我们可以让过去对我们的影响减低到最低程度，而不应该成为过去的"牺牲品"。过去会对现在产生影响，然而这不是一成不变的，分清过去和现在，发挥聪明才智，关注现在，生活在此时此地，生活才会真实和多彩。真正影响我们的并不是事情的本身，而是我们看待事情的态度。站在新的立足点，你需了解自己的新角色，即下一份工作的职责。
职场就像赛场一样，有一定的"游戏"规则。如果你触犯了其中的禁令，就会限制自己的手脚，甚至会被罚出赛场。职场禁忌就是职场人的"工作注意事项"，进入职场时，你必须仔细了解和研究，在保护自己的同时，学会规避因无知和盲目造成的失误。