俗话说：好东西与大家分享，好事见面都有份。可见，同事间利益均分的观念在当今十分普遍，所以你如果要做一个受人欢迎的人，就要记住无论什么好事都要与同事共分一杯羹。要学会与同事共享功劳，即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。让那些属于同一部门，曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧！别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为在上司眼中瞧得清清楚楚，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌。
为了避免过于靠近而导致的伤害，你应与同事维持一种“刺猬式”的交往方式。所谓“刺猬式”的交往，是美国精神分析医师布列克为了形容现代人际关系的复杂与困难而首创的用词：“两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取暖，但是如果过于接近，彼此会刺痛对方，若离得太远，又无法达到取暖的目的。因此它们总是保持有利于双方的距离，既不会刺痛对方，又可相互取暖。“刺猬式”清楚地显示了人际关系的微妙之处。
防止他人背后议论你的方法是不要在背后议论他人。有的人喜欢说别人是非，这正表示了他本人多多少少还有点不成熟，这种议论虽然可以发泄心中的苦闷，然而，经常说别人是非给对方听的人，恐怕有一天连对方都会成为他批评的对象。
有些初出道的年轻之辈，喜欢对同事评头论足，也许自己并没有什么恶意，但由于一传再传，若再加之被别有用心的人利用，故意添油加醋，使整件事严重起来，或许传到了当事人的耳中，芝麻大的小错便变成了西瓜大的大错。这么一来，人际关系当然便会出现一条很深的裂痕了。还要注意的是，当你从他人口中听到某同事的闲言闲语时，绝对不可以去附和他，让这话从右耳进、左耳出，那么，你就已经拥有成熟的个性了。
要想与同事有难同当，就要与他们有福同享。
在你取得一些成绩或者上司的夸奖时，你一定不要独揽其功，而是要和大家一起分享。因为这其中或多或少地有同事们的功劳，即使他什么也没帮你，但他没有给你捣乱也算是“间接帮助”吧？