历来由于利害而导致的纷争，尤属内部人之间的争斗最惨烈、后果最严重。窝里斗自损实力不说，更会被敌人乘虚而入。曹操深深懂得这个道理，一直以来都努力防止窝里斗。 最早让曹操体会到窝里斗的危害的，就是联军讨伐董卓的时候。由于各方都不想先出头，想尽可能的保存己方实力，所以导致关东诸将不能一致对付董卓，内部关系很难协调，很快产生了矛盾。 开始，兖州刺史刘岱和东郡太守桥瑁发生摩擦，刘岱火并了桥瑁，派王肱去兼任东郡太守。接着，袁绍胁迫冀州牧韩馥让出冀州，自己做了冀州牧，韩馥不久自杀。屯驻酸枣的诸军在粮食吃完后，连形式上的联合也维持不下去了，于是立即散伙，回到了各自的辖区，发展自己的势力。此后，中国成了拥兵割据者的天下，在东汉王朝的版图上，出现了大大小小数十个独立王国。此后一段时间内，各地区的主要割据势力是： 公孙度占据辽东。刘虞、公孙瓒占据幽州。袁绍占据冀州、青州和并州。曹操占据兖州。董卓、李催、郭汜等占据司州。马腾、韩遂占据凉州。张鲁占据汉中。刘焉占据益州。刘表占据荆州。陶谦、刘备、吕布先后占据徐州。袁术先占据南阳，后占据扬州。孙策占据江东。 这样，他们之间就有原来的联盟走向了内讧，这些割据势力为了保持并不断扩大自己的地盘，相互间展开了旷日持久的兼并战争，造成了社会经济的严重破坏和人民的大量死亡。 对于这一幕惨剧，曹操是感触良多，后来写《丁蒿里行》一诗： 关东有义士兴兵讨群凶。初期会盟津，乃心在咸阳。军合力不齐，踌躇而雁行。势利使人争，嗣还自剪。淮南弟称号，刻玺于北方。铠甲生虮虱，万姓以死亡。白骨露于野，千里无鸡鸣。生民百遗一，念之断人肠。 这是曹操这一时期思想感受的真实再观，体现了他对内讧的厌恶和痛绝。同时，他也意识到内讧的严重性和毁灭性，尤其是他几近于白手起家，对于自己来之不易的实力，他当然不会让其丧失在内讧当中。所以，他在以后的事业当中，总是会想办法拉拢人才、聚拢人心，防止内讧。
张邈字孟卓，东乎寿张人，本来和曹操的关系不错。张邈年轻时以仗义行侠闻名，喜欢振穷救急，颇得曹操看重，两人从那时起就开始了交往。董卓乱起，曹操从洛阳逃到陈留，张邈曾支持曹操起兵。起兵后的一段时间，曹操曾受张邈节制，实际等于张邈的部将。袁绍出任关东联军盟主后，狂妄自大，张邈看不惯，曾义正辞严地加以谴责。袁绍很气恼，暗中让曹操杀掉张邈，曹操不同意，说： “孟卓是我的朋友，你对他应当宽容一些。现在天下大乱，我们应当一致对外，不要闹内讧。” 后来张邈知道了这件事，很感激曹操。曹操第一次东征陶谦时，两人的关系都还不错，曹操甚至将自己的家属托付给了张邈，临出发时对家属说：“我万一战死了，你们就去投靠孟卓。”结果曹操平安返回，两人重逢时，都激动得流下了眼泪。 曹操用自己的真心实意感动了张邈，更是蒋家人托付之，更加表现了他的充分的信任。他这种争取力量，减少内耗，不搞内讧的思想的思想和做法，是他从实际生活当中悟出来的，也是他以后领兵创业的原则之一。 本为同根生，相煎何太急？这已充满心酸与无奈的问句，道出了同根的情，却也道出了内讧的苦。自己人和自己人搞内讧，就相当于自己打自己的耳光，疼的痛的只有自己而已。想要成大事，就必须秉持团结一致、向着共同的目标前进的原则，坚决不窝里斗，才能最大的保存实力，并能够一致对外，实现最强有力的结合。否则，耍小聪明高内讧，高窝里斗，吃亏的只能是自己人。
“成事之道”窝里斗要不得 团结就是力量。一个集团，只有作为一个整体作战才能发挥它的强大作用。历史上众多的农民起义，开始时轰轰烈烈，后来走上灭亡之路的，大多是起源于内讧。搞内讧，“窝里斗”，就等于帮别人对付自己，只会使自己失去战斗力。聪明的人不仅不会窝里斗，搞内讧，还会利用自己的能力团结可以团结的力量帮助自己成事。 俗语说“出头的椽子先烂”。就是当一个人获得成功并超越了别人的时候，他们身边的人不是想怎么奋起直追，而是首先想怎么把他拖下来。虽然大家深处同一阵营，但是也容易因为各种功、利的原因引发窝里斗。但是，曹操就通过各种整合的手段，很好的避免了由此会给自己带来的不利。 曹操在自己戎马生涯的历程中，为自己聚集了众多出色的将才，又能够很好的任之、用人，无论是用什么样的手腕，但是都能够拉拢人才，为自己效力。不得不说，这就是他的高明之处。 易中天在谈到窝里斗时，也是感慨颇深。他也觉得，窝里斗，不仅会带来外伤，更多的是内耗。窝里斗让人意志消沉，心胸狭窄，对内，没有什么业绩和成就；对外，也多半没有什么眼界和水平。正因为没有什么眼界和水平，这才不把眼光看着“外面的世界”，只管盯着“家里的是非”。结果自然是“内战内行，外战外行”，争夺权力，搞内讧，窝里斗很拿手，到了外面，或见了外人，便头也抬不起，话也说不出，阻碍了自己和整个集体的进步。 太平天国运动后期，诸王四分五裂，最后被清军各个击破就是明显一例。可见，窝里斗绝对要不得。曹植所留下的“本是同根生，相煎何太急”的千古慨叹，正是窝里斗带来的悲凉之意。
真正能够成大事、走向成功的团体都会具有一个特点就是做事踏实，互帮互助，不搞内讧。而善于驾驭下属、具有卓识远见的人更懂得这个道理，以及如何避免自己人走向“窝里斗”的悲剧。