★★★一个住五星级宾馆的老总怎么与工人对话？
——宗庆后中国人民解放军非常注重榜样的树立。1961～1971年，凡是“政治思想好、三八作风好、军事训练好、生活管理好”的连队被评为“四好连队”，中华人民共和国边防部授予“四好连队”奖状。还有1958～1971年的“五好战士”评选这一运动的开展，对加强基层建设，提高部队战斗力起到了一定的积极作用。
中国人民解放军成都军区某部第1营1939年组建于太岳地区，后编为中原野战军第4纵队第38团第1营。在抗日战争和解放战争中参加战役战斗200余次。1948年4月在豫东战役中担负打援任务，于上蔡以北的小庄地区，顽强地抗击了国民党军第23旅，在100多门火炮和10辆坦克配合下的连续11次冲击，毙伤俘敌700余人。
战后，被第4纵队授予“坚守阵地，稳如泰山”锦旗。同年12月，在淮海战役第二阶段围歼国民党军黄维兵团作战中，该营英勇顽强，攻如猛虎，守如泰山，取得辉煌战果。战后再次被第4纵队第13旅授予“智勇双全，寸土不让”的锦旗，记集体大功一次；淮海战役总前委授予该营“钢铁营”荣誉称号。
此外，像“塔山英雄团”、“屡战屡胜英雄三连”、“硬骨头六连”等榜样集体的出现，大大地激励了部队的士气。善于树立榜样，也是我军维持士气高涨、百战百胜的主要原因之一。
★与其喊破嗓子，不如做出样子
榜样激励在古今中外一直都行之有效，它是一种行为激励。通过榜样的示范来规范、引导下属的行为，从而形成合力，趋向共同的目标。运用榜样激励需要掌握以下几个方法和技巧。
首先，要树立不同的榜样，公务员有公务员的榜样，企业管理人员有企业管理人员的榜样，知识分子有知识分子的榜样；青年有青年的榜样，中年有中年的榜样，老年有老年的榜样。各行各业、各个年龄层次、各个地区部门都有自己的榜样。这样一来，员工对他们感到熟悉、亲切，具有可比性，就愿意向他们学习。
其次，树立榜样要实事求是，要真实可信。人为地拔高、过分地美化，不仅不能加大榜样的影响，反而会减弱榜样的力量。
最后，榜样不应终身制，不能几十年都是那一个榜样。时代在发展，社会在前进，环境变了，榜样也应随之更新。
在海尔，常听见“云燕镜子”、“晓玲扳手”等一些奇怪叫法，那是以员工名字命名的发明创造。这样做，一是对员工发明创造的认可，二是树立一个榜样，号召广大员工向他们学习。
宗庆后分析国民党为什么失败，共产党为什么成功，说国民党的官喊的口号是“给我上”，士兵在流血，他们在花天酒地。而共产党的口号是“跟我上”，将军和士兵一起在枪林弹雨中冲锋陷阵。结果是国民党退守台湾，共产党的红旗插遍全中国。
宗庆后在工作中以身作则、率先垂范，居高位而不忘工人。他说，一个住五星级宾馆的老总怎么与工人对话？
榜样的力量是无穷的，与其喊破嗓子，不如做出样子。只有以身作则，以实际行动去影响人、激励人，才能起到事半功倍的效果。如果不学无术，夸夸其谈，说得多，做得少，就会使下属失望，挫伤下属的积极性，导致离心力增强。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。领导者在树立榜样的同时，也要注意以身作则，以自己的行动去带动别人，实际上是对越轨行为的无声批评，其效应是正面批评无法代替的。