明明很努力，工作却难以取得令人满意的成果。
明明每天都干得兢兢业业，自己干出来的结果却总是得不到好评。
我想，肯定有很多人都有这样的烦恼吧？
每天工作到披星戴月回家，甚至通宵达旦加班加点；又看书学习，又参加研修班。但是努力就是得不到回报。
你只能眼巴巴地看着身边那些取得优秀成果和好评的“热销商品制造者”或是“销售精英”，在心里默默地“羡慕嫉妒恨”。
为什么，人比人就这么气死人呢？
为什么你的努力就没有回报呢？
你明白为什么吗？
其实，你之所以无法取得好的成果，是因为你不知道一个秘密。
这个秘密就是——“工作是旋风式上升的”。
迄今为止，我已经有过在7家公司工作的经验。无论在哪家公司，都多多少少留下了点拿得出手的成绩。
我在读预备学校时进入了一家销售公司，因为销售业绩好，19岁就当上了分店店长；大学时打工进入了一家连锁的补习学校，并最终成为分校校长，创造了该校学生合格成绩、销售额历史最高纪录；而在最近待过的某家大型餐饮企业里，我从普通员工做起，1年半的时间就当上了董事，并且成功地完成了便利店等的大规模收购工作。
每次我从事的都是不同门类的工作，而且进公司时都从小职员做起，所以别人对我的评价都是从零开始的。但是无论从事哪一行，我都会拿出优秀的成果，以快于其他人的速度升任科长、部长，甚至董事。
考虑到大部分人在人生中只会经历1～2次晋升，像我这样在短时间内取得优秀的成果并获得多次好评的人，想必并不多见。
因为我的这些经历，许多一直没能取得好成果、不明白努力方法的人跑来找我咨询。
怎么做才能取得令人满意的成果呢？
我该往哪个方向努力呢？
虽然我在多个行业留下了不错的成绩，但我能否算是上班族中的“成功者”呢？我自己并不好判断。但是根据我在多个行业、企业中的工作经验，综合许多同事、上司、朋友、客户的话，我注意到一件事。
那就是——“工作是旋风式上升的”。
你身边肯定也有被人称为“工作很能干的家伙”、“公司王牌”、“升职候补”的“工作达人”。
但其实，他们并没有你想象得那么厉害。
他们之所以被人高看一眼，只是因为，交给他们的工作都是“容易取得优秀成果的工作”而已。
拿到“容易取得优秀成果的工作”，那当然很容易会取得成果。于是，他们的成果和工作方法获得周围人的好评，下一次又拿到了“容易取得优秀成果的工作”。就这样，他们取得一个接一个的好成绩，开始获得周围的信赖，升职当然就成了水到渠成的事。别人甚至还会夸“那个人很有人气”、“很有领导力”什么的。
这就是“达人”被称为“达人”的奥秘，也就是我所说的“旋风上升”秘诀的真相。
上班族在重复“取得成果→获得好评”的循环的同时，呈螺旋形不断向更高一层前进。
而且，只要你取得一次好的成果，就能抓住旋风的尾巴。之后，我们就能以同样的付出获得比以前高2倍、5倍，甚至10倍的成果和好评了。
但是对“非达人”来说，抓住旋风尾巴的方法却是模糊不明又晦涩难懂的。怎么做才能获得“容易取得优秀成果的工作”呢？谁都不肯给你提供详细的答案。
所以，你才会一直难以取得令人满意的成果，你的辛苦才会一直都没有回报。
本书将是第一本公开讨论如何在工作上开始旋风上升的职场书。
看过本书，你就可以在最短时间内取得优秀的成果，收获比别人多得多的好评，立刻成为“达人”！
在第一章，我将说明“成果与评价的秘密”。在说明你为什么取得不了优秀的成果、成功者为什么能取得优秀成果的同时，打破各位读者对工作的固定观念和误区。
在第二章，我将说明要实现旋风上升，你就必须“降低日常工作的比率”，解答脱离没成果、没好评的状态需要怎样的思维模式。
在第三章，我将介绍降低日常工作比率的具体方法——“九大思考模式”。
在第四章，我将介绍旋风上升能够让你获得的、上班族所必需的“真·自我品牌营销”，并具体说明自我品牌营销的重要性以及怎样才能获得品牌效应。
在第五章，我将解说旋风上升开始后你应该采取的行动方针，帮助各位读者长久保持旋风上升状态。
要变成“达人”，我们不需要很高的能力或学历，也不用很强的沟通能力或太多的资格证书和专业知识。为什么呢？看过这本书你就明白了。
就算你的目标并不是成为“达人”，也请你试着努力获得别人的好评。这样，你的工作才会比现在更有乐趣，人生才会比现在更充实。我保证！