1994年，30岁的贝佐斯坐在曼哈顿一栋办公大楼39楼的电脑桌前陷入了沉思。他是在探索着尚未成熟的网络，研究现在的使用情形。他惊讶地发现：网络正在以每年高达2300%的速度发展，这对他而言是一个机遇。他也开始思考：既然存在这样一种上涨趋势，他该如何在这样的网络世界里寻找无限的商机。他开始寻求“除了网络别无他者能做”的生意，于是他暂时从父母那里筹借到30万美元（而这几乎是他父母一辈子的积蓄），带着他的太太从美国东海岸开车到西海岸，开始了他的创业之路。一路上，贝佐斯用手提电脑拟定事业计划书，并且到处募集更多的资金。他计划在一个虚拟的世界里开设一家书店，他把这个世界叫做“网路空间”（Cyberspace）。在当时看来这是很疯狂的想法，1995年7月，贝佐斯成立了一个没有书架、没有库存，也不能让顾客实际光临的书店，并逐步创立了以南美洲宽广无际的亚马逊河为象征的亚马逊公司，这使他做成了别人以为只是一个“天方夜谭”的事情。
贝佐斯的目标不仅仅是利用网络来做生意，而是要在这里建立一个全世界最大的购物网站，在这里顾客可以买到所有可能的商品，并保证提供最低廉的价格。贝佐斯还曾有过更加疯狂的想法，他想要把所有最顶尖的人集合起来，建立一个像迪斯尼乐园一样的王国。许多人都觉得他不太可能办到，因为他必须先说服银行借给他4亿美金。然而事实上，他还是办到了。
进步源于野心。古往今来，“野心”在大多数情况下只是个贬义词。如果摘下有色眼镜来看，“野心”是每一个人获得成功的最关键的因素。想法和行动一样重要，美国加利福尼亚大学心理学家迪安·斯曼特实验证明“野心”是人所有行动的助推力。人在“野心”的“诱惑”下，可以具有超人的力量，从而可以攫取到更多的资源。依据这种说法，人是应该有“野心”的。
企业从来都是年轻人施展抱负的舞台，“野心”让年轻人有了更多的理想和抱负。迫于环境，16岁还在上初中的黄光裕辍学了，之后就随哥哥一起出门做生意。1985年，18岁的黄光裕怀揣4000元到北京创业。1987年，他用10多万元承包了国美服装店，后来改行做起了电器销售。商场上不战则败，胜利都源于野心。2004年，国美电器在香港上市并融资到12亿元，他将出售部分股份赢得的资金又投资于房地产业。2006年7月，他以巨资收购永乐电器，成为全国最大的家用电器经销商。就黄光裕而言，在创业的初期，资本、学历、人际关系这些所谓的“成功要素”他都没有，仅有的只是他身上一股子敢闯敢拼的精神和气度。
每一个成功者背后都有一段不为人知的辛酸故事，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！一个人如果没有野心，就没有了工作和奋斗的乐趣，野心是一个人奔跑的动力。
研究表明，上流社会中之所以有相当多的人有“野心”，钱并不是主要原因，是因为更加残酷的竞争给其造成了更大的压力，迫使他们不得不用更大的“野心”以支撑局面。现今职场竞争激烈，不思前进的员工必将被淘汰。因此，要做到居安思危。有“野心”是件好事，那样可以燃起你胸中的火焰，激起你奋斗的源泉，助你取得职场的成功。
行动决定结果，不换思想就换人
好的思想，尽管得到上帝赞赏，然而若不付诸行动，无外乎痴人说梦。
——［英国］培根
拿破仑·希尔认为：天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。中国有句俗语“世界上没有卖后悔药的”。所以凡事等到过去之后才意识到当时应该怎样怎样就于事无补了。在职场上，公司在聘用担任重要岗位的人员时，一般都会提一些问题开始考察面试者，然后再决定是否聘用。比如：你愿不愿意做这个工作？你对这个工作岗位感不感兴趣？在岗位上你能不能坚持到底把事情做完？你是独当一面，能够自己设法解决困难的人吗？你是不是那种有始无终、光说不做的人等诸如此类的问题。目的都是在设法考察和了解面试者是不是立即执行计划的能手。任何好的构想或许都会有缺陷，但是半途而废是不可原谅的。因为一个很普通的计划确实执行且继续发展比任何半途而废的伟大构想要好得多。因为后者前功尽弃，前者却贯彻始终。
拿破仑·希尔曾经这样回忆自己遇到过的一件事情：
一个很有才华的教授想写一本传记，专门研究记录几十年以前众人议论纷纷的一些人物的轶事。可以说这个主题既有趣又少见，如果真能够付诸行动，一定会很吸引人。而且这位教授才华横溢，文笔又很生动，拿破仑·希尔认为这个计划注定会给这个教授赢得更大的成就和荣誉，甚至更多的财富。
一年过后，当拿破仑·希尔再次碰到他时，无意中说起他的那本书是不是有些眉目了。然而得到的结果竟是他根本就没有动手写，那位教授解释说他太忙了，还有更多更重要的任务需要去完成，没有时间和精力花在这上面。其实他是在辩解，他的这个计划看来只有被带进坟墓里。
虽说成功总是跟那些富有创意的人投缘，但是这一点千万不要让你有任何误解，因为仅仅依靠创意是远远不够的，还必须付诸行动。
索福克利斯说：“天不助懒人。”成功是诞生在实际的行动之中的。居里夫人夜以继日地工作学习，长年致力寻找新的放射性化学元素，她从来就没有因外界因素或者其他可能的因素而停止研究或只做口头猜测。伟大的行动让她发现了镭和钋，成就了她伟大的事业，同时也为人类做出了杰出的贡献。
世界首富的比尔·盖茨也是如此。他14岁才开始接触计算机，日常生活中一旦有了新的想法，便立刻行动起来。他可以在计算机前面三天三夜不睡觉，直到解决问题。正因为如此，才有了今天微软的成功。
如果万事俱备以后才行动，那么商人与商机永远都没有碰面的机会，所以请时时刻刻记住富兰克林的话：“今天可以执行的事不要拖到明天。”以下3条建议不妨借鉴一下：
1.对种种困难有所预料，并做好心理准备
每一个行动都有可能伴随着一些大大小小的不可预料的变化、风险和困难。如果有一天想从芝加哥开车到旧金山，你一定要等到没有了交通堵塞、汽车性能没有任何问题，没有恶劣的天气，也没有“马路杀手”等任何类似意外之后才出发，那么你就永远无法出发。所以当你计划到旧金山时，先在地图上选好行车路线，检查一下车况等，这些都是出发前需要准备的事项。但是即使这样也无法完全消除所有的意外，所以你要做好心理准备。
2.迎难而上
遭遇困难时要勇敢地面对。成功的人士并不是在行动之前就已经想好所有解决问题的方法，而是在遭遇困难之时能够想办法来克服。不管你从事什么工作，在遇到麻烦时要及时想办法进行处理。
3.现在就行动
心理学家威廉·詹姆士说：“种下行动就会收获习惯；种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运。”所以现在就开始行动起来，让行动来实现你的伟大理想和创意。
成功学演讲大师陈安之曾经说过：你为什么不成功？因为你没有下定决心！你为什么还不成功？因为你还没有下定决心！你为什么直到现在还没有成功？因为你直到现在还没有下定决心！
如果你是一个非常珍惜工作的人，并且想在自己的工作岗位上做出更多的成绩，那么就不要做一只蜗牛，纵有爬泰山、游长江的宏愿，却因恐惧慵懒而始终没有付诸行动。
下定决心，现在就开始行动，你的理想和创意会给你的生活和工作带来无限乐趣。
在工作中不断为自己“充电”
不断学习是一个CEO成功的最基本要素。
——卡莉·费奥瑞纳
或许你已叱咤职场很多年，并取得了骄人的成绩，那么你是否觉察到，你正在走下坡路。
工作中你是否有这样的表现：
（1）感觉有些力不从心，所学的知识总是不够用。
（2）对于挑战性的工作难以接受，有些棘手。
（3）在与公司新人的交流中，很难达成共识。
（4）对许多新兴事物闻所未闻，比如对新开发的软件一窍不通。
（5）缺乏创新意识。
如果你有上述的一种或几种表现，就意味着你的技术能力和知识储备已经亮起了红灯，你已经在走下坡路了。即使你有超强的承受磨难和巨大压力的能力，你前进的道路也将是坎坷不平的。
这个时候你最需要的就是给自己充电，及时补充“养料”。
逆境中不进则退。如果不能在工作中不断地学习以增加自己的知识储备、拓展自己的各项工作能力，即使你曾经是公司的三朝元老，即使你拥有硕士、博士甚至博士后的学历，一旦你不能及时应付自己的工作，不能为公司创造更大的价值，在困难的时候你不能为公司分忧，那么老板也会为了公司的利益把你扫地出门。
你要想在竞争激烈的职场中胜出，就必须在工作中不断地吸取营养，让新的技能来提高你的整体能力，促使你成功。
“全球第一女CEO”卡莉·费奥瑞纳女士是惠普公司董事长兼首席执行官，她从秘书工作开始了自己的职业生涯。那么卡莉·费奥瑞纳女士又是如何提升自我价值一步步向成功靠近的呢？
答案就是不断在工作中学习以提高自己。
卡莉·费奥瑞纳曾经学过法律，还学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为CEO的必要条件。惠普是一家以技术创新领先的公司。可是卡莉·费奥瑞纳并不是学习技术出身，她的条件都跟惠普没有很大的关系，然而正是她不懈努力地学习使她一步步具备了成为“全球第一女CEO”的条件。
她曾经说：“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。”这里所说的学习就是在工作中不断地总结、回顾过去的经验，在经验中汲取精华，不断地适应变化莫测的职场环境，不断尝试更好的工作方法以提高工作效率。
卡莉·费奥瑞纳在刚开始的时候只是一个很不起眼的秘书，但是她从自己的兴趣出发，找到了适合自己的岗位。
工作总是跟个人的兴趣息息相关，只有工作与个人的兴趣相吻合之后，才能最大限度地在工作中学习到新的知识和经验，并享受其中的乐趣。真正成功的职业人不是以领导论英雄，而是看个人是否能够不断学习、积攒经验来适应形势的变化，从而在所在职业范围内达到巅峰状态。
作为一个员工，不论你处于职业生涯的哪个阶段，学习的意识永远不能消失。你工作的环境就是你学习的课堂，因此你要做好自我监督，不要让自己的技能落在时代的后面。
对在职者来说，学习不一定非要脱离职场。只要你想学习、会学习，只要你能够抓住学习的机会，就能够一直给自己充电。比如，你随时都可以把身边值得学习的东西记下来。
职场中人要从工作的实际需求出发，有意识地选择适合自己的充电途径，并摸清自己的思维习惯，力求找准最佳的组合点。只有善于给自己充电，你才能适应千变万化的环境，最终拥有叱咤职场的能力。
进取，实现从平凡到杰出的跨越
天道酬勤，有进取心并能持久坚持下来的人总能创造出耀人的成绩。
——佚名
在曾经被美国《华尔街时报》评为全球“最受人注目的50名女性经营者”的名单中，宝马东京公司总裁林文子是唯一一位日本女性。与其他成功者不同的是，林文子是在将近中年的时候才转到汽车行业的。然而这并未阻碍她的成功，在她看来所有的障碍都只是她成功道路上必有的考验。
31岁那年，在没有任何汽车行业工作背景的情况下，林文子进入了日本宝马公司。搞销售不是光有一张甜甜的嘴巴就可以的，来买车的顾客想要知道汽车及各部件的性能和功用，做销售的就必须全方位地了解这些。如果销售员连汽车常识性的问题都答复不上来的话，就只有被炒鱿鱼。
但是坚强的林文子以实际行动打消了所有怀疑者的疑虑，积极进取的心让她一刻都没有休息。她埋头从零开始学起，凭着认认真真的学习态度，她在汽车方面的知识增长特别快。当看见其他的销售员向顾客介绍汽车各方面性能的时候，她总要凑过去听，有时她甚至比顾客听得还要投入。听完之后，她便会将刚才听到的在心里默默地复述一遍，以加深印象。不仅如此，在空闲的时间里，她还买来了大量厚重的专业书籍补习相关理论知识。
林文子给自己制定了一个短期目标：在最短的时间内把销售员这份工作做好，然后才能有机会去做更多的工作，也才能有机会到更重要的岗位上去工作。在做销售工作的过程中，她没有怨天尤人，没有虚度光阴。每天夜里，林文子都要一个人啃书到很晚。
凭着她坚定的决心和刻苦钻研，她很快就有了回报，她迅速跃升为店里业绩最好的业务员。1991年12月，林文子创造了一个月销售400辆车的记录。