书城励志老板重用的8种员工
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第26章 能居安思危的进取型员工(3)

她在回忆录中这样总结她的工作经验:在工作中,一种心态是十分重要的。对于工作你应带着一种强烈的爱去敬它,去爱它。初入行业者或者初入职场的工作者经验不足并不重要,重要的是要扎扎实实地从最基本的做起做好!如果心高气浮,不认真、不细致地对待每一个细节,你就是在放弃一个个学习的机会。而积极进取的敬业之心可以让一个人主动地去发现工作中存在和易出现的问题,因而就能很自然地学习到新的知识和新的技能,从而提高自己解决问题的能力。总之,工作的过程就是个人学习和提高能力的最好机会,如果一个人没有良好的心态、进取心和责任心,就无异于在耗费生命。

可以说,正是积极进取的心和良好的心态让林文子从毫无汽车知识的普通销售员走上了卓越的成功之路。

很多工作在平凡岗位上的人也是如此。很多年前,许振超——一位只有初中文化水平的青年农民来到青岛港,当上了一名吊车工。这位普普通通的工人并没有在单调的劳动方式中堕落,反而从中找到了工作的乐趣。他把港口当作自己的家,把吊机当作自己的家人。在他眼里没有春夏秋冬,不分白天黑夜,他30年如一日默默地奉献着自己的青春。刚来到这个工作岗位的时候,为了学会起吊工作,他加班加点地勤学苦练。一个星期之后,他学会了独立操作门机。但是会开很容易,开好却是很难的事。于是他反复不断地练习,一遍不行十遍,十遍不行百遍。天道酬勤,他终于练成了“一钩准”、“一钩清”的绝活。他从默默无闻的普通工人变成了令国内外同行啧啧称道的桥吊专家。许振超曾经在一年内两次刷新了世界集装箱装卸记录,在给企业带来巨大的经济效益的同时,“振超工作法”也扬名于国际航运界。

天道酬勤,有进取的心并能持久坚持下来的人总能创造出耀人的成绩。

2007年,香港选举第二任特首的时候,让所有人特别意外的是曾荫权的竞选口号仅仅短短几个字:打好这份工。然而正是这朴实的短短的几个字赢得了香港市民的心,曾荫权以高票当选香港第二任特首。在曾荫权当选后,他到北京述职,当他握着国家主席胡****的手时,也仍然说着那句朴实的“我要打好这份工”。香港人认为,曾荫权的话显示出他真诚为老百姓谋福利的诚心,特首也不过是一份工作而已。

在当今这样一个职业化的时代中,尽管有千千万万不同的岗位,但相同的只有一点:尽职尽责,时刻以一颗进取的心来工作,在自己的工作岗位上创造出价值。

“打好这份工”,是每一个职业人都应该有的意识。进取使你付出的是汗水,收获的将是责任;付出的是平凡,收获的将是卓越。

冒险——成就卓越的一枚棋子

机遇总是与危难相伴,成就卓越者不是已经征服危难,就是正在探险的路上。

——佚名

在个人的职业生涯中难免会遇到风险。而敢于承担风险和冒风险其实是最为明智而勇敢的选择,因为风险中总会有更多的成功的机会,只有直面职场的挑战和风险,才能抓住机遇。

他是一个一文不名的农家子弟,26岁的时候就成为一名高级工程师、副教授。在短短的7年时间里,他将镍镉电池产销量做到了全球排名第一,而镍氢电池排名第二和锂电池排名第三。他在37岁的时候,被冠以享誉全球的“电池大王”,拥有338亿美元的巨额财富。在2003年,他又持巨资进军汽车行业,发誓要成为汽车大王。

他就是比亚迪股份有限公司董事局主席兼总裁王传福。或许很多人都会认为是才干和辛勤的汗水成就了他,而他在回答这个问题的时候,则很坚定地说最关键的是要有冒险精神。

王传福出生在安徽无为县一户再寻常不过的农民家庭,艰苦的环境使他形成了吃苦耐劳的精神。在父母的关爱下,他的童年生活也算是无忧无虑的。然而好景不常在,他读初中时家里突如其来的一场变故让他经受了心灵的创伤,自此年纪尚小的王传福便学会了自己为自己疗伤,两耳不闻窗外事,苦研学习。在他看来,没有比脚更高的山,没有比脚更远的路。

王传福21岁的时候从中南工业大学冶金物理化学系毕业,并顺利考入了北京有色金属研究院。他在读研期间更为刻苦,几乎把所有的精力都投入到了对电池的研究中去,仅仅过了5年的时间,他在26岁的时候,就被破格升为北京有色金属研究院301室副主任,成为当时全国最年轻的处长。

机遇总是给有准备的人预备的,一个促使他从专家向企业家转变的机遇从天而降。1993年,北京有色金属研究院在深圳成立比格电池有限公司,王传福顺理成章地成为这家公司的总经理。

王传福发现,要花2~3万元才能买到一部“大哥大”,这是一个极为高端的消费。作为研究方面的专家,王传福的眼光敏锐而独到,他坚信自己的技术不会有什么问题。只要能够做出规模就一定能干出大事业,为国内人民谋福利、谋方便。于是,他大胆地作出了一个决定——脱离比格电池有限公司,自己单干。这在一般人看来确实太过冒险,太过草率。但王传福却坚信一条:最灿烂的风景总在悬崖峭壁上,最华丽的机会总在险境之中。1995年2月,王传福筹借到250万元的资金,成立了自己的公司——比亚迪科技有限公司,在深圳莲塘的旧车间里开始了一个个惊人的神话。

职场工作者在适当的时机应该冒一冒险。但冒险必须具备4个特点:激情、目标、原则与超越,这样才可谓真正的冒险。

激情:风险往往是对人的最为严峻的考验,也必然会伴随着痛苦。在经历这些艰难时刻的时候,激情会给予你继续走下去的勇气。

目标:既然选择了要去面临风险,就一定要明确其中蕴涵的极为重要的意义。它绝不仅仅是现实物质利益的收获或者是自我表现的物质满足。那些面对风险而义无反顾的人并不考虑“我这样做会不会给自己带来更大的麻烦”、“我能从中得到什么呢”、“如果失败了我会失去什么呢”之类的问题,他们只会想“这一风险会如何使我树立更为远大的生活目标。”

原则:对那些勇于承担风险的人来说,面对任何风险,他们的抉择通常都基于真理、正义、独立以及重大的责任感。

超越:敢于承担风险的人总能特别珍视这样的机会,他们可以不受外界纷繁多变的环境的干扰而做出高瞻远瞩的决策。

与满足相比,不知足更有利于自己的发展

在学校,老师会帮助你学习,到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你更严格,那是因为你还没有进入公司打工。因为如果公司对你不更严厉,你就要失业了。

——[美国]比尔·盖茨

索尼公司的创始人井深大先生是这样要求产品研发部门的负责人的:“1/10”。他本人这样做,他要求他的员工也这样做。