公正地对待员工，才能让下属忠心耿耿，努力为自己工作，其重要性不言自明。但真正做到这一点却不容易，听到下属常发牢骚的时候，应该引起足够的重视，不然会使下属难以安心工作，甚至一走了之。
荒岛
海鸥是最常见的海鸟，甚至人们一提起海鸟就会很自然地想到海鸥。
海鸥除以鱼虾、蟹、贝为食外，还爱拣食船上人们抛弃的残羹剩饭，所以被人们称为“海港清洁工”。
传说有个神秘的小岛，上面栖息着无数的海鸥，吸引了很多游客前来观赏。
国王经常陶醉在这少见的美景中。
突然有一天，国王看着这些飞来飞去的家伙，产生了一个想法：天上的鸟都很美味，不知道这海鸥是什么味道。
于是他便派人去捕捉海鸥。
海鸥不是那么容易捉到的，它们慌忙逃窜。不幸的是，一只年幼的海鸥最后被捉去了。
在王宫的餐桌上，国王对如此鲜美的食物赞不绝口，便吩咐手下人明天再去捕捉一些，让大臣们也享受一番。
等到第二天的时候，岛上一只海鸥都没有了。士兵们垂头丧气地回来了，这时他们被一股强风逼到了一边，定睛一看，国王身上长满了羽毛，背后多出了一双翅膀，慢慢地消失在他们的视线里。人们吓得四处逃窜。
从此，小岛变成了一座荒岛，慢慢地被海水吞噬了。
留住了员工，也就是留住了企业的资源，切不可因一时的贪念而不管不顾，否则造成的损失将是无法弥补的。
女职员的能力
现在的用人单位，领导能否利用、挖掘员工的特长并加以培养，成了公司能否留住人才的一个标准。
在一家汽车公司里面，老板肖彤做到了这一点。
她在4个月前为自己找了一位秘书，该秘书为人随和，善于交谈，对工作也是尽心尽力。肖彤和员工们都很喜欢她，都愿意与她做朋友。
可是肖彤渐渐发现，该秘书对于自己的工作并不能胜任，于是开始左右为难：这是自己花了很长时间培养出来的人才，要是这么放掉就可惜了，可是留在身边，也没有太大的帮助。
忽然她想到一个朋友的事：朋友开了家工厂，在招聘中有个很有智谋的年轻人来求职，可是由于老板的疏忽，没有好好地利用他。最后被老板给开除了。
这个年轻人心里不满，于是自己白手起家，创建了与其相同性质的公司，他善于利用人才，把朋友的工厂给挤垮了。
想到这里，肖彤不由自主地深吸了一口气，于是在暗地里仔细观察这位秘书，并通过同事间接了解到很多自己以前不知道的情况，在这个基础上，肖彤把秘书换到了销售部。
很快，这个秘书的特长在这里很好地显现出来。她能说回道，赢得不少客人的称赞，让整个公司的颜面也得到很大的满足。
事后肖彤看着这位能干的职员心里还后怕：还好当时自己足够冷静，要不然肯定会重走朋友的老路。
在肖彤的带领下，公司的业绩逐年提高，前来应聘的人才也越来越多。
作为领导者，要善于利用、挖掘员工的特长并加以培养，把员工放在适合他们的岗位上，这样才能使员工充分发挥出自身能力，从而为企业创造出更多效益。
帝王护臣
汉武帝是有眼光的，汉昭帝刘弗陵也有其父遗风，治理国家也是有声有色的，在处理和辅政大臣霍光的关系上，可以称得上君臣不相疑，是老臣和幼主成功合作的典范。
对父亲留给自己的辅政大臣，刘弗陵非常重视发挥他们的才能，遇事与他们商量，保持了大汉帝国的强盛。他曾经命令桑弘羊征召贤良文学召开了着名的盐铁会议，询问老百姓的疾苦。贤良文学力主罢盐铁、酒榷，均输官，历行节俭，刘弗陵听从了他们的建议，推选了休养生息的政策，有效地缓和了汉武帝末年的社会矛盾，促进了社会经济的发展。
不过刘弗陵毕竟年幼，即位之后，他的同父异母兄长燕王刘旦心里很是不服气，老是想着夺位自立，辅政大臣霍光自然成了他的眼中钉，意欲除之而后快。霍光的政治敌对势力上官桀等人于是和燕王刘旦勾结起来，密谋策划先除掉霍光，然后废掉刘弗陵，拥立燕王为帝。
有一天，霍光出长安城去检阅御林军，并且调了一个校尉到大将军府，应该说，这是霍光的正常工作。上官桀等人认为这是陷害霍光的好机会，于是乘机以燕王刘旦的名义给昭帝上书，状告霍光。罪名主要有两个：一是霍光检阅御林军的时候，一路上耀武扬威，乘坐的马车与皇帝出巡时乘坐的一样，严重违反了礼仪规定，不是人臣所为；第二个罪名是霍光擅自做主，私自调用校尉，有图谋不轨的嫌疑。燕王刘旦还表示愿交还燕王大印，回到宫里来保卫皇上，查处奸臣作乱。刘弗陵看了上书之后，什么话也没有说，也没有表示自己的态度。
第二天早朝时，霍光已知道被上官桀等人告到皇帝那里去了，就不敢擅自上朝，而是留在偏殿里等待刘弗陵的处置。刘弗陵一上朝，发现霍光没有上朝，马上就问：“霍大将军怎么没来上朝啊？”上官桀立即回答道：“大将军因被燕王告发，心里有鬼，当然不敢进来了。”刘弗陵没有说什么，只是派人去叫霍光进来。霍光赶紧入朝，心里自然是紧张得很，他脱下帽子叩头请罪：“臣罪该万死！请皇上发落。”刘弗陵说道：“大将军不必紧张，戴上帽子，快请起来。朕很清楚上书是假的，你没有什么阴谋。”霍光听了小皇帝的话后，真是又惊又喜，于是问道：“陛下怎么知道上书是假的呢？”刘弗陵胸有成竹地答道：“你出京城去阅兵，也就是这两天的事，选调校尉入府也不过10来天罢了，可是燕王远在北方，怎么这么快就知道了呢？就算能够知道，马上就写信过来，现在也赶不到京城啊。再说大将军真的要作乱谋反，调一个校尉也没有什么大的作用。这件事明摆着是有人想陷害你。朕虽然年幼，但也不会上这种当，怀疑大将军的。”一席话说得大臣们惊讶不已，霍光也放下心来。聪明机智的刘弗陵接着下令追查冒名伪造上书的人。上官桀等人怕查下去会暴露自己，就劝刘弗陵：“这点小事不知道是谁恶作剧呢，就不值得再追查了吧！”刘弗陵一听，嘴上虽然没有坚持，但实际上已经开始怀疑上官桀等人了。
上官桀等人陷害霍光的目的没有达到，并且实际上已经暴露了自己，但他们还是没有收手，经常在刘弗陵跟前说霍光的坏话。刘弗陵已经不信他们所说的了，于是警告他们：“大将军是先帝临终前托付的忠臣，他辅佐朕治理国家，做了很多事情，天下百姓有目共睹，以后再有人毁谤他，朕一定从严处罚，绝不宽贷。”可见，刘弗陵年龄虽然小，但是已经很会识人。
上官桀等人密谋在长公主府刺杀霍光，发动宫廷政变，结果阴谋泄露。刘弗陵在霍光的帮助下，粉碎了政变阴谋，把上官桀等人处死，燕王刘旦和长公主也畏罪自杀。刘弗陵和霍光君臣相互信任，在朝廷安危的关键时刻，平定了政变，保持了西汉王朝的稳定。
领导者要有爱才之心。人才是事业成功之本，不爱惜人才一切都无从谈起。所谓爱才，就是重视人才，尊重人才，重用人才。在很多企业里，早已把是否具有爱才之心，作为衡量一个领导者基本管理素养的重要标志。而这一点往往从他周围所聚集的人才中就可以看出来。优秀的领导者应该善于保护人才，也敢于保护人才，特别是当下属被误解、受冤枉时，更要勇于站出来，该说话时要说话，该承担责任时要承担责任，这样的领导才能赢得下属的信任，得到员工的认可。
被炒的员工
美国国际管理顾问公司老板麦科马克对“炒鱿鱼”颇有研究。
有一次他发现一个员工打算跳槽，而且计划将所能带走的东西通通带走，包括客户档案以及任何他可能经手的机密情报。
麦科马克知道他对公司有一种报复心理，一旦被解雇，将会不惜一切手段来打击公司。于是麦科马克先后花了两个星期左右的时间设法保护公司，然后派他到底特律出差一天。当他离开时，公司就把所有的锁通通换新，把他的档案及记录拿走，等他出差回来，立刻请他走。
这个办法虽然十分残酷，可是现在的商场就像战场一样，对这样的员工不得不痛下决心。