唐太宗接受大臣的建议，废除了世袭制，要求不拘一格选聘人才，量才为用停封世袭官职。
由隋文帝开创的科举制度（科举制度：魏晋以来，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。隋炀帝时期正式设置进士科，按考试成绩选拔人才。科举制度正式诞生由于采用分科取士的办法，所以叫做科举）。在此时得到很大的完善，大量出身寒门的读书人通过科举走入了统治阶层，这些人的到来，为唐王朝的统治队伍注入了新鲜的血液。他们大多饱学多才，富于激情与能力，整个王朝在他们的努力下焕发出勃勃的生机，出现了前所未有的盛世之象。太宗看着新科进士鱼贯而入，曾经志得意满地说道：“天下英雄入我彀（gou）中矣。”
贞观二年（公元628年），唐太宗刚刚登基没有多长时间，国家各项事务的管理也没有走上正轨，正是迫切需要人才的时候。唐太宗于是就催促右仆射封德弈，让他抓紧时间给自己举荐人才。封德弈推托说，自己一直尽心尽力为他寻找，只是目前在朝中还没有找到合适的人选。唐太宗听了这样的回答很不满意，于是就说：“历代帝王只要能善于用人的，不论在本朝中还是前朝中都能够寻觅到合适的人才，因为无论哪个朝代都有有才能的人。你们不能因为这些贤人为前朝服务过就不再重用他们，对他们加以歧视。你这样的观念很狭隘啊！”封德弈听了羞愧地退了下去。
自从和封德弈谈过话以后，唐太宗就放宽了对选拔人才的限制，同时督促官员加紧选才。但是，看到这一工作的进展过于缓慢，于是他就对房玄龄、杜如晦说：“我知道你们身为仆射，每天协助我操劳国家大事，忙着听取和接受诉讼的状子，工作的确非常辛苦。但是，你们即使再兢兢业业，也无法对每件事情都过问，所以寻找人才就很重要了。以后，你们就替我寻求察访贤明有智慧的人，你们手中的事情可以暂时放一放。”于是，他下了一道诏书命令尚书省，凡是细碎的事务都交付左右丞处理，只有重大疑难案件才该上报给仆射，让仆射们集中精力寻找贤良。
对出身低下的才士，李世民同样加以爱惜任用，他任用马周便是极好的一个例子。
唐太宗不但注意官吏的实际工作能力，善于从实际工作中选贤举能，并且还能在官吏的言行举止中推断出一个人的品性。唐太宗听说洛州刺史程名振善于用兵，于是就把他召来，与他讨论孙子之言和领兵打仗的谋略。彻谈之后，唐太宗发现他智勇双全，而且对兵法的实际运用了如指掌，大有将相之才。于是，唐太宗就极力挽留他，并打算加以重用。
程名振知道唐大宗要重用他，但他却没有对唐太宗表示感谢。唐太宗就假装生气，责备程名振没有礼貌。谁知程名振毫不畏惧，平静地回答道：“我对领兵打仗在行，但是对礼仪却并不太熟悉。我刚才还沉浸在陛下问我的问题当中，正积极想着解决的方法，因此忘记了向您行礼致谢，请陛下原谅。”
唐太宗看见程名振虽然被自己训斥，但是丝毫没有惶恐不安，言谈举止仍然非常自然，而且对答如流，心中暗暗赞许。他想，房玄龄已经跟随了我二十多年，每次看见我训斥别人，还会被吓得面如土色。程名振从未见过我，我责备他，他却泰然自若。这样的人派他去领兵打仗，他临阵一定不会慌乱，的确是个将才。于是，当天就任命程名振为右骁卫将军。
唐太宗不拘一格选用人才，为唐朝社会经济的发展和国家统治的稳固都起到了积极作用。