三个臭皮匠，胜过诸葛亮
俗话说“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”，这句话的意思是3个普通的人团结在一起，集思广益，他们的智慧合起来能和一个聪明的诸葛亮相匹敌。这告诉我们，几个平凡的人在一起也能创造出不平凡的业绩。
1897年，夏瑞芳、鲍咸恩、鲍咸昌、高凤池等人在上海创办了一个以编印新式中小学教科书为主要业务的小型印刷厂，这就是商务印书馆。当时正值甲午战败之后，中华有志之士都在寻找救国图强的道路，他们印刷各种刊物，宣传自己的思想。商务印书馆在当时严把印刷质量，因为办事认真，讲信用、保质量，所以得到了很多人的信任，印刷厂也发展迅速，规模不断扩大。张元济进商务印书馆后，陆续有高梦旦、杜亚泉、蒋维乔、庄俞等一批反对科举有志于维新的年轻人进入商务印书馆。他们都将富国强兵、复兴中华的希望寄托在未来一代，他们兢兢业业于小学、中学课本以及辞书等学习用书的编写工作。他们的认真，使出版物获得了成功，又因为他们注意经营管理，企业获得很好的发展。至今商务印书馆起起伏伏已经发展有100多年，期间有无数平凡的工作人员为其发展做出不懈的努力，才使得它能走到今天继续服务于读者，为社会带来优质的精神食粮。
商务出版人在自己平凡的岗位上，辛勤耕耘成就了商务印书馆这个金字招牌，为中国出版业创作了不平凡的业绩，成就了商务印书馆伟大的历史。虽然绝大多数的商务出版人我们都无从认识，但是他们为了下一代成长的共同理想，努力耕耘在自己的工作岗位上，克勤克俭，兢兢业业，为出版业努力做出了光辉的业绩，他们的成就功绩不可磨灭，光辉万丈。
但是在现实生活中，有的人总认为自己非常聪明，认为他人不如自己，自己一个人就可以把事情做得很完美。但是，我们大多数人都是平凡的人，有自己的优点，也有自己的缺点，我们擅长某一方面，也有某一方面非常薄弱。我们不是全才，所以，我们需要他人的帮助，要想成就事业，实现自己的理想，需要和其他有着共同理想的人走到一起来，共同合作，团结奋斗在一起。这样我们可以优势互补，更容易更可能成就更伟大的事业。并且即便是有能力超强的人，即便他能干很多事情，可以出色完成某些任务，但是如果想要成就大的事业，就需要应酬各方面，而此时，一个人的精力就显得势单力薄了，他不可能做到面面俱到，所以还是需要有他人的帮助。
人的每只手都有五个兄弟——大哥（大拇指）、二哥（食指）、三哥（中指）、四弟（无名指）、五弟（小拇指）。他们各自有分工，都尽职尽责团结地生活在手上。可是久而久之，他们思想发生了微妙的变化，他们都认为自己比其他兄弟强，认为自己是本领最大的。终于矛盾激化了，他们之间发生了一场激烈的争吵。大哥说：“我天天带领着你们早出晚归，辛勤地为手服务，我的本领应该是最大的。”二哥愤愤地说：“你分配不均，是失职，可是出了什么事情都是我给你顶着，这就表明我的本领最大。”三哥一把鼻涕一把泪地哭诉：“你们都把脏活累活往我身上推，我的身材修长体格健美，我是本领最大的。”四弟尖着嗓子喊道：“看我管理的外交处可是顶呱呱的，我的本领最大。”五弟也争吵着说他的本领最大。他们相互激烈地争吵，谁也不让谁。这时，人说话了：“地上有一个球，你们比试比试，谁能把地上的球捡起来，谁的本领最大。”于是，他们争先恐后地去拿球，可是，不管他们怎么努力，谁都拿不起那个球。人又说：“你们一起拿试试。”于是他们走在了一起，轻而易举地就把球捡了起来。这时，他们终于明白了，团结就是力量。
的确，团结就是力量，团队就像是一只手，团队成员就像是参差不齐的手指头，一个手指的力量和作用是极其微小的，但是，如果每个手指头都发挥自己的优势，和其他手指头团结起来，共同努力就能发挥强大的作用，产生强大的力量。
有的人很自卑，认为自己平庸，也很平凡，即便加入了团队，自己也不会有大的作为，也不会获得成功。这样的想法很消极，每个人都有自己的缺点，但同样都有自己的优点。关键在于你要拥有乐观的心态，去面对生活，去挑战成功。积极地融入团队，不要怕失败，也许你已经失败了很多次，那么，即便是再失败一次又有什么关系呢？失败有什么可怕的呢？放下胆怯，放下顾虑和自卑。乐观地加入团队，在团队中学习他人的优秀品质，在团队这个大环境中，不断地让自己成长起来。也许有一天你事业有成的时候，你会认为自己当初的想法是多么可笑。放下顾虑，行动起来，结果并非你所想。
团队中每个人都很重要
团队就像是一部大机器，而团队成员就是机器上的零件，团队中每一个人都很重要，缺了哪一个，团队这部机器都会出现故障，每一个零件都发挥着自己的作用。
有家大公司很想买公司大楼邻近的一块地，因为有了这块地，公司的地盘就连成了一片，遗憾的是土地的主人——一位老太太却一直不同意。在一个下雨天，老太太外出没带雨具，就在公司大楼屋檐下躲雨，没料到被一个女清洁工看见了，她主动叫老太太进来避雨，还给老太太端来热茶，老太太要走时这位清洁工又送给她雨具。老太太当时就被感动了。后来，就主动找上门来将那块地出让给这家公司。
一个公司老总都难以逾越的障碍，就让一个普通的女清洁工不经意之中排除了。可见，工作显然是没有轻重贵贱之分，每个人都可能在工作中做出很大的贡献，创造卓越，所以，不要轻视每一个人。
同样在团队中，每个团队成员都很重要。虽然在一个团队中，有的人负责统率整个团队，有的人是团队的形象代言人，这样的人常常出入于高级场合，参加各种会议，出头露面的机会很多，为更多的人所了解和敬仰。就像是著名的影星、歌星，或某集团的老总，他们身上布满光环。还有一类人，他们是团队的幕后工作者，他们总是不为人所知，他们甚至做着打扫卫生之类的事情。但是，他们依然是团队不可或缺的成员。因为团队中每个人都很重要。团队如同一艘正在搏击风浪的航船，需要船上每个员工的团结合作，才能到达胜利的彼岸。所以说团队里没有不重要的岗位，只是分工的不同。要保持企业员工无边际的团结合作，这是持续推进团队发展的重要保证，只有如此，才能真正做到团队持续、健康发展。
例如，一个公司的卫生每天都需要有人去打扫，但是很少有人去关注清洁员的工作，认为这种工作是简单低贱的重复劳动，人们对干这份工作的人也不屑一顾，甚至有的人在吓唬孩子的时候会说：“你要不好好学习，长大就要去打扫卫生。”好像清洁工作是一种地位低的职位。但是，试着想一想，如果某一天，我们公司的清洁人员生病了或者不干了，即便是一天的时间，我们也能发现变化，地上布上了灰尘，窗台的玻璃不再明亮，角落里到处有纸屑垃圾，这样脏乱的环境定然影响到工作人员的心情，一旦这种情况延续两三天后，因为环境变得更糟糕，就会影响到整个团队员工的心情，甚至会影响到他们的工作情绪。工作就会出现混乱，因此也会影响整个团队的发展。
但是身处高位的人或工作时间长的人心中怀有成见，认为自己的工作非常重要，无人能替代；自己有很多工作经验；自己的资历深、资格老等等。那些职位低的成员都是靠着他们吃饭，所以他们处处摆老大的派头。对职位低的成员或刚入职的工作人员很冷漠，并且对他们的工作挑三拣四，说七道八，不重视他们的工作，对他们的工作成果不屑一顾。很少给新员工发挥自己才能的机会，不重视小职位员工，使他们在工作中得不到成长，并且经常受到冷眼和排挤，长时间下去，就会大大挫伤员工的积极性，团队之间就会出现矛盾，大大影响整个团队团结，不利于团队的发展。每个人在团队中都是平等的，没有地位高低之分，只有分工不同。所以，作为团队中的老成员，身居重要工作岗位的人，虽然拥有自己的优势，但是千万不能拿自己的优势当资本耍大牌。因为身在团队中，每个人工作是相对独立的，而不是绝对独立，任何一项工作都可能要和其他同事通力合作才能完成得好，如果老员工在工作中不尊重新员工，那么他们也得不到新员工的尊重，等到双方合作时，就会出现很多矛盾。作为领导者不平等看待每名成员，就会失去他人的拥护，成了光杆司令，自己也做不成什么事情了。总之只有团队成员相互尊重，互相帮助，互敬互爱，才能把工作做得更好。
当然，对于身处小职位或刚刚入职的员工来说，也不要轻视自己的地位，认为自己没有出头之日，对自己妄自菲薄。
作为身处小职位的员工来说，应该认识到职位没有高低贵贱之分，任何一份工作都是有着它非常重要的作用。只要感觉自己对这份工作有兴趣，就不必在意他人对这份工作的评论，努力工作，快乐地工作最重要。俗话说“三百六十行，行行出状元。”踏踏实实地在自己的本职工作上下工夫，总有一天会有所成就。
大学毕业本应该找个体面的工作，当个上班的白领。但是，刚刚毕业的大学生龙波和他的女友却选择当“猪倌”。当时他的父亲非常气愤，说：“上完大学回来养猪？脑袋是不是出了问题？”父母和同学朋友都反对他们这样的选择，但是两人没有犹豫。在农村建了12个养猪场。开始养起猪来，后来，他们又创建了猪业合作社，拥有商标猪23万多头，产值超过千万元。
龙波能拉下大学生的面子到农村养猪致富，给我们起了很大的榜样带头作用。这件事情也告诉我们不要忽视任何一个行业和职位，只要自己肯下工夫，总会有所成就，有实现自我价值的机会。