书城哲学孟子学院
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第72章 心存“忧心”,转变观念

企业创办不容易,守住基业,发展壮大更不容易。因此,小企业生存发展的危机感最主要的是对企业内人才的危机感。如果小企业始终像个“武大郎”烧饼店,这个企业用不了多长时间就会被同行挤垮。人才与智力资源是企业内最宝贵的物质财富,是小企业实现差别化竞争战略的前提条件。因而,小企业老板只有把重视人才提高到企业发展的战略高度,他才会真心诚意地去选用比他们自己强的技术与管理人才。