公司不是商场，是办公的地方，是创造效益的地方。常把家人带到公司，就会影响公司的效益，作为任何一个老板，都不会喜欢员工这样做。
在我国的企业里有很多的员工经常把家里的人带到单位去，其实这样做是很不好的，这样有可能给自己带来一些没有必要的麻烦。下面的故事会给员工一些借鉴。
上海郊区有一家运输公司，黄博在这家公司当会计，他弟弟失业在家，经常没事就到黄博的公司来。有一次，财务部出了一件失窃案，锁在保险柜里的数万元现金被盗。奇怪的是，门并没有被撬动过的痕迹。
而黄博的弟弟当天正好来过公司。有位同事随口说了句：“黄博的弟弟来过公司。”这话让黄博听到了，他非常生气，觉得那位同事怀疑自己的弟弟，于是就去理论。案子未破之前，任何人都是怀疑对象，黄博这一闹反倒是越描越黑，更说不清楚，闹得满城风雨。黄博很难堪。虽然最后抓到了小偷，但黄博与同事的关系却受到很大破坏，给自己造成很坏的影响，失去了老板的信任。
大多数单位明文规定，非本部门员工不得进入工作场所，门卫也实行了严格的控制，但有人还会通过有形或无形的“后门”让亲人进来。他们认为这并不算是什么大事情，可是往往却会给自己平添一些不必要的麻烦。
上面的这个故事给企业员工一个启示，就是把家人带到公司来了以后，首先是老板会不高兴。随便带家人来公司，如果公司有客人，会让客人觉得公司管理乏力，比较混乱。再者，公司一般都有一些事情不愿不相关的人知道，你的家人来了以后，有可能把这些事情泄漏出去。其次，还会对你的同事造成不必要的麻烦。你的家人来公司，作为同事当然要接待，进行必要的寒暄，这一定会影响他们的工作。但他们为了你的面子，还不得不应付。即使你家人有什么不妥的地方，他们也不好意思说。最后，也有可能让你难堪。家人对公司的情况不了解，说话就不会那么注意，有可能说一些不该说的话，伤害到同事或你自己。
还有一些人，动不动就将家庭的纠纷闹到公司来。丈夫吵到妻子的公司，妻子吵到丈夫的公司，想依靠公司的舆论力量给对方施压，从而达到解决家庭问题的目的。其实，这是最不明智的选择。俗话说，家丑不可外扬，你将自己的家丑扬到公司，只会让别人作茶余饭后的谈资。最终，受伤害的还是你与你的家人。
总之，还是少带家人来公司，避免不必要的麻烦。
从上面的分析来看，把家人带到公司会给自己带来很多不必要的麻烦，正确的工作方法有下面两种：
（1）公私分明。办公场所不是私人家庭，不相干的人最好不要涉足。
即使有什么事情也最好通过电话联系，不要动不动就把家人或朋友带到公司，避免给自己和公司带来麻烦。只要做到公私分明，一般不会出现问题。
（2）和家人沟通好。给家人讲清利害关系后，家人都会理解，会自觉地避免去你的公司，影响你的工作和公司的正常秩序。