顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，正所谓“官大一级压死人”，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。
如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往时，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。要点如下：
（1）尊重上司
顶头上司毕竟也是你的上级，要时刻对他表示尊敬，当然，也要对他的意见表示尊重。当你和顶头上司的意见有分歧时，不能当着众人的面顶撞他，最好是私下里和他交流，当面和他争论，这样会让他觉得很没有面子，他下不了台，只会让他对你没有好感。
说话时也要采用一定的技巧，不能让他感到你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。
（2）多赞扬、多欣赏并多请教
赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。
在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管的话，那才是真正的坏事。
（3）不与上司争功
切记不要代替上司领功，跟上司“抢镜”，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到，名誉也会丧失。在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量力，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他（她）的威胁。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了基矗
（4）认真实践上司无意的谈话内容
与上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。
（5）工作要一心一意
每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。
无论顶头上司是个什么样的人，你的职业生涯要想前进一步，他却起着至关重要的作用，所以必须想方设法与其建立互相信任——至少他对你信任的合作关系。当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。你在工作中也一定会步步高升的。
智慧人生
当你和顶头上司之间日益默契，交流和沟通更深入时，那表示你们的关系正在向前发展。为了不让上司失望，那就继续努力工作吧，功夫不负有心人，总有一天，你也会成功的。