上司有时也许在工作以外的地方与你交往，而且在你进入一个新的工作岗位之后继续与你保持关系，你因而会不切实际地想方设法与上司建立一种稳固的、互相支持的关系，但是，这种关系绝不应发展到紧密牵连和涉及双方私人生活的地步。
之所以这么说，是因为经验表明，上下级之间确有可能很快建立起友谊，并且这对双方都是有利的。问题是这种密切的关系也会带来严重的危险，你一定会觉得保持一定的距离更安全。一种真诚的关系是应该得到赞扬的，但是，一般不鼓励建立涉及私人秘密和讨论个人问题的关系。
这样说是有很多理由的，其中一些理由是显而易见的。所有理由都基于这样一个事实：你和你上司的地位的确是不同的，至少在你们建立关系的组织范围里情况是这样的。亲密的关系有一种平等化的效应，所以这就可能扭曲或干扰上下级之间正常的工作关系。
设想一下，上司告诉你一个秘密，如果被泄露出去，他将受到很大的伤害。起先，你也许会因为上司如此信任你而受宠若惊，甚至得意洋洋，事实上，上司已经给了你一个你能用来反对他的武器，如果你真想这样做的话。但是，他迟早会后悔把秘密泄露给你，而且，从某种程度上说，他这样做是贬低了他自己。这样他也许就会逐渐把你看做是一个潜在的威胁。在这种情绪状态下是很难建立起令人满意的关系的。
即使上司对你吐露的秘密仅仅是局限于公司内部的事情，但它们也仍然会给你带来麻烦。
因为，你对他所关心的事情介入越深，你就越会自觉或不自觉地要为之操心。然而，当你真的想站在上司的一边为他讲话的时候，你也一定会希望保留一份为自己着想和独立行事的自由。
在这点上，再往深处探究一下，你也许就会发现，与上司之间保持一定距离对你是有好处的。当然，有许多下属经常在上司旁边讨好并施加影响。此外，还有许多下属因为没有亲近上司以保护他的利益，最后以被忽略和搁在一边而告终，但是，经常与上司接触就像是抱着一把双刃剑，它既有助于你，也伤害你。
你越是亲近上司，他就越会对你提出更多的要求。这会导致你的失信，而他因此会对你感到失望。而且，如果两个人长时间在一起的话，那么，彼此最终不可避免地会了解双方的怪癖和毛病。倒不是因为你在他面前暴露了自己的缺点，而是因为他的缺点暴露在你面前了，这就可能危及你的职位。俗话说：仆人面前无英雄。然而上司却在某种程度上想在为其服务的人面前成为英雄，否则他们就得不到极其重要的尊重来扮演一个上司的角色。
频繁地与上司接触也浪费你的时间，而你本可以利用它来做其它事情的。值得人们为其工作的上司都想看到你多做工作而不是你的面孔。当你正忙于与上司接触的时候，别人也许正在完成他的计划和解决他的问题。
最后，过多地在上司那儿周旋一定会得到一个上司宠儿的名声。这样一个名声，会使同事们很容易地认可你的声望，但也会使他们讨厌你、不相信你。甚至还有一些人会想尽方法拆你的台。任何一个只是依靠上司而在组织里取得地位的人，他的基础一般是不稳固的，容易被打倒。
妥当的、危险性最小的方法是走中间道路，既不要引人注目，也不要默默无闻。让上司感觉到你的存在，但不要让他觉得你无处不在。如英格兰的查理二世在评论其助手时说：“西德尼·戈多尔芬从不挡道，也从来不会找不到。”查理二世，甚至一些他的继任者离位之后，西德尼·戈多尔芬仍在帮助处理英国政府的日常事务，这也许是其中的原因之一。