书城成功励志20几岁要懂点社交礼仪
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第24章 别替领导做主

身处职场,千万不要在不该说话的时候说话,不该做主的时候做主。你必须知道,无论你帮领导管了多少事,也无论你的领导多糊涂,他毕竟还是你的领导,大事小事毕竟还得由领导来做主。

“糟了!糟了!”王经理放下电话,就叫了起来,“那家便宜的产品,根本不合规格,还是原来林老板的好。”接着,王经理狠狠捶了一下桌子,“可是,我怎么那么糊涂,竟写信把林老板臭骂一顿,还骂他是骗子,这下麻烦了!”

“是啊!”秘书张小姐转身站起来,“我那时候不是说嘛,要您先冷静冷静,再写信,可您不听啊!”

“还好我没有发那封信。”张小姐得意地接着说。

“没发?”

“是啊!我猜到您会后悔,所以压下了。”张小姐转过身,歪着头笑笑。

“压了三个礼拜?”

“对!您没想到吧?”

“我是没想到。可是,我叫你发,你怎么能压住?那么最近发往美国的那几封信,你也压了?”

“我没压,”张小姐脸上更得意了,“我知道什么该发,什么不该发……”

“你做主,还是我做主?”王经理霍地站起来,沉声问。张小姐呆住了,眼眶一下湿了,两行泪水滚落,哭着说:“我……我错了吗?”

“你做错了!”王经理斩钉截铁地说。张小姐被记了一个小过,是偷偷记的,公司里没有人知道。张小姐跑去总经理的办公室诉苦,希望调到总经理的部门。

“不急,不急,”总经理笑笑,“我会处理的。”隔了两天,总经理果然做了处理——张小姐接到一份解雇通知。

张小姐不但错了,而且错大了,她非但错在不懂人情,更错在不懂职场的规则。经理毕竟还是她的领导,也毕竟还是经理做主。出了错,经理最先承担。

上司往往反感下属的自作主张,其实不在于下属的擅自决定给工作带来的损失。上司在意的是下属越权行事的行为,以及这种做事风格所反映的下属心中对上司的态度。

不要以为这是一件很小的事情,也不要以为自己的主张很正确,你就可以擅自做主。很多时候,即使你所决定的是一件很小的事情,即使你的主张真的很完美,但是话从你的嘴里说出来,最后的效果就会不一样!

礼仪点睛

在职场上,你必须时刻牢记这一条:上司永远是决策者和命令的下达者,无论你有多大的把握,无论你代替上司决定的事情有多细微,都不能忽略上司同意这一关键步骤。否则,当上司意识到本应由自己拍板的事情,被下属越俎代庖,他所产生的心理上的排斥感和厌恶感,以及对于下属不懂规矩的气恼,足以毁掉你平时在他心中树立的良好形象。