搁置与微软的业务后，她开始进行雅虎的内部整治工作。中国俗话说“新官上任三把火”，她的“三把火”是一禁“迟到”；二禁使用“silos”（意为仓库）；三禁“泄密”。在雅虎第一次全体员工大会上，巴茨表达了对雅虎未来的信心，“在去年，雅虎确实遭遇了挑战，但是来到这里，我看见了一个拥有优良资产的全球品牌，以及强大的技术、良好的现金流和优秀的员工。”这样的赞誉自然能赢得员工们的心，不过，接下来她竟出人意料地展示出她强势的一面，她对员工将内部消息泄露给媒体的行为十分生气，并声称要将那些泄密的员工“踢到火星上去”。
企业内部资料或是信息遗失，或是被泄密都会给企业带来灭顶的灾害，信息安全已经是各个企业在互联网时代工作的重中之重。对公司或其他单位内部的资料或是信息泄密情节严重的人，不仅给企业带来了灾害，而且他也构成了刑事犯罪，会受到法律的制裁。所以，巴茨会对员工将内部消息泄露给媒体的行为尤为生气，她那样做也是要在雅虎内部起一个“杀一儆百”的作用。她的同事卡拉·斯维什尔调侃式地说，“巴茨夫人兴师动众地警告，也让我们感到不寒而栗。不过，在1月16日，加盟雅虎的第一个周末，她发给全体员工的电子邮件，同时也躺在了我的邮箱里。”在这封电子邮件里，巴茨除了感谢周围的同事和赞美公司的午餐之外，再次表达了对内部信息外泄的不满。
屡禁不止的“犯规”，使得巴茨忍无可忍，在第二个周末，她又在致员工的电子邮件中说，“我希望这么做的人应当感到惭愧，并主动辞职。我们或许应当每周清洗一次这样的人，我愿意首先拿出1 000美元作为举报奖金。”然而第三周刚开始，这封电子邮件又一次外泄，出现在了《华尔街日报》的数码频道上。可以想象当巴茨一而再、再而三地看到某些员工联合媒体顽固地与自己作对时，她是多么地怒不可遏而又无可奈何。这一连串的泄密事件最终在2月2日，以雅虎高级副总裁兼首席公关官吉尔·纳什的离职告一段落。