在这种困境下，新任雅虎CEO最需要具备的就是在困难时期经营公司的经验。经过雅虎长时间的寻觅新任CEO，曾经力挽狂澜，使一个近7 000人公司的收入从不到3亿美元提高至15亿美元，并使公司股价上涨近10倍的卡罗尔·巴茨无疑是最佳人选。她在2009年1月15日接替杨致远，登科雅虎新任CEO，同时成为雅虎董事会成员。
众所周之，在金融危机中，受到重创的企业都掀起了破产、低价出售之风以求自保，而具有相当实力的企业则抓住这次金融危机的机遇，在维持企业正常业务的同时，寻找收购企业，以为未来的发展扫清障碍、铺平道路。雅虎和微软分别是两种类型企业的典型代表。
卡罗尔·巴茨的上台，给雅虎和微软都带来了曙光，巴茨在接任雅虎CEO一职后，曾与微软CEO鲍尔默聊过双方的合作事宜，微软仍对雅虎搜索业务和广告业务感兴趣。在雅虎股价大跌的情况下，雅虎的股东都希望巴茨尽快重启同微软的收购谈判或制定其他有效市场战略，以切实拉动雅虎股价上涨，从而给雅虎股东带来实际回报。虽然卡罗尔·巴茨代表的是股东的利益，但是她的直觉告诉她向微软出售雅虎搜索业务可能是不明智之举，作为“门外汉”，她必须三思而后行。
在被问及“是否出售雅虎搜索业务或是整体出售”这个问题时，这位收拾雅虎烂摊子的60岁“铁娘子”回答：“不，我没有这种想法……作为一名雅虎外部人士，大家可能都会有雅虎应当怎么做的想法，但作为雅虎CEO，向消费者、股东和员工尽力是我的工作和职责。”在她看来，雅虎主页和雅虎财经仍有巨大的访问量，是一项“优质的网络资产，任何人都不应该随便将它们拆分出去。”就这样她在上台之初就显示了睿智，虽然雅虎现在发展不顺，虽然雅虎处于金融危机的威胁之中，可是她也不能因此而乱了方寸，慌了手脚。
女船长的难题
一名前图形软件公司员工称，卡罗尔·巴茨从来不会考虑同事的感受，任何人也不能怀疑她的；另一名高科技业猎头公司职员称，接掌雅虎后，她将是一名“严厉的首席执行官”，但“这是雅虎所需要的，雅虎的掌门人既要有执行能力，也要‘高瞻远瞩’，她两者兼备。”她的管理风格给同事留下了“粗暴”的印象，而她也必定会将她的“粗暴”继续带进雅虎的工作中。