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打造不找借口的落实型员工，全面提升组织成员的执行力。杜绝即可，医治职场借口弊病，创造价值，锻造一流执行团队的终极宝典。
更新时间
2019-09-24 19:53:16
目录(共24章)
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第1章 前言
第2章 没有结果就没有生存—结果是企业和员工的底线 (1)
第3章 没有结果就没有生存—结果是企业和员工的底线 (2)
第4章 没有如果，只讲结果—员工的天职是创造价值 (1)
第5章 没有如果，只讲结果—员工的天职是创造价值 (2)
第6章 抛弃借口，迎难而上—不找借口，一切皆有可能 (1)
第7章 抛弃借口，迎难而上—不找借口，一切皆有可能 (2)
第8章 过程≠结果—扫除对结果认识的五大误区 (1)
第9章 过程≠结果—扫除对结果认识的五大误区 (2)
第10章 没有如果，只有如何—追求结果的七大行动模式 (1)
第11章 没有如果，只有如何—追求结果的七大行动模式 (2)
第12章 锁定责任，才能锁定结果—让问题到“我”为止 (1)
第13章 锁定责任，才能锁定结果—让问题到“我”为止 (2)
第14章 及时复命，高效执行—拿结果回复领导 (1)
第15章 及时复命，高效执行—拿结果回复领导 (2)
第16章 有规必行，有禁必止—企业制度保证良好结果
第17章 一次到位，结果不移位—第一次就把事情做对 (1)
第18章 一次到位，结果不移位—第一次就把事情做对 (2)
第19章 不折不扣，完美执行—把事情做到极致 (1)
第20章 不折不扣，完美执行—把事情做到极致 (2)
第21章 山不过来，我就过去—只为结果找方法 (1)
第22章 山不过来，我就过去—只为结果找方法 (2)
第23章 山不过来，我就过去—只为结果找方法 (3)
第24章 山不过来，我就过去—只为结果找方法 (4)