书城成功励志职场头三年
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第28章 停止变得优秀,就不再优秀

在这个日新月异的时代,每5年里发展出来的新技术可能就会淘汰在过去50年甚至100年里积累的技术。--李开复初入职场头三年的新人中,也不乏表现优良者,当这些新人面对领导的鼓励和表扬的时候,要记住的一句话就是,不论现在的成绩怎样,如果停止变得优秀,那就不再优秀。李开复绝对是职场的顶尖优秀人才,很多人可能都会认为李开复坐到微软公司副总裁的位置,就可以坐享劳动成果了。但是李开复没有,对于他而言,不停地进步才是自己的目标,他曾经坦言,人要到一个可以学习的环境,才能得到成长的机会。后来,他认为自己到谷歌可以学到更多,为了听从自己内心的声音,他没有让美誉束缚住自己,而是勇敢地选择自己想要的。再后来,李开复离开谷歌的时候,让我们听一听唐骏的评价吧,在唐骏看来,李开复在谷歌工作的四年,已经很好地完成了任务。前两年打60分,后两年可以打80分。

这是唐骏对于李开复不停学习,深化能力的一种赞美和肯定,当然,李开复对自己在谷歌中国工作的四年也有一番评价,他说:“这是一个既令人兴奋,也十分辛苦的四年。对于我的职业生涯来说,这既是一个高峰,也是有着无限风光的险峰。我相信,无论是我,还是谷歌中国,都在这四年中学习到了很多东西。”可见,对于李开复而言:不停地学习、不停地追求优秀,是他一直优秀的原因。是的,每一个职场人都该思考这样的问题,那就是--你有方法让你的才华的生理寿命延长吗?要知道,如果不能将其延长,那么才华就会自动萎缩。现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚就会被浪打翻。林晓白大学毕业后,就找到了一份相当稳定的工作。对于工作,她非常满意,工作性质简单,休息时间充沛。她天天只要喝喝茶、看看报纸、和同事聊聊八卦就可以衣食无忧。可是不久后,林晓白发现自己有了一些变化,以前的时候,她特别喜欢看书,周末还会到图书馆去转转。工作后她变懒了,阅读的欲望不再像从前那么强烈。

每天下班回家,晓白要做的第一件事就是打开电视看看有什么感兴趣的肥皂剧,而到了周末则租些言情片的影碟回来,一看就是一整天。那时候,林晓白认为自己上了十几年学,学到的东西已经足够了,所以更想把时间花在休闲上。但事实是,时代每天都在进步,如果你安于原有的能力水平,并在自己的世界中自得其乐的话,虽然表面上看似幸福,但事实是你已经落后于生活了,而在你落后到一定距离时,它就会通过现实反馈给你。果然,不多久,林晓白工作的单位面临改制,不仅换了新的领导班子,还改变了原有的体制,特别是对如林晓白这样初入职场的新人,不仅加大了考核力度,还开始实行残酷的竞争机制。而英语专业毕业的林晓白,竟突然发现自己的口语水平变差了好多,很多新词汇完全是闻所未闻的。忽然之间有点从天堂到地狱的感觉,似乎前一秒还在自由自在地享受着生活,而这一秒就面临着被淘汰的命运……这时候,林晓白才意识到,实际生活中,没有所谓“稳定”的工作。有时候,稳定应该是心灵以不变应万变的智慧。

只有在行动中,不断提升能力,才能够更好地适应周围的环境,这才是职场的一份保险,有了这份重要的保险,作为职场新鲜人的你才能真正在社会上游刃有余。职场中,如果你没有坚硬的后台做硬件,那么要想在竞争中取胜就只有依靠自身的软件了。比如,你是否有快速的学习力,是否有良好的沟通能,有没有团队精神,外交能力是否出色,是否知道编织自己的人际关系网,等等。当然,你所拥有的这些软件一定要不停地保持更新,只有这样才能体现你的优势。让更新永不间断,就意味着要抓紧“当下”。有时候,结束一件一小时之内就可以完成的工作,可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句……如果明天客户不在,那么就等下周一再打吧,如果下周一不在,不如索性下周五再说吧……这样的推脱会阻碍自己软件的更新,所以,绝不要给自己一个理由,说服自己把工作交给下一个小时。永远要以“当下能做点儿什么”来想问题,哪怕只是拿起电话,和客户说说你刚才想到的那个创意,让他觉得你是一个主动热情的服务者。此时此刻的工作,是让我们保持优秀的自我更新的能力!