书城成功励志职场潜伏心理学2
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第11章 喜好效应:让别人喜欢你,任他是谁(5)

为什么我们要这样做,从喜好心理的角度来说,这样做是为了迎合良好的人际关系,增强自己在众人心中的成熟度,并且提高亲和力。想想看,在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒忌同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼相看待。而同性的同事,也会觉得你是一个不错的、很有胸襟的人。

尤其对于职场女性来说,心理相对来说更加敏感,做事情的时候,总想要做得比其他人都要好,但并不是每一件事都会尽如人意,于是在与同性的比较当中,就会产生很多的怨气。实际上,正确的方法是放下嫉妒心,特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存,大家同在一个屋檐下,为了一个共同的目标,感受同一种压力,工作中谁也少不了谁,因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话,关系将很容易处理。因为是同性,很多感受和对事物的看法均有共同点,可以找一些大家均有兴趣的话题,不啻是一个表示友好的方式。

当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待,可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些,如果遇到了爱妒忌的同事,那么就不管她,但生活中不要因为自己某方面比她突出就在她面前招摇,这样子你的处境会非常危险,她可能在背后讲一些是非导致别的同事一起排斥你。

如果她只是一般的妒忌心理,那么你就以一个好朋友的身份跟她相处吧,当自己某一方面受表扬了,跟她分享你的喜悦,语气平和,让她也以一个朋友的身份诚心恭喜你,当她某一方面做得很好时,你也不吝啬地给予她赞赏,让她明白,原来别人是以欣赏的眼光来看待自己的,也就不会对你存在敌意了,反而会因为你的坦率而喜欢你。

魏小英在董事会办公室做文秘工作。这个女孩靠着良好的工作成绩非常惹眼,短短的一段时间,领导总是公开表扬她。近段时间,她完成了领导交给她的各种任务,包括各分公司领导急派的工作,其他员工办不成的时候也转交给她,且圆满成功,领导感到十分满意。

但是很多女同事感觉不满了,她们心想魏小英凭什么赢得领导的信赖,还不是会拍马屁?实际上因为魏小英是在最上层工作,很多同事并没有真正见到过她对工作的卖命和努力,所以对她的突出表现十分嫉妒。

终于,当上级领导分配下来的工作需要魏小英去执行的时候,很多女同事马上集体表现出不配合的姿态,还连连出难题,使她十分难做。魏小英一向做事低调,却还是难以平息大家对她的气愤。

有一天,魏小英坐电梯的时候,听到有一个女同事对另一个女同事说:“你见过公司的魏小英吗?听说这一次咱的工作都是她安排下来的,为了讨好领导,简直是不让咱们轻省。”另一个女同事悄声说:“小点声。”然后用眼神暗示魏小英也在。

魏小英马上明白了,原来她们俩根本不认识自己,但是她果断地看了一眼那个说自己坏话的女同事的工作证,记下了名字之后,快下班的时候,她打电话给这名女同事找她聊天。

在魏小英看来,这名能在公司里压抑不住情绪而说自己坏话的同事,并不具备很深的城府,而越是这类“大嘴巴”,越是便于给自己宣传建立正面形象。当这名同事走进门,看到魏小英的时候,惭愧地都不想抬头。

但是那一天,魏小英落落大方地约这名同事吃饭、聊天,还谈到自己是多么苦恼,职场的生活让自己匆忙得没有时间去打理自己,让这名同事觉得有些地方魏小英远不如自己。

果然,妒忌魏小英的人也并非铁板一块,从众跟风的人居多,魏小英找到了这个实际上有口无心的同事,轻松把她拿下,后来的工作中,慢慢感觉到妒忌自己的阵营发生了内部的分歧。在这样的情况下,展开工作于是就简单多了。

你的观点是什么?

妒忌是一种对自己不自信的表现,是不是?如果我们有这种情绪,就应该立即着手于手头工作,建立自己的巨大价值,就可以不再在乎他人的能力。如果遇到妒忌我们的人,也应该有器量容忍他们的小气,并采取方法攻破他们的心灵防线,不是吗?

读者报告

同性之间,的确会比较得更多,因为也会产生妒忌。我一直是公司的优秀员工,老板的得力助手,直到林子涵的出现,我感觉她完全抢了我的风头。

林子涵是名牌大学毕业的学生,不得不承认的是,她基础知识非常丰富,而且难得的是,没有其他大学生的稚气,她做事踏实,人也很聪明。从她来到公司做行政助理的那天起,我就莫名地有了危机感,也对她产生了排斥。

什么都阻挡一个有能力发展自己的人,果然,不多久,林子涵的聪明和能干很快赢得了同事和老板的好感,有什么重要的事情,老板都会很自然地交给她去做,同事之间有什么聚会,首先也会想到约她一起去。

有一次,公司正在和一家知名企业谈一个很大的合作项目,这个项目的策划,老板居然交给林子涵做了。林子涵很单纯,当老板宣布了这个决定之后,她愉快地接受了任务,丝毫没有觉察到她背后我那双嫉妒得发绿的眼睛。

从那天起,林子涵也意识到机遇的垂青,她全身心投入到策划中,每天都在公司加班到很晚,对计划书做一遍又一遍地修改。遇到以前没有接触过的东西,她就走到我身边来问。一般情况下,我都是支支吾吾不肯告诉她最精华的东西。可是她每次问完,即使没有得到自己想要的答案,也总是非常客气,有时候居然让我感到了一些不好意思。

但是想到老板对她的重视和我当年苦熬出头的日子,我还是非常妒忌和排斥她,后来林子涵的计划书做完了。

这个没心机的人居然先把计划书发给我看,并且在E-mail中写道:“感谢您这些天来对我的帮助,邮件的附件里是计划书的全文,请您过目,不妥之处,请不吝赐教。”

我还是看了她的计划书,不得不说,这个丫头的确太厉害了,名校的四年让她吸收了很多好的理念和思路。但我实在是不甘心败在她手下,我再也不想听到老板对她的赞美。突然,我克制不住自己,居然想从她的电脑里,把这份完美的计划书彻底删除。

下班后,我故意走得很晚,而且,我很顺利地打开了她的电脑。心无城府的她,电脑根本没有设密码,计划书赫然挂在桌面上。我心中一阵窃喜,把鼠标指向了计划书的word文档。

我多么想彻底删除,但是我还是想到了这个人,她平时对我的尊重,和她冒着傻气感谢我对她的“帮助”的那张脸,况且,想到这笔业务对公司有多么重要,想到全公司职工的奖金,当然也想到如果大家知道了这件事是我做的将有什么后果。我关闭了电脑,离开了办公室。

林子涵的计划书为这次合作的成功立下了汗马功劳。签约后,老板给了她一个很大的红包,让我没想到的是,林子涵拿到钱,并没有独吞,她居然请我去一家高档西餐厅吃饭,向我道谢,说我帮了她很大的忙。我在她的对面如坐针毡,我知道自己根本没有诚意去帮助她。看着她真诚无邪的眼睛,我对自己发誓,以后永远不再如此恶毒地妒忌别人!